コスパクリエーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
企画職として業務を全うすることが求められるので、やりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業の時間にかなり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別、年齢を問わずに重要なポジションへ登用されることはかなり多い。実際に、マネージャークラスは半数が女性であり、3分の1は新卒入社してから2年...続きを読む(全160文字)

家具に強みをもっている会社なので安定性はあると感じております。もともとToB向けでしたが、自社ToC向けにも拡大しているようです。続きを読む(全65文字)

女性の方が比率が多かったような気がしてます。今はわからないですが。商品企画もほとんどが女性中心だったと感じています。続きを読む(全58文字)

残業自体はほぼなかったです。社内も残業はしないという取り組みに特化しておりました。残業しない人が仕事ができるというイメージでしょうか。
人も良い人が多く基...続きを読む(全115文字)

給料自体は低いです。当時の環境では、なんらかの大きな役職にでもつかない限り平均年収ですら夢のまた夢だったと感じています。続きを読む(全60文字)

若い人には住宅手当がつくなどありましたが給料がそもそも低いため、あまりメリットには感じられません。それ以外に福利厚生でよかったなと感じることはほとんどあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
MDとして企画の基礎能力やEC業界での売れる商品の知見がたまります。
同業界へのキャリアアップやEC企画の基礎体力をつけたい方にはいいかもしれ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
深く考える思考リズムがついたと思います。入社当時からどうしてそう思うのか？など理由を自分で考え、業務をするため、身になっている実感がありました...続きを読む(全202文字)

【良い点】
見た目上はコロナ対策を考えているようにみえるが、、
【気になること・改善したほうがいい点】
まず出勤。
在宅になるメンバーもいたが、給与がさが...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員さんは残業代で稼ぐという風になっていました。
なので、わざわざしなくてもいい業務や勤務時間内に他...続きを読む(全170文字)

【良い点】
店長、エリアマネージャー、人事、と、しっかりと話を聞いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は年齢やライフスタイルの変...続きを読む(全116文字)

【良い点】
勤続年数が少なかったが退職金はもらえたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による年収ダウンが一番の転職のきっかけと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時は教育、研修制度がしっかりしていた。給料も同業他社と比べて良かったのではないかと思う。学歴のあるきちんとしたスタッフが多かった。基本的に良...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まってからは上司からは一切褒められることはなかったが、少しのことでもとても叱られるようになりました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下のことをお前と言ったり、気に入らない行動をする社員を睨んだり、裏でコソコソ社員の悪口を言ったりと、人格的に幼い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職時の話し合いは真剣に話を聞いてくれた。店長や周りの人の人柄の良さもあり寂しくはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職するときに、今よりも忙しくやりがいのある店舗への異動条件を出してもらえたことで退職を検討することができた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
どれだけ社内のキーマンであっても退職するのに止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が増えているが、改善策が打た...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で、派遣切りで退職することになったが、リーマンの影響を受けることは分かっていたにも関わらず、...続きを読む(全128文字)