回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースは高い
業績に応じて賞与も出る
お金払いは業績によるけど、業界水準ではいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と給与カッ...続きを読む(全111文字)
株式会社コスパクリエーション
株式会社コスパクリエーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスパクリエーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスパクリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ベースは高い
業績に応じて賞与も出る
お金払いは業績によるけど、業界水準ではいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と給与カッ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同年代の友達と比べると、年収はかなり高い。
月給もボーナスも申し分なかった。月給にはみなし残業が含まれるが、20時間程度なのできちんと残業代...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があり、社員による投票によって評価が決まる。加えて社長から直々にフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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給料自体は低いです。当時の環境では、なんらかの大きな役職にでもつかない限り平均年収ですら夢のまた夢だったと感じています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価制度を分かりやすく書面で出してくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、実際のところは上の役職の方々のお気に入りか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームや会社全体での売り上げが影響している感じがしました。一応評価を判断するものはありました。それに沿って、自分が今どのクラスにいるのかはっ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
昔は面談し仕事内容を把握して給与がきまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は一日中、読書と喫煙所で仲のよいお友達社員と話して...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
変更以前の評価制度は上司と相談して半期の目標を立てて、その達成度も加味して直の上司含めた経営陣がミーティングをして決めていた。現場で見てくれ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。一人当たりに割り当てられる業務量が多い割に給与は上がりづらい。
人事制度が改定され、上位層と...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上長や社長に好かれれば評価は高いと感じる。2019年度からは初任給が24万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義と言いつつも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年齢に関係なく疑問を持てば例え役員でも話す事ができる。
1人の仕事に対する裁量が大きい為、やりがいは感じる。
また、土日、祝日、お正月などは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通にやっていれば、少しずつ上がっていきます。人事評価制度で自己評価を書く際、どうすればよい評価が受けられるか、だんだんわかってくるのでその...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とにかく、上役に気にいられれば、評価を高く得て年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆の意見を大事にしたい、皆で会社を作っ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
見なし残業代、約40時間、見なし時間は契約によって違います。残業をしないで帰れたら得ですが、残業をしないと生活が厳しいくらい給料は低いです。...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
評価制度は部署により業務内容がかなり異なるが基準が曖昧で相対評価となる為、公平性があるとはいえなかったが、努力していれば大幅には給料が下がる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的人間関係は良く、別のチーム、担当同士でも会話は起きていた。
お昼を食べるスペースも、本社、別建物それぞれに配置されているので、オフィ...続きを読む(全641文字)
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最終的に遅くまで残業してる奴が社長に好かれ、評価が高くなる傾向は否めない。仕事の優先順位を考え、無駄な残業しないで早く帰社してる奴は上長にも好かれません...続きを読む(全215文字)
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給料は在籍時から安かったが、いまはもっと下がっているらしい。ボーナスに関しても、本社のお気に入り社員にだけ渡し、その他社員にはなく、配属された仕事に10...続きを読む(全164文字)
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多くの社員の年収は200万円台かそれ以下。低収入、自己成長に繋がらない業務、社会貢献に関心のない社風、不透明な人事評価制度、等の理由で毎月退職者が後を絶...続きを読む(全163文字)
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評価はあくまでも好き嫌い。とても平等ではない評価制度でしたが、気に入られれば、とてもよい給料がもらえます。
また役員だったひとも、いまや平社員。
一つ...続きを読む(全163文字)
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新たに評価制度を導入してはいるが、度重なる組織変更により、移動になれば目標の再設定を行わなければならず、いまいち正当な評価を受けられない状態である。
...続きを読む(全249文字)
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毎日朝8時から終電まで、みんな楽しく仕事を頑張っています。部長クラスでも時間給にすると1250円くらいで、コンビニで働くよりは稼ぐ事が可能です。また、毎...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内にはカフェが併設されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に近い立場の人は、休日であっても業務対応を求められることが多い...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営難による経営方針の変更が短期スパンで行われるため、業務や事業に一貫性がなく将来性がないと考えたため。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒としては基本給も高く、交通費も全額支給していただけました。住宅補助が出ることも大変ありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はできておらず、業務内容も都度変化してきたようで、都度状況に合わせて自ら考えながら業務にあたっていくとい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営難を告げられてから、一週間のスパンで業務内容や担当業務が変わることがしばしばありました。指示を受けて作成して...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一人暮らし世帯には住宅手当が出ていたので、利用している社員は多かった。リモートワークにも柔軟な風土はあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
WEBやECの業界に携わっている。インテリアを取り扱っている点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利のEC事業でどれだけコス...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
意欲があれば裁量のある仕事(マネジメント・サイトのマーケティング・web広告戦略・UIUX設計)を任せてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一つのことを重点的にというよりも、いろんな経験をさせてくれると思います。良くも悪くも会社の体制や状況でアサインする部署が変わります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
時短勤務を導入して定時前の17時で切り上げて帰る社員もたくさんいた。
産休・育休をとっている社員さんもいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
結果だけでなく人を見てくれる会社。結果は大事だが結果だけで昇給には繋がらないので、社会においての学びになる職場です。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってからは、正当に評価されない。評価シートなどは月一回あり上司と面談がある。そこで給料の査定が入るが少...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上第一で、その方法は任せてもらえるのでかなり裁量権があり自由にいろいろ試せる環境だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年評価テーブルが用意され、営業と天地とエリアマネージャーと面談がある。1年間の売上接客を評価される。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売上が悪い時はボーナスもとても下がる。
一度評価基準が刷新されたが、まともな額のボーナスが出たのは2...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績が良い時はちゃんと業績賞与としてボーナスに反映されるところは良いと感じた。悪い時は全く出ないが、余程な外部要因がない限り、最低限は出てい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや円安の影響から、何年も厳しい状態が続いている。
賞与に至っては入社初年度の賞与額が最も高く、それ以降は減...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社コスパクリエーション |
|---|---|
| フリガナ | コスパクリエーション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田敬太郎 |
| 本社所在地 | 〒192-0011 東京都八王子市滝山町1丁目584-2 |
| 電話番号 | 03-5347-2290 |
| URL | https://cospa-creation.co.jp/ |
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