コスパクリエーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社内にはカフェが併設されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に近い立場の人は、休日であっても業務対応を求められることが多い...続きを読む(全541文字)

【良い点】
新卒としては基本給も高く、交通費も全額支給していただけました。住宅補助が出ることも大変ありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はできておらず、業務内容も都度変化してきたようで、都度状況に合わせて自ら考えながら業務にあたっていくとい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営難を告げられてから、一週間のスパンで業務内容や担当業務が変わることがしばしばありました。指示を受けて作成して...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営難による経営方針の変更が短期スパンで行われるため、業務や事業に一貫性がなく将来性がないと考えたため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
WEBやECの業界に携わっている。インテリアを取り扱っている点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利のEC事業でどれだけコス...続きを読む(全126文字)

【良い点】
意欲があれば裁量のある仕事(マネジメント・サイトのマーケティング・web広告戦略・UIUX設計)を任せてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一人暮らし世帯には住宅手当が出ていたので、利用している社員は多かった。リモートワークにも柔軟な風土はあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一つのことを重点的にというよりも、いろんな経験をさせてくれると思います。良くも悪くも会社の体制や状況でアサインする部署が変わります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ベースは高い
業績に応じて賞与も出る
お金払いは業績によるけど、業界水準ではいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と給与カッ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現在の弊社の評価制度は、極めて**「公平性」と「納得感」の高い、盤石な仕組み**であると実感しています。

第一に、評価基準が定量的・定性的...続きを読む(全532文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルのメーカーかと思ったら、配属先にもよるがほぼライセンス屋さんでした。
ライセンスには詳しくなれるけど、ア...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ギャップは特にない。社員も良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のジョブチェンジが少ないので色々経験したい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
扱う衣裳の圧倒的な美しさに惹かれ、この感動を伝えたいと考えて入社を決めました。入社前は華やかなイメージが先行していましたが、実際は重いドレス...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は良かったが、店舗や店長によってかなりやり方が違うのが気になった。研修などで同僚の話を聞くと、うちの店舗...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社時、良い意味であまり干渉されず引き継ぎが出来たのでスムーズに入っていけたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面ではしっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育児関連の制度は充実していると感じます。
一次面接の面接官（総務・人事）は非常に丁寧で形式的な質問だけでなく、私（就職希望者）からの質問を受...続きを読む(全684文字)

【良い点】
島型オフィスでコミュニケーション重視される。
至るところで電話を取っていたり電話をしているので活発なイメージを持った。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ファッションやトレンドが好きでその力を活かしたかったから。
入社当時はアパレル部門や物販部門も勢いがあり、大変勉強になりました。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じませんでした。
指定の食堂でしかご飯を食べることができないことを入社後に知り、
少し窮屈に感じました。続きを読む(全67文字)