コスパクリエーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
企画職として業務を全うすることが求められるので、やりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業の時間にかなり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別、年齢を問わずに重要なポジションへ登用されることはかなり多い。実際に、マネージャークラスは半数が女性であり、3分の1は新卒入社してから2年...続きを読む(全160文字)

家具に強みをもっている会社なので安定性はあると感じております。もともとToB向けでしたが、自社ToC向けにも拡大しているようです。続きを読む(全65文字)

残業自体はほぼなかったです。社内も残業はしないという取り組みに特化しておりました。残業しない人が仕事ができるというイメージでしょうか。
人も良い人が多く基...続きを読む(全115文字)

当時、社内変動が非常に多く給料の変動も社長へのプレゼンなどで決まるなど定性的な側面が感じられた。続きを読む(全48文字)

給料自体は低いです。当時の環境では、なんらかの大きな役職にでもつかない限り平均年収ですら夢のまた夢だったと感じています。続きを読む(全60文字)

若い人には住宅手当がつくなどありましたが給料がそもそも低いため、あまりメリットには感じられません。それ以外に福利厚生でよかったなと感じることはほとんどあり...続きを読む(全131文字)

女性の方が比率が多かったような気がしてます。今はわからないですが。商品企画もほとんどが女性中心だったと感じています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
MDとして企画の基礎能力やEC業界での売れる商品の知見がたまります。
同業界へのキャリアアップやEC企画の基礎体力をつけたい方にはいいかもしれ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
見た目上はコロナ対策を考えているようにみえるが、、
【気になること・改善したほうがいい点】
まず出勤。
在宅になるメンバーもいたが、給与がさが...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前に社訓と職場の教養を読まなきゃいけないので、30分前に出勤する必要がある。有休5日間は、1年分を1年の初...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通し良く、今の時代にフィットした呉服屋として、伝統を踏襲しつつも新しい提案ができる。
お客様のニーズに寄り添い、販売店の立場から伝統技術の伝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり（ほんの一部だが）、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
バイイングから始まった会社なので物づくりに力を入れてる会社では無い印象。商品部より営業部がメインといった印象でデザイナーは大事にされてない感が...続きを読む(全84文字)