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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務を導入して定時前の17時で切り上げて帰る社員もたくさんいた。
産休・育休をとっている社員さんもいた。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コスパクリエーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コスパクリエーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コスパクリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時短勤務を導入して定時前の17時で切り上げて帰る社員もたくさんいた。
産休・育休をとっている社員さんもいた。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別、年齢を問わずに重要なポジションへ登用されることはかなり多い。実際に、マネージャークラスは半数が女性であり、3分の1は新卒入社してから2...続きを読む(全160文字)
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女性の方が比率が多かったような気がしてます。今はわからないですが。商品企画もほとんどが女性中心だったと感じています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休はきちんと取れるそうです。復帰されている方もいたので、そういった面では女性は働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性社員は多いです。女性の方が多いかもしれません。あまり性別に差はなく仕事は振られ、役員やマネージャー職も女性が何人もいましたし、活躍できる...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
子育てをしているママさんが多数働いている。時短勤務や子どもの体調不良による早退など、柔軟に対応できるので、子育てをしながらも活躍したいと考え...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休は取れる。取る人は少ないが、生理休暇もある。
管理職に女性がなれる環境あり。キャリアを積みたい方には良いかも。仕事について男女格差を感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、妊娠といった事情は鑑みてくれるし、ブランク長めでも復帰はさせてもらえる社風。
ママさん社員もまあまあな数在籍しているので、その辺りは考...続きを読む(全208文字)
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会社の男女比は、ほぼ半分ずつくらいです。
その中で、自分も含め子供を抱えている母親も多く、保育園等に預けている場合でも、その時間に退社することができま...続きを読む(全167文字)
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男女比が1:1くらいで、働きやすい環境でした。産休もきちんととれ育休後戻ってくる方もいらっしゃいました。役員に女性の方もいらっしゃいましたし、キャリアに...続きを読む(全157文字)
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女性の従業員も多い職場です。私服での勤務ですのでこだわりがある人には良いです。
事務仕事なので女性でも活躍されている方が沢山います。
かなりポジティ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内にはカフェが併設されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に近い立場の人は、休日であっても業務対応を求められることが多い...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
新卒としては基本給も高く、交通費も全額支給していただけました。住宅補助が出ることも大変ありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営難による経営方針の変更が短期スパンで行われるため、業務や事業に一貫性がなく将来性がないと考えたため。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営難を告げられてから、一週間のスパンで業務内容や担当業務が変わることがしばしばありました。指示を受けて作成して...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はできておらず、業務内容も都度変化してきたようで、都度状況に合わせて自ら考えながら業務にあたっていくとい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
意欲があれば裁量のある仕事(マネジメント・サイトのマーケティング・web広告戦略・UIUX設計)を任せてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
WEBやECの業界に携わっている。インテリアを取り扱っている点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利のEC事業でどれだけコス...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一つのことを重点的にというよりも、いろんな経験をさせてくれると思います。良くも悪くも会社の体制や状況でアサインする部署が変わります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ベースは高い
業績に応じて賞与も出る
お金払いは業績によるけど、業界水準ではいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と給与カッ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一人暮らし世帯には住宅手当が出ていたので、利用している社員は多かった。リモートワークにも柔軟な風土はあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い職場だが、厳しい上下関係やパワハラ、いびりなどはなく、どの店舗のスタッフもみんな仲が良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績もあるため、制度面としては整っている印象があります。現場も女性中心のため、ライフイベントへの理解は比較的ある環境だと感じ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
時短や時差出勤できたと思います。女性が多い業界なので、働きやすくするための制度は整っているかと思うが、正社員は時間外でも気にする必要がある。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社コスパクリエーション |
|---|---|
| フリガナ | コスパクリエーション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田敬太郎 |
| 本社所在地 | 〒192-0011 東京都八王子市滝山町1丁目584-2 |
| 電話番号 | 03-5347-2290 |
| URL | https://cospa-creation.co.jp/ |
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