ネクストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業ロープレはあるものの、時代の変化に対応した営業だったかは微妙です。
営業の基礎を叩き込むという意味では良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時流に乗っていると思ってることに力を入れる。ダメなら退く。
その判断は早いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時私は通信事...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業力をつけるにはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があることを社員には伝えず使えないようにしていたこと。残...続きを読む(全87文字)

休みたい時に休めるので、プライベートの時間は取りやすいです。社員は拘束時間が長すぎるので微妙です。続きを読む(全49文字)

全く魅力はないです。元々平社員で働いてた人が優秀でも昇格するわけではなく、中途で管理職候補で入ってきた人が速攻で役職手にしたり、社長から贔屓されてる人間...続きを読む(全141文字)

教育する立場の人間にマネジメント力がない上に職務怠慢な人間が多いので、それを真似して育つ新人も多い。続きを読む(全50文字)

無駄な出費が多いと常々感じます。本当に必要な物はケチって与えられない。続きを読む(全35文字)

年中簡単に休めるので、子供がいる人は良いかと。続きを読む(全23文字)

去るもの追わずなので辞めやすいです。続きを読む(全18文字)

部署によって全然違います。続きを読む(全13文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入った時周りがもう少し優しければ離職率はこんなに高くないんではと思う。なぜか常識がない人が入ってくることが多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とにかく稼げた。
手取り50万円を切る人間は周りにいなかった。
多分ここに愚痴書いてるのは、稼げずに辞めていった人たちだと思う。
今は無くな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性といえど現場の場合完全に力仕事でした、体力がない人にはとても難しいかと思います。男性がフォローすると言っても...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
"業績不振のため社員全員の給与を10パーセントカットしています。あなただけ特別扱いはできないので同じようになりま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
私が勤めていたころはかなり前ですので、あまり参考になるとは思えませんが、当時の入社時の研修と現場とではかなりの温度差がありました。あまり意味...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自転車好きのため入社した。ただ本当に心の底から自転車が好きでないと続けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんといっても研修が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で採用されたのに営業っぽいことを
やらされる。
暇な店舗と忙しい店舗で新卒の教育の手厚さがちがう。
店鋪が駅...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人柄のいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の一部管理職にパワハラ・セクハラをする人間がいる
問題を起こした社員を処分せ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に丁寧に教えるという表記があるが実態と著しく乖離している。上場企業なのだから、この実態の乖離は許されない。ま...続きを読む(全124文字)