回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クルマ関係は若干安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし。社内制度は社長の一言で毎回変わる続きを読む(全60文字)
株式会社ネクスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
クルマ関係は若干安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし。社内制度は社長の一言で毎回変わる続きを読む(全60文字)
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社保完備とはなっていますが、有給休暇が取れなかったり、残業代つかなかったり出張時に食事代が付かなかったり福利厚生もあるかないかよく分からず周知力が弱いよ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業ロープレはあるものの、時代の変化に対応した営業だったかは微妙です。
営業の基礎を叩き込むという意味では良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は有給なかった。(実際はあるが隠されてた)
有給はス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時流に乗っていると思ってることに力を入れる。ダメなら退く。
その判断は早いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時私は通信事...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業力をつけるにはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があることを社員には伝えず使えないようにしていたこと。残...続きを読む(全87文字)
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休みたい時に休めるので、プライベートの時間は取りやすいです。社員は拘束時間が長すぎるので微妙です。続きを読む(全49文字)
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とにかく理解力が乏しい・要領が悪い・時間を守らない・やる気がない人が多いです。真面目な人間がひたすら損します。続きを読む(全55文字)
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教育する立場の人間にマネジメント力がない上に職務怠慢な人間が多いので、それを真似して育つ新人も多い。続きを読む(全50文字)
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全く魅力はないです。元々平社員で働いてた人が優秀でも昇格するわけではなく、中途で管理職候補で入ってきた人が速攻で役職手にしたり、社長から贔屓されてる人間...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年2回賞与・年1回昇給制度あり。交通費(定期・ガソリン代)支給。家族手当・住宅手当など生活支援がある。入社後一定期間で退職金制度も有り。確定...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月一万で寮に住める。寮に住まない人には1万円の住宅手当。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は店舗のすぐそばにあるため、プライベート...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していると
思います。
健康診断補助、保養所など
【気になること・改善したほうがいい点】
調べれば福利厚生がしっかり
し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
半年に一回くらい懇親会があって店舗の社員と仲良くなるチャンスがある費用は会社持ちなので参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助や生理休暇などもありました。
持ち株制度などもあるので、福利厚生については充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業績によっては決算賞与が出たのでモチベーションが上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得に関する考えが…(いかんせんかなり...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員割引で車を購入することができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はなく、
退職金は少なかったと思います...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては全体的に良いと思います。特に整備士に関しては奨学金返済支援制度があるので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トヨタグループ水準の手厚い福利厚生:退職金(確定給付年金+確定拠出年金)、職場積立NISAなど資産形成支援が充実
• トヨタ車購入支援:車...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社ネクスト |
|---|---|
| フリガナ | ネクスト |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡部雅孝 |
| 本社所在地 | 〒806-0041 福岡県北九州市八幡西区皇后崎町10番3号 |
| URL | https://carnext.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。