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株式会社城南進学研究社

  • 2.3
  • 口コミ投稿数(128件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社城南進学研究社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年12月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • スクールマネージャー

【良い点】子どもの成長を真近で見ることができる。特に生徒が高校や大学に合格した時の喜びはとても大きいものである。【気になること・改善したほうがいい点】個別...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 塾講師・家庭教師

【良い点】城南予備校は成績保証制度が特長だと思います。以前はそういう制度がなかったので、大きな特長がなく、経営危機に陥り、倒産するところだったと聞きました...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年9月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • スクールマネージャー

【良い点】クレドというものがありみんなで暗唱しています。アルバイトスタッフにも年に何度か暗唱テストを行い、完璧に覚えるまで何度も実施します。毎月クレドに沿...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年9月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • スクールマネージャー

【良い点】共に働く職員はいい人が多い。親切に色々教えてくれます。【気になること・改善したほうがいい点】数字に対する執着心が凄いです。もちろん大事な事なので...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • スクールマネージャー

【良い点】休みは教室都合を考慮すれば自分で調整できる。【気になること・改善したほうがいい点】生徒のためという言葉ですべてが片付けられる。日曜日は勉強会や研...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】残業代はしっかり出る。他社の方法を真似たりすることで、差別化を図ろうとしている動きは見受けられる。【気になること・改善したほうがいい点】営業優先...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年8月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 塾講師・家庭教師
  • 非正社員

【良い点】校舎にもよるかと思いますが、スタッフ通しは年齢が近いこともあり仲が良く、分からないこともすぐに聞きやすい環境でした。研修もそれなりに充実していま...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年8月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の教育関連職

【良い点】在勤中は会社が変化している時期でしたので、今とは異なると思いますので、あくまでも参考としてお伝え致します。提案したことはすぐ実践させてもらえ、新...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年7月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • スクールマネージャー

【良い点】女性男性関係なく評価はして貰えていたと思う。といっても辞めていく人が多いので残った人が自然に上に上がっていくイメージ。女性は希望して本部に行きた...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年7月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • スクールマネージャー

【良い点】本部勤務になると有給消化などがしやすくなり、残業もあまりない。【気になること・改善したほうがいい点】現場勤務の場合休みは取りづらい。給与に関して...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年7月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年

【良い点】社員はいい人が多い【気になること・改善したほうがいい点】会社の体制の問題で、希望していなかった職種につかされることがある。また、現場に勤務してい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 塾講師・家庭教師

【良い点】教室内で定期的に指導のスキルアップに向けた研修のほか、年に一度本部に出向いて、他教室の講師とともに塾講師としての指導の在り方について学ぶ機会があ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • スクールマネージャー
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生や休暇制度は同業他社と比べても充実はしている。今はだいぶ変わったと聞いたが、残業代については正当な理由のものであればすべて支給はされてい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • スクールマネージャー

【良い点】研修がこまめに実施されたり、上司からのサポート体制も厚かったです。残業もそこまでなく給料も悪くなかったです。シフトの融通もききました。【気になる...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】管理体制最悪、雇用携帯による差別扱いがあり、契約社員が正社員登用になることは一割あればまれ。社員教育が行き渡っていないため人格破綻な中間管理職が...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年4月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】中途採用の社員が多いため、教育についてなにも知らない人間が主導権を握っている。お客さま目線とはほど遠い商品づくりがお...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • スクールマネージャー

【良い点】生徒が成績が上がったと喜ぶ姿や志望校に受かったと喜ぶ姿を見れるのはやりがいを感じる。【気になること・改善したほうがいい点】数字に拘るあまりに現場...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年

【良い点】従業員はほとんどいい人なので、よっぽどハズレの上司に当たらなければ職場環境は良い。【気になること・改善したほうがいい点】入社後数年は現場に出なけ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年4月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 内勤営業

【良い点】他の会社を積極的に真似ること【気になること・改善したほうがいい点】これからは社会のニーズにより対応していくいく必要があります。変化をチャンスと捉...

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退職理由

投稿日:2017年4月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 塾講師・家庭教師

【良い点】生徒さまや働いている講師と近いところで働けるという点では、現場を見ながら仕事ができるのでよい。【気になること・改善したほうがいい点】新卒でいきな...

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