株式会社城南進学研究社の口コミ・評価

業界:
学習塾 教育
本社:
神奈川県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.johnan.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月5日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー

【良い点】社内の雰囲気も良く駅から近い便利性は良かった。アットホームなスクールで講師・スタッフも少人数でミーティングや情報共有はしっかりしていた。福利厚生...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月22日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
5年前
塾講師・家庭教師

【良い点】生徒の成長を身近に感じられる点は最も魅力的でした。また、生徒は担当制だったので、計画的に進めることができました。学年は小学生から高校生と幅広かっ...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月8日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】まず教育制度が無いに等しい。マニュアルのようなものはあるが、それも「これマニュアルだから読んどいて」と...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月29日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
2年前
その他の教育関連職

【良い点】個別指導の教室長として求められるのは、生徒の合格や成績向上よりは、売上。最近は少し成績向上も意識するようになってきてる。教務の力が多少弱くても、...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月24日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
8年前
塾講師・家庭教師

【良い点】子供が好きで、教えることで自分が必要とされている点が嬉しく、志望した。【気になること・改善したほうがいい点】教え方がきちんと決まっており、厳しい...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月27日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
今年
スクールマネージャー

【良い点】なし。【気になること・改善したほうがいい点】毎年新しいサービス商品の開発、提供をするが全社員、生徒、保護者に定着する前に一年が過ぎ、また新しいも...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月25日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
2年前
受付

【良い点】現場によるが自分のいた所は人間関係に問題はなくやりやすかった。同じ職種同士で助け合う精神は強く、現場が離れていても相談しあえた。働き続けたかった...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月18日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー

【良い点】残業が少ない【気になること・改善したほうがいい点】入社時期の説明と大きく異なることばかりだった。給与・土日祝日休み・仕事内容等。また、訴えられる...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス

【良い点】無し【気になること・改善したほうがいい点】給与は当初説明を受けていた給与の例から大幅に下回っていました。営業や教育業界での職務経験があっても新卒...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー

【良い点】残業が少ないこと。【気になること・改善したほうがいい点】教育や経営に関しての知識がゼロの人が運営している。運営者は過去にマネージメントの経験は無...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月26日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
今年
スクールマネージャー

【良い点】自分の知識が確実に生徒に反映できることはとても魅力的であると感じる。また、入学に関する営業も有形物を売るわけではないので、自分がその子をどうした...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月20日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
4年前
塾講師・家庭教師

【良い点】当時は某人気アイドルグループの人を宣伝に採用したり、かなり勢いがあったがそれも年々衰えてきた。年々、「これだれ?」みたいな人を宣伝に採用してきて...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月19日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
1年前
個人営業

【良い点】配属される場所によりますが、部下を守ってくれる上司はいます。数字を厳しく言われる会社ではありますが、会社の方針に無理がある場合は上司もほどほど手...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月17日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】会社に対して・採用条件が入社前後で食い違う(仕事内容、給与、休日)・人事が勝手に勤怠を操作する・行動規...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月25日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
今年

【気になること・改善したほうがいい点】毎年新しい商品、制度を導入しているが成功例は少なく、職員の負担だけが増している。慢性的な人材不足であり、急な異動もあ...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月16日

女性の働きやすさ

回答者:
女性
7年前
塾講師・家庭教師

【良い点】女性だから・男性だからということはありません。決まった時間に授業が始まるという意味では、時間管理の上手な方は日々の組立ができて良いのではないでし...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月8日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
今年
スクールマネージャー

【良い点】いい意味でも、悪い意味でも完全に自由ということです。簡単な話、気を抜いて仕事ができます。もちろん、気を抜きすぎれば業績は落ちます。しかし、気を抜...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月6日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー

【気になること・改善したほうがいい点】会社全体でトップダウン組織なので、若い人、入社したての人の意見は通りません。正しいことを言っても跳ね返されることがオ...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月6日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー

【良い点】土日祝休みで残業がない点が教育業界では珍しく、入社しましたが、実際は祝日は休めないといったズレが多々ありました。【気になること・改善したほうがい...

株式会社城南進学研究社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー

【気になること・改善したほうがいい点】教育体制は無いに等しいです。簡単に上司に説明され、後は教室で覚えて、と投げやりに。上に気に入られた人は何もせずとも昇...

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