城南進学研究社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェント経由で入社。
中途採用は全員が契約社員として採用され、契約を1度でも更新すると...続きを読む(全216文字)

【良い点】
元生徒時代の予想通り、学生には働きやすく、就活や社会人になっても活かせる内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾のチャットの通知が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
子供達との距離は近い。個別学習なので、学習管理がしやすい。職員同士もベタベタした付き合いではなく、それぞれで仕事しているので、グループ業務が...続きを読む(全486文字)

【良い点】
教職を目指すならと塾講師を始めました。入社前と入社後のギャップ、空気が明るいことでしょうか。塾というと緊張感があって張り詰めた空間というイメ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり配属先・上司に応じてかなり風土が異なってしまうため、ある意味ガチャのような感覚。事前に聞いていた話と全く違...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務内容のほとんどは入社前にイメージしていたものと相違が無かった。そのため入社にあたりアンマッチを感じることは無かった。自分のやりたいことや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社理由　高校時代に通っており、そのままアルバイトとして働いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ　低偏差値の大学に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中高生時代に培ってきた知識が生かされると思い入社した。また、私自身も勉強が好きで、塾講師のアルバイトを通して、子どもに勉強することの楽しさを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在職当時は残業代が容易にでた。
出社時間が遅い分退勤時間も自然と遅くなり、終電を考慮すると残業時間は上記を逸したものにはなりにくい。
別の会...続きを読む(全262文字)

【良い点】
もともとバイトをしていた生徒であったため、大学入試合格と同時に声をかけていただいた。授業の進め方や、事務作業について、生徒時代から何となく分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
2001年～2008年まで在籍、当時は事務ポジションへの扱いが手薄で、私の配属部署はOJT...続きを読む(全214文字)

【良い点】
塾での仕事に興味があり、すぐに勤務を開始させてもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての統一がほぼない。
教室での業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
現場で生徒に接するのはやはりとても楽しいし面白い。自分の指導で生徒の成績が上がったり、おべっかでない感謝の言葉や、好いてくれている事がわかっ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
学生時にアルバイトとしてはいったので、入社理由は子どもに直接教える経験をしたかったからです。また急に予定が入ったときなど、割と調整してくれ、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業をしたい方には向いていると思います。営業、事務処理、生徒対応、保護者対応、アルバイト対応などいろいろな経験ができる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修がしっかりしている。失敗をしてもフォローする体制ができている。面接の際に生徒のフォローによっては残業することになることを事前に言ってくれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子供が好きで、教えることで自分が必要とされている点が嬉しく、志望した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方がきちんと決まっており...続きを読む(全224文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新しいサービス商品の開発、提供をするが全社員、生徒、保護者に定着する前に一年が過ぎ、また...続きを読む(全227文字)

【良い点】
土日祝休みで残業がない点が教育業界では珍しく、入社しましたが、実際は祝日は休めないといったズレが多々ありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
丁寧に指導してくれるが裏では何を考えてるか分からない人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしていると言っておきな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生徒第一主義を理念に掲げている。
教室を任せてくれるので、様々な経験が積める。
日曜日が固定で休めるというところが良かった。
年休は他社より...続きを読む(全281文字)

当然といえば当然なのですが、新卒で入社して若かったため、「生徒第一主義」を本気で捉えており、営利を優先とする進め方(実績を稼ぐために本人の意向に沿わない...続きを読む(全155文字)

研修は、正社員が行うものは保護者に対しての面談だけです。各教室での事務作業や授業の行い方、その他の決まり事などは先輩のアルバイトが行いますが、特に授業の...続きを読む(全245文字)

生徒を相手にしているので、食事中でも生徒が相談しにくれば対応しなければならない。休憩室が存在しないのでバイトも同様である。バイトの休憩時間の管理もきちん...続きを読む(全151文字)

教育業界における典型的な個別指導の塾講師であると認識して入社しました。私個人が感じたギャップとしては、生徒に対する授業のパフォーマンスの向上だけでなく、...続きを読む(全157文字)