この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリープランなど、個別指導以外の授業形態も柔軟に取り入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導授業の計画がほとんどなく、...続きを読む(全94文字)
株式会社城南進学研究社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城南進学研究社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社城南進学研究社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリープランなど、個別指導以外の授業形態も柔軟に取り入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導授業の計画がほとんどなく、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界という少子化の波にさらされる斜陽産業のため、業界的にまず期待はできない。それでも当初の大学受験予備校からチ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
本気で生徒に向き合っていること。会社自体は収益が何年悪くなり校舎の閉校が続いたりしていたが、本質的に生徒に向き合う気持ちは失っていなかったと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
バイトしていてとても働きやすかった。
予備校部門でバイトしていたが、もうなくなってしまった・・・。当時は上場しているということもあってバイトっ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
さまざまな事業展開をしており、今後の社会情勢を見据えた手が打たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言っても今後は少子高齢...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
少子化の煽りを受けないように対象年齢を引き上げる事業開発をしている
若い人材は貴重かつ長く働いてくれることを期待してるため上層部は意見は聞いて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
IT、映像ビジネスをなんとか取り入れようとしている。
私が在籍していた時は個別指導部門は成長していました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
18歳人口を考えるとわかる。今後は厳しい。ただしどの業種でも同じであろうか。
職員皆仲良しの校舎だと飲み・旅行など個人的な付き合いも多い。
教...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体としては少子化の影響を強く受けているため、事業は縮小傾向で、今後多く状況が変わることはないように思える。
もっ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少子化のあおりを直接受けており、予備校事業は縮小の傾向。
校舎や教室の統廃合は普通にある。
今後、大きく事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
8年勤めたが月給は1万円しか上がらなかった。
売上ノルマはどんどん上がっていくのに、達成し...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
いきなり校舎運営の経営ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育未経験者に対する研修がしっかりできていない。採用にしても契約社員か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時代の変化に合わせて経営陣は方針を変え、その都度職員に話してくれます。
そのため現場では何をすべきかちゃんとわかります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べてコレと言う強みが無いように思える。
色々なブランドがあり、良い物もあると思うけれど、営業やプロモー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
予備校母体なので高校生指導においては他の個別指導塾と比較しても充実している。AIを使った講座を取り入れたりなど、時代に合わせた商品を作っていこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
少子化/AI化により、事業というより業界全体の成長がかなり厳しい時代。打開策として「大人向けの教育」「海外展開」といった施策を考えており(大人...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は0だと思う。これは会社が、ではなく業界全体として。
子供がいなくなって、顧客がいなくなり、最大手以外は消し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
予備校部門、個別指導部門、映像部門などさまざまな部門に分かれている為、どこかの部門の収益が悪くても他で補填できているのが良いかと思います。特に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クレドというものがありみんなで暗唱しています。アルバイトスタッフにも年に何度か暗唱テストを行い、完璧に覚えるまで何度も実施します。毎月クレドに...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。他社の方法を真似たりすることで、差別化を図ろうとしている動きは見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本部勤務になると有給消化などがしやすくなり、残業もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務の場合休みは取りづらい。
給与...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の会社を積極的に真似ること
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは社会のニーズにより対応していくいく必要があります。変化をチャン...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
当時は某人気アイドルグループの人を宣伝に採用したり、かなり勢いがあったがそれも年々衰えてきた。年々、「これだれ?」みたいな人を宣伝に採用してき...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でトップダウン組織なので、若い人、入社したての人の意見は通りません。正しいことを言っても跳ね返されることが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他社と教材を提携しており、ライバル他社であっても良いものを取り入れる姿勢があります。中学生のテキストは他社で作られた質の高い教材を扱っていま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
土日が繁忙になりやすいため平日休みが多い。個人的にはその方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的側面での評価を得られないとほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトのためか、性別差は良くも悪くも感じない。問題もないが、配慮もわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。社員であれば...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
元生徒時代の予想通り、学生には働きやすく、就活や社会人になっても活かせる内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾のチャットの通知がい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
対人関係が同僚少なく気楽そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人のため、負担が多い。
代わりがおらず、同僚もおらず、寂しそう。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
学業の都合があり、迅速に退職対応してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
塾の割に最低値やのため、賃金が上がればなお良い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望休はしっかり取れる。
試験期間も必ず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
授業が今チャットの通知が届くシステムがなくな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ほとんどありませんでしたが、自己研鑽や授業準備には寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業な方法統一や、計画立てマニュアルがあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
生徒と信頼関係も築くこともでき、やりがいもあり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験に直結するため緊張感あり。
保護者の払って...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低賃金だが、授業以外の準備時間も時給が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給せず、最低賃金。
20円以上上がってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
具体的には特にない。時々研修あり。
柔軟なシフトが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに有給休暇なし。ある会社もあるため...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、臨海の個別指導は安さを売りにするのは無理があるサービスだと思います。TSPは古く更新されていないイメージでし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年々業績が上がっており、合格者数が盤石なものですので素晴らしいと思います。責任者のポジションについている方が中途退職することがかなり少ない印象...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうあの経営陣では無理でしょうね。
大学受験部は解体するべき。
役員もあんなにいらない。
売上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所謂「役所仕事」のような立ち位置ですので、良くも悪くも現状維持かと思います。
ハローワークも役所も、ある意味では「受け身」の立場になりますの...続きを読む(全141文字)
ネット等を用いてお金をかけなくても勉強ができる時代においてどのように付加価値をつけていくかが課題だと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
生徒一人ひとりの個性や学習スタイルに寄り添った教育を重視し、個別指導や集団指導を組み合わせた個別最適化されたサービスを展開していること。
独自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界随一の成長性を持った企業です。この上なく成長していく事でしょう。私はリタイアしましたがこれから入社するにはおすすめですね
【気になること・...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地域ではよく聞く塾名なので良いのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他塾の名前がかなり上がってきていると思うので、今後が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一中学一塾というコンセプトはとても良い。フランチャイズ展開を考えているかはわからないが、広がるときは一気に広がりそう。地元で塾を開校したいとい...続きを読む(全180文字)
少子化が進んでいる一方で、家庭に起こっている変化をよく捉えられていると感じた。続きを読む(全39文字)
会社名 | 株式会社城南進学研究社 |
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フリガナ | ジョウナンシンガクケンキュウシャ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 6億5500万円 |
従業員数 | 392人 |
売上高 | 58億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村勝己 |
本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22番地2 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 449万円 |
電話番号 | 044-246-1951 |
URL | https://www.johnan.co.jp/ |
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