この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界という少子化の波にさらされる斜陽産業のため、業界的にまず期待はできない。それでも当初の大学受験予備校からチ...続きを読む(全242文字)
株式会社城南進学研究社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城南進学研究社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社城南進学研究社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界という少子化の波にさらされる斜陽産業のため、業界的にまず期待はできない。それでも当初の大学受験予備校からチ...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本気で生徒に向き合っていること。会社自体は収益が何年悪くなり校舎の閉校が続いたりしていたが、本質的に生徒に向き合う気持ちは失っていなかったと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
バイトしていてとても働きやすかった。
予備校部門でバイトしていたが、もうなくなってしまった・・・。当時は上場しているということもあってバイトっ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
さまざまな事業展開をしており、今後の社会情勢を見据えた手が打たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言っても今後は少子高齢...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
少子化の煽りを受けないように対象年齢を引き上げる事業開発をしている
若い人材は貴重かつ長く働いてくれることを期待してるため上層部は意見は聞いて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
IT、映像ビジネスをなんとか取り入れようとしている。
私が在籍していた時は個別指導部門は成長していました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
18歳人口を考えるとわかる。今後は厳しい。ただしどの業種でも同じであろうか。
職員皆仲良しの校舎だと飲み・旅行など個人的な付き合いも多い。
教...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体としては少子化の影響を強く受けているため、事業は縮小傾向で、今後多く状況が変わることはないように思える。
もっ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に少子化のあおりを直接受けており、予備校事業は縮小の傾向。
校舎や教室の統廃合は普通にある。
今後、大きく事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
8年勤めたが月給は1万円しか上がらなかった。
売上ノルマはどんどん上がっていくのに、達成し...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
いきなり校舎運営の経営ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育未経験者に対する研修がしっかりできていない。採用にしても契約社員か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時代の変化に合わせて経営陣は方針を変え、その都度職員に話してくれます。
そのため現場では何をすべきかちゃんとわかります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べてコレと言う強みが無いように思える。
色々なブランドがあり、良い物もあると思うけれど、営業やプロモー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
予備校母体なので高校生指導においては他の個別指導塾と比較しても充実している。AIを使った講座を取り入れたりなど、時代に合わせた商品を作っていこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
少子化/AI化により、事業というより業界全体の成長がかなり厳しい時代。打開策として「大人向けの教育」「海外展開」といった施策を考えており(大人...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は0だと思う。これは会社が、ではなく業界全体として。
子供がいなくなって、顧客がいなくなり、最大手以外は消し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
予備校部門、個別指導部門、映像部門などさまざまな部門に分かれている為、どこかの部門の収益が悪くても他で補填できているのが良いかと思います。特に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クレドというものがありみんなで暗唱しています。アルバイトスタッフにも年に何度か暗唱テストを行い、完璧に覚えるまで何度も実施します。毎月クレドに...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。他社の方法を真似たりすることで、差別化を図ろうとしている動きは見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本部勤務になると有給消化などがしやすくなり、残業もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務の場合休みは取りづらい。
給与...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の会社を積極的に真似ること
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは社会のニーズにより対応していくいく必要があります。変化をチャン...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
当時は某人気アイドルグループの人を宣伝に採用したり、かなり勢いがあったがそれも年々衰えてきた。年々、「これだれ?」みたいな人を宣伝に採用してき...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でトップダウン組織なので、若い人、入社したての人の意見は通りません。正しいことを言っても跳ね返されることが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他社と教材を提携しており、ライバル他社であっても良いものを取り入れる姿勢があります。中学生のテキストは他社で作られた質の高い教材を扱っていま...続きを読む(全153文字)
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主とする予備校が不振で個別指導にシフトしつつある。教室長によって教室は変化するため、
どのようなブロックに入るかにより印象は大きく異なるのではないかと思...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業ではなく基本的に年度単位のサービス業であるため、年度途中で学費を上げることができないことから、巷で話題となる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業の割に社員の距離感が近く、心理的安全性も担保されているため、少なくとも自部署内であれば結構思ったことをズバズバ話せる社風はある。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産してからも働くという視点は全くないと思う。
残業を断るとかあり得ない雰囲気だった。
女性は多分続けるのは困難。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が当然になっている。
上司が帰れないから居残るしかない状態が普通だったから、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員旅行は豪華だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のカラオケに付き合わされたが、酔った上司にセクハラまがいの言動をされた。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
子供達との距離は近い。個別学習なので、学習管理がしやすい。職員同士もベタベタした付き合いではなく、それぞれで仕事しているので、グループ業務が苦...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
基本ひとり体制であり、非常に孤独感があることは否めません。本社や部署にもよりますが、教室長やSVにおいては上司や同僚が近くにおらず、拠点にひと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教職を目指すならと塾講師を始めました。入社前と入社後のギャップ、空気が明るいことでしょうか。塾というと緊張感があって張り詰めた空間というイメー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
少子化は問題だが、中学受験ブームは今後も盛況と思われる。人格教育含め、生徒を大切にする姿勢はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
進...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少子化が進んでいく中、新規事業の展開が早いので、時代に順応出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは進化している社内の文...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
こどものためにより豊かなサービスの提供に期待したい。
サービスだけでなく社員のためにフレキシブルな働き方を推進してもらえると嬉しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
少子化による影響もあると思いますが、生徒数が減っているという感覚はありません。生徒一人ひとりに気を配り、目を配り、その子に合った指導というのを...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はいろいろ新しいことを推し進めていきたいと思っているように感じる。ただ現場がそれに対応しきれていない印象。年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多角的経営に進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大元である英会話教室の業績が悪い。
会社の規模を大きくしようとし過ぎてあまり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
十年後はキツイと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の一新
人事配置の再構築
どうしてここまで会社が傾いたのか
代表婦人の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コーチングや映像授業、Web会議サービスを使用した授業など、新しい指導方法を他社よりもいち早く取り入れているように思います。
近年は、自治...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が若いため、これから会社を引っ張っていく社員を育てないといけないとは思いますが、なかなか追いついていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1つの中学に特化しているため、一定の需要はあると思います。学校の定期テスト対策が1人ではできない生徒にとっては良いと思います。
【気になること...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社城南進学研究社 |
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フリガナ | ジョウナンシンガクケンキュウシャ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 6億5500万円 |
従業員数 | 382人 |
売上高 | 59億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村勝己 |
本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22番地2 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 044-246-1951 |
URL | https://www.johnan.co.jp/ |
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