この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格すると給与が大きく上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと昇格しない限りは経験を重ねたとしてもほとんど昇給しない。続きを読む(全74文字)
株式会社城南進学研究社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城南進学研究社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社城南進学研究社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格すると給与が大きく上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと昇格しない限りは経験を重ねたとしてもほとんど昇給しない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体として社員教育や人材育成をしようという方針は伝わってきます。事業部の研修も定期的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定期的に本部でロープレを行うのはいいことですが、上司にやっていうことが違うので何が正しいかわからなくなります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、特になし。大きな印象を抱くことがなかった。無難なところといえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この環境の中で成長していくためのスキルや知識について、研修はかなり多くあった。参加はほとんど強制ではあったが、その時間を確保する価値は感じられ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
生徒一人一人の話を聞き、傾聴力は磨かれます。保護者との三者面談も行い、講座の提案をするため、営業力もつきます。
校舎運営もひとりで行うことが多...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
人に分かりやすくものごとを教えるスキルが身に付くかと思います。一つの問題を解くには色々なプロセスが関わっており、その中でどこが苦手なのかを見る...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
外部検定の受験を薦めてくれ、研修などもありますが、実務的にはあまり有効になりそうな検定はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
どの部署に配属になるかによるが、個別指導教室の教室長であれば、評価対象になるのは基本的に営業成績のみ。具体的には新規契約をどれだけ取れたか、季...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した当時は契約社員での募集
1年で成果がでればということ正社員に昇格する話だった。
校舎長になり昨対比在...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
受験制度や講習内容についての研修はしっかりあるので、業界未経験者でも保護者と面談するのに必要な知識は得られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1人でお店を担当するのでやりがいがあります。はじめてでもやさしく教えてくれるので安心して働くことができます。研修体制が充実しているため短期で独...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教室内で定期的に指導のスキルアップに向けた研修のほか、年に一度本部に出向いて、他教室の講師とともに塾講師としての指導の在り方について学ぶ機会が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
研修がこまめに実施されたり、上司からのサポート体制も厚かったです。残業もそこまでなく給料も悪くなかったです。シフトの融通もききました。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しいです。簡単に上司に説明され、後は教室で覚えて、と投げやりに。上に気に入られた人は何もせずとも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
任せてくれる部分は大いに任せてくれるため、やる気のある人にはスキルはつきやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やマニュ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は基本的にojtとなります。私が勤務していた頃は、先輩の社員の方が私の行う模擬授業を見て、評価してくださる、ということを、教壇に立つまで1...続きを読む(全182文字)
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毎月入学目標人数が教室それぞれ決まっている。また季節講習の目標金額がある。それをしっかり達成すれば評価をしてくれるが、それだけが業務ではないので常に忙しい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手社員を中心に営業力が低い人材に対して、繰り返し研修が行われます。と言っても、高圧的な指導などは一切なく、トレーナー役のマネージャーが個人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今年からようやく、1年目のアルバイターにはマナーなどの研修が本社の人間によって行われるようになった。
電話の応対や保護者様のような年上...続きを読む(全382文字)
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こう言っては元も子もないかもしれませんが、教室長の裁量による、の一言です。
私がいた教室は、基本的にチャレンジ。担当する生徒に関わっている先生が一番生徒...続きを読む(全232文字)
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典型的な教育産業の教務兼営業職としてのスキルは身につきます。
来校者へのトーク、講習会等の受講者への歩留まり対応等。
ただし、それらが一般企業でそのま...続きを読む(全154文字)
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初期研修が不十分。他塾講師経験者だったためそれほど困らなかったが、後輩たちをいちから教えなければならないことが多く、集団研修の必要性を感じた。社会貢献への...続きを読む(全168文字)
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やる気がある方は、仕事を通じて「自分が担当する業務を効率化する事」を徹底的に求められ、「無駄なく業務をこなすスキル」を身につけられます。激務をこなして社会...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が当然になっている。
上司が帰れないから居残るしかない状態が普通だったから、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員旅行は豪華だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のカラオケに付き合わされたが、酔った上司にセクハラまがいの言動をされた。
...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産してからも働くという視点は全くないと思う。
残業を断るとかあり得ない雰囲気だった。
女性は多分続けるのは困難。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子供達との距離は近い。個別学習なので、学習管理がしやすい。職員同士もベタベタした付き合いではなく、それぞれで仕事しているので、グループ業務が苦...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
基本ひとり体制であり、非常に孤独感があることは否めません。本社や部署にもよりますが、教室長やSVにおいては上司や同僚が近くにおらず、拠点にひと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司は非常に教室内をよく見ていると感じます。生徒、保護者、講師、人を観察するという意味では非常に信頼をおける上司です。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生徒の成績が上がったり、進路が決まった時、自分の存在に意味があったことが証明されるところはやりがいに繋がります。ですが、やはり生徒個人の頑張っ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教職を目指すならと塾講師を始めました。入社前と入社後のギャップ、空気が明るいことでしょうか。塾というと緊張感があって張り詰めた空間というイメー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ベネッセグループのグループ内公募があると聞いたことがあります。また、教室配属から本社部門への異動もできます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ベネッセホールディングスの一員としてユーデミーを無料で使う事ができます。そのため自身のやる気があればいくらでもスキルアップは図ることが出来ます...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり支店配属→業務となる。新人研修も存在はするが、1ヶ月に一度、WEBにて実施。有意義なものではない。コースや...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若い人材が多いので、結果さえ出せば誰でも上へ上がれる。地方の校舎担当になれば、適当な面談をしても契約ができる。塾経営初心者におすすめ。
【気に...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社城南進学研究社 |
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フリガナ | ジョウナンシンガクケンキュウシャ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 6億5500万円 |
従業員数 | 382人 |
売上高 | 59億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村勝己 |
本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22番地2 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 044-246-1951 |
URL | https://www.johnan.co.jp/ |
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