城南進学研究社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ほとんどありませんでしたが、自己研鑽や授業準備には寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業な方法統一や、計画立てマニュアルがあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昇格すると給与が大きく上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと昇格しない限りは経験を重ねたとしてもほとんど昇給しない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社全体として社員教育や人材育成をしようという方針は伝わってきます。事業部の研修も定期的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
定期的に本部でロープレを行うのはいいことですが、上司にやっていうことが違うので何が正しいかわからなくなります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全263文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、特になし。大きな印象を抱くことがなかった。無難なところといえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この環境の中で成長していくためのスキルや知識について、研修はかなり多くあった。参加はほとんど強制ではあったが、その時間を確保する価値は感じられ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
生徒一人一人の話を聞き、傾聴力は磨かれます。保護者との三者面談も行い、講座の提案をするため、営業力もつきます。
校舎運営もひとりで行うことが多...続きを読む(全300文字)

【良い点】
人に分かりやすくものごとを教えるスキルが身に付くかと思います。一つの問題を解くには色々なプロセスが関わっており、その中でどこが苦手なのかを見る...続きを読む(全270文字)

【良い点】
外部検定の受験を薦めてくれ、研修などもありますが、実務的にはあまり有効になりそうな検定はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
どの部署に配属になるかによるが、個別指導教室の教室長であれば、評価対象になるのは基本的に営業成績のみ。具体的には新規契約をどれだけ取れたか、季...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した当時は契約社員での募集
1年で成果がでればということ正社員に昇格する話だった。
校舎長になり昨対比在...続きを読む(全185文字)

【良い点】
受験制度や講習内容についての研修はしっかりあるので、業界未経験者でも保護者と面談するのに必要な知識は得られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1人でお店を担当するのでやりがいがあります。はじめてでもやさしく教えてくれるので安心して働くことができます。研修体制が充実しているため短期で独...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教室内で定期的に指導のスキルアップに向けた研修のほか、年に一度本部に出向いて、他教室の講師とともに塾講師としての指導の在り方について学ぶ機会が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修がこまめに実施されたり、上司からのサポート体制も厚かったです。残業もそこまでなく給料も悪くなかったです。シフトの融通もききました。
【気に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しいです。簡単に上司に説明され、後は教室で覚えて、と投げやりに。上に気に入られた人は何もせずとも...続きを読む(全171文字)

【良い点】
任せてくれる部分は大いに任せてくれるため、やる気のある人にはスキルはつきやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やマニュ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修は基本的にojtとなります。私が勤務していた頃は、先輩の社員の方が私の行う模擬授業を見て、評価してくださる、ということを、教壇に立つまで1...続きを読む(全182文字)

毎月入学目標人数が教室それぞれ決まっている。また季節講習の目標金額がある。それをしっかり達成すれば評価をしてくれるが、それだけが業務ではないので常に忙しい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若手社員を中心に営業力が低い人材に対して、繰り返し研修が行われます。と言っても、高圧的な指導などは一切なく、トレーナー役のマネージャーが個人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今年からようやく、1年目のアルバイターにはマナーなどの研修が本社の人間によって行われるようになった。
電話の応対や保護者様のような年上...続きを読む(全382文字)

こう言っては元も子もないかもしれませんが、教室長の裁量による、の一言です。
私がいた教室は、基本的にチャレンジ。担当する生徒に関わっている先生が一番生徒...続きを読む(全232文字)

典型的な教育産業の教務兼営業職としてのスキルは身につきます。
来校者へのトーク、講習会等の受講者への歩留まり対応等。
ただし、それらが一般企業でそのま...続きを読む(全154文字)

初期研修が不十分。他塾講師経験者だったためそれほど困らなかったが、後輩たちをいちから教えなければならないことが多く、集団研修の必要性を感じた。社会貢献への...続きを読む(全168文字)

やる気がある方は、仕事を通じて「自分が担当する業務を効率化する事」を徹底的に求められ、「無駄なく業務をこなすスキル」を身につけられます。激務をこなして社会...続きを読む(全169文字)