グリーンスタンプの評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
1.仕事の中の無駄な時間が非常に多いと感じた為。
2.将来性も悪い要素が多すぎて将来を見据えて退職しました。
...続きを読む(全156文字)

営業の応援のための主張が月1回のペースで回ってくるため、自分の仕事が中断することが多い。
出張手当などつくが、営業は出張手当で残業代を賄っているイメー...続きを読む(全162文字)

入社3年目までは格安でアパートを借りれますし、帰省の交通費も年に一回でます。利用したことはありませんが、軽井沢の施設を割引で利用できます。福利厚生はいい...続きを読む(全193文字)

私自身も含め、社員・管理職共に考え方がズレている。会社の方針を都合の良い解釈をしている。元々個人商店の社風の為、仕方がない所ではある。しかし、個人の裁量...続きを読む(全157文字)

研修はありますが、特に役に立つ物ではない。仕事は個人の裁量次第で特に上司や先輩からの指導がない。現場での経験や経営者とのやりとりを経ての成功体験がスキル...続きを読む(全164文字)

競合店が近くに2店舗も出店し、経営のピンチに。出店の半年前から売上アップの為にポスティングやアンケートなどの仕掛けをし、影響を最小限に抑えることができま...続きを読む(全168文字)

本社スタッフはどうかわかりませんが、営業は出張などで土日休みは基本ありません。
休みが取れても予定を合わせにくいので、なかなか友だちと遊びにも行けない...続きを読む(全169文字)

社風が古い体質で基本的には上の偉い方のみが会社を
動かし、指示系統が現場と本社で統一されていないため
現場の営業がそのつど振り回されている。人が足り...続きを読む(全172文字)

昔から存在しており、かつてはリーディング企業として業界では
有名だったが、近年では大手企業のポイントカードシステムの本格参入に
押され、規模は縮小傾...続きを読む(全181文字)

給料に関しては、若いうちは一定までは階級であがります。
しかしながら、近年では業績によって左右され勤務している
部署によっては給料にバラツキがありま...続きを読む(全188文字)

仕事を通しては、経営幹部からスーパーのレジの係まで幅広く会話する機会があるためコミュニケーション能力は鍛えられる。
研修制度としては、特になくフィール...続きを読む(全157文字)

販売員は出産を機に辞めざるおえない環境だった。女性が多い職場だが、本社の社員はコネ入社が多く、実力主義とはいえなかった。ワンマン社長の下、社長の機嫌を損...続きを読む(全169文字)

給与、ボーナスがよいとはお世辞でも言えない。
ボーナスが高くないと年収ががくっと下がる。会社の業績が思わしくなく、決まった人しか良いボーナスが得られな...続きを読む(全231文字)

・メインターゲットである市場の縮小傾向が続いているため、新しい市場を開拓しない
限り、業績の向上は非常に難しいと思われる。
・新しいことに挑戦する企...続きを読む(全188文字)

仕事は新人でも自由にやらせてもらっていましたが、仕事の上でこれといって指導をしてもらったりすることはなく、あくまでのすべて手さぐり、自分の裁量でやってい...続きを読む(全159文字)

担当している企業の社長以下幹部クラスとのやりとりの中で、こちらが提案した内容によって企業の舵取りが決まることがある。やはりそれはなかなか経験できないこと...続きを読む(全151文字)

ライバル企業はブルーチップという会社が同じ事業を行っているが、そこよりも問題なのは自社ポイントカードへの切り替え。小売店はレジの入れ替えはあっても、カー...続きを読む(全237文字)

グリーンスタンプ株式会社が経営している雑貨店で働いていた。
休みは週2日でちゃんと取れます。私は本社勤務ではなく、店舗勤務でしたので、土日井はほぼ出勤...続きを読む(全228文字)

①競合店が出店し、売上ダウン。従業員さんの士気が落ちていたところ、あの手この手でモチベーションUPを図り、自分の考えた企画が成功して、息を吹き返し、目に...続きを読む(全157文字)

休日出勤が多く、振替休日がどんどん貯まっていく状況。
その振替休日を使えるかどうかは上長に寄るので、部署によって全然違う。
労働時間も然り。
社内で...続きを読む(全297文字)

営業拠点や、営業部長によって大きく異なるが、昔ながらの風習なのか、行き当たりばったり仕事を進める。計画性がない、上司が管理できない・しない。このような企...続きを読む(全162文字)

やりがいと言えば、顧客である加盟店の売り上げが上がったときや自分の考えた企画がヒットしたとき、交換会でお客様が商品交換をして喜んでもらえたとき。
モチ...続きを読む(全164文字)

社長が変わってから、年功序列から実力重視になりました。
人事考課は年に2回あります。
支店レベルで評価が高くても、本社で変わることもあります。
た...続きを読む(全182文字)

どこの企業もそうだが、管理職にも色々いる。
仕事ができないのに、管理職をやっている人間。
結局権力のある人間に嫌われると、いくら頑張っても管理職には...続きを読む(全208文字)

取組のアピールはしているが、実際制度を利用できる職種は限られていると思う。
女性の働きやすい環境作りというよりは、男女均等なら女子も男子と同じように働...続きを読む(全158文字)