グリーンスタンプの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社宅が30歳までは手厚い補助が出ます。それはすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に関して、利用している人から...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ポイントカードという一度始めたらすぐにはやめられないものを商品として扱っているため長い取引が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ほどよい人数の会社なので社員通しの風通しはよく、有給もとり辛い雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売企業のため...続きを読む(全141文字)

【良い点】
30才までは手厚い住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
30を過ぎると徐々に住宅補助の額が減っていく仕組み。また、実家か...続きを読む(全95文字)

【良い点】
経営者～現場の店長まで幅広い役職の方と話をして、企業の売り上げに貢献できるのはかなりやりがいになると感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる全く意味がない叱責の連続により体調を崩しました。
嫌味たらたら言いながら個人の人格を全...続きを読む(全508文字)

【良い点】
当時は女性の積極活用していこうという意向がありました。また女性の為の制度の整備をしていこうのいう考えもありました。女性にとっては働きやすい職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事とプライベートの境もなく、有休は夢のまた夢で振替休日もたまっていくのが常だった。　今...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事内容は、企業の経営者と商談をすることで自分を高めることができる環境だとは思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
私が配属された支店は、「残業が極めて少なかった」。
月30時間程であったのに対して、他支店配属の同期は月80時間に迫ることが常態化していた。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
途中のグレードまでは自動であがります。
評価シートについても自分で設定できるのでできるだけ達成しやすい目標設定を行うことで序盤はあげやすいか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
月収は大して多くないが年に2回ある賞与は月給の5ヶ月分ほどもらえ人によっては100万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
リー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも誰でも入社できる会社なのかなとは思います。基本販売、接客などの案件メインの会社です。頑張りたい気持ちがある、挑戦したいという気持...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年収は能力と実績に基づいて公正に設定されているのでモチベーションに直結しています。初年度からでも、しっかりとした実績を上げれば、年収がグッと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
定期的に面談があり、状況に応じて時給がアップするシステム。基本的には勤怠を重要視されるため、普通に出勤していれば何ら問題はないです。対応中に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然給与がガクッとさがったころがありました。評価制度が変わった影響でしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エスプールヒューマンソリューションズで派遣登録をして、官公庁関連のデータ入力の仕事を紹介ししてもらいました。登録会の案内や連絡はスムーズで、...続きを読む(全320文字)

【良い点】
やることやっていればしっかり評価はしてくれるし、年数に関係なく実力を見てくれているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件や評価基準が曖昧で、頑張っても評価に反映されにくく昇給が少ないという不満があり、年収面...続きを読む(全121文字)