回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本的に年功序列。プロジェクトリーダーなどの管理職になっても給料はさほど変わらず、結局は年次が上がるにつけ...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
グリーンスタンプ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーンスタンプ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーンスタンプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本的に年功序列。プロジェクトリーダーなどの管理職になっても給料はさほど変わらず、結局は年次が上がるにつけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の企業より低かった。賞与も企業業績に依存するためどんどん下がっていっていた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正確な評価というより、上長のかなり偏った私的感情により、左右される為、全く実力なく、不真面目にやっている人...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当店によって評価が大きく変わってくる。実際に取引をやめる企業をもたされ、その結果賞与の評価点が低かったことがあった。
また転勤したら出世す...続きを読む(全208文字)
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営業の応援のための主張が月1回のペースで回ってくるため、自分の仕事が中断することが多い。
出張手当などつくが、営業は出張手当で残業代を賄っているイメー...続きを読む(全162文字)
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給料に関しては、若いうちは一定までは階級であがります。
しかしながら、近年では業績によって左右され勤務している
部署によっては給料にバラツキがありま...続きを読む(全188文字)
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給与、ボーナスがよいとはお世辞でも言えない。
ボーナスが高くないと年収ががくっと下がる。会社の業績が思わしくなく、決まった人しか良いボーナスが得られな...続きを読む(全231文字)
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社長が変わってから、年功序列から実力重視になりました。
人事考課は年に2回あります。
支店レベルで評価が高くても、本社で変わることもあります。
た...続きを読む(全182文字)
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評価基準が曖昧だと思う。自分がその部署でどのような評価がされているのかも、いまいちわからない。営業職以外は個人の評価にさほど上下はないと思う。逆に言えば...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はないです。とにかく給料が低いのでモチベーションが全く上がりません。仕事をやってる風に見せてればなんとかな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社宅が30歳までは手厚い補助が出ます。それはすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に関して、利用している人から...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ポイントカードという一度始めたらすぐにはやめられないものを商品として扱っているため長い取引が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほどよい人数の会社なので社員通しの風通しはよく、有給もとり辛い雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売企業のため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
30才までは手厚い住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
30を過ぎると徐々に住宅補助の額が減っていく仕組み。また、実家か...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
経営者~現場の店長まで幅広い役職の方と話をして、企業の売り上げに貢献できるのはかなりやりがいになると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる全く意味がない叱責の連続により体調を崩しました。
嫌味たらたら言いながら個人の人格を全...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
当時は女性の積極活用していこうという意向がありました。また女性の為の制度の整備をしていこうのいう考えもありました。女性にとっては働きやすい職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事とプライベートの境もなく、有休は夢のまた夢で振替休日もたまっていくのが常だった。 今...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事内容は、企業の経営者と商談をすることで自分を高めることができる環境だとは思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に激安です。自分がいた時は手取り15万円弱でした。昇給も基本的には無し。責任者...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないので長く続ける場所ではない。賞与も5000円くらいでした。手取りは16万。残業してもらうしかないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは多くもらえる方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり悪化して、評価されにくい体制になりました。現状から仕...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力を見せた上で、コミュニケーション能力が人並み以上にあって、文章の読解力作成力があれば管理者にはすぐなれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お休みがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1日の60%しか支払われなかった点、派遣社員だったため、評価があが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
B to Cを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益を追求する姿勢がいまだに強いため、このままだと存続するこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、結果を出せば評価してくれる風土はあります。数値ももちろん大切ですが、社内でいかに周りとコミュニケーションを取って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、お給料は高くいただけたかと思います。
賞与やインセンティブも売上を上げていればもらえます。
ただ、数字での評価がほとん...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明です。みんなそれぞれ常駐先に行くため評価できないのは分かりますが、同じ常駐先で同じ評価を受けていた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地方ではいいほうだと思うが首都圏だと厳しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を導入しているが、コロコロ条件が...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | グリーンスタンプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーンスタンプ |
| 設立日 | 1963年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 200億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 春日政彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3214-5211 |
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