この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の企業より低かった。賞与も企業業績に依存するためどんどん下がっていっていた。続きを読む(全72文字)
グリーンスタンプ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーンスタンプ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーンスタンプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の企業より低かった。賞与も企業業績に依存するためどんどん下がっていっていた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正確な評価というより、上長のかなり偏った私的感情により、左右される為、全く実力なく、不真面目にやっている人間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
担当店によって評価が大きく変わってくる。実際に取引をやめる企業をもたされ、その結果賞与の評価点が低かったことがあった。
また転勤したら出世する...続きを読む(全208文字)
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営業の応援のための主張が月1回のペースで回ってくるため、自分の仕事が中断することが多い。
出張手当などつくが、営業は出張手当で残業代を賄っているイメージ...続きを読む(全162文字)
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給料に関しては、若いうちは一定までは階級であがります。
しかしながら、近年では業績によって左右され勤務している
部署によっては給料にバラツキがあります...続きを読む(全188文字)
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給与、ボーナスがよいとはお世辞でも言えない。
ボーナスが高くないと年収ががくっと下がる。会社の業績が思わしくなく、決まった人しか良いボーナスが得られない...続きを読む(全231文字)
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社長が変わってから、年功序列から実力重視になりました。
人事考課は年に2回あります。
支店レベルで評価が高くても、本社で変わることもあります。
ただ...続きを読む(全182文字)
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評価基準が曖昧だと思う。自分がその部署でどのような評価がされているのかも、いまいちわからない。営業職以外は個人の評価にさほど上下はないと思う。逆に言えば営...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は女性の積極活用していこうという意向がありました。また女性の為の制度の整備をしていこうのいう考えもありました。女性にとっては働きやすい職場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事とプライベートの境もなく、有休は夢のまた夢で振替休日もたまっていくのが常だった。 今は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が配属された支店は、「残業が極めて少なかった」。
月30時間程であったのに対して、他支店配属の同期は月80時間に迫ることが常態化していた。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
40代の営業部長の下に付けば、「かなり意見を聞き入れてくれる」。
また、何度か社長ともお話しをする機会があったが、進歩的、革新的で柔軟な方であ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく、「人格者」が集まっている。
「他人を蹴落として、上に上がろう」などのギスギスとした、
いわゆる、「出世レース」とは無縁。
また、配...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
平均年齢は比較的高いので、古い考え、硬い考えがたくさんあります。しかし、個人個人はいい人が多いと思います。ただその雰囲気になれるか慣れないかだ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本社や内勤であれば女性は働きやすいと思います。ただし風土は年功序列。古い考えが多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い会社で、女性営業社員が取引先の接待要員として、半強制されていました。
(管理職から、女性社員は来るように...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署により、残業時間は全く違います。
営業部では、残業がありすぎて疲弊している人もたくさんいました。
また、事務はその環境を見ているので
残業...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規で運用されている評価制度が不評にもかかわらず、改善の兆しがありません。等級を上げるためには特定のIPA資格が必...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価という概念があったのかは不明
もともとアシスタントディレクター育成が事業なので、年収にはあまり期待できない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自身のキャリアによって昇給があるので頑張りがいがある。
きちんと評価してくれて給料につけてくれるのがありがたかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時給制だったので、クライアントによってお給料が異なります。
実力がある販売員やベテランの販売員は、交渉次第でお給料が上がるのが良いです。
前...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に比べてマージンが低いからか、初期時給は高いと思う。その点で需要があれば、営業はしっかり交渉してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
PM業界ではそれなりに貰えると思う。級によって給与が決まっていく。この級はある程度の所までは、問題なく上がっていく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入りたい日とそうでない日を簡単に選べる。
なかでも社員の人たちはみんな良い人。優しく、突発的な出来事にも柔軟に対応してくれる。
今まで使って...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価納得できるものではないことが多い印象です。総体評価なので誰かが昇格のタイミングだとその人へいい評価をつけるので...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やる気をかってもらえる。やりたいこと、ポジションなど積極的に発信するとその分、評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はま...続きを読む(全81文字)
会社名 | グリーンスタンプ株式会社 |
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フリガナ | グリーンスタンプ |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 200億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 春日政彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3214-5211 |