グリーンスタンプの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正確な評価というより、上長のかなり偏った私的感情により、左右される為、全く実力なく、不真面目にやっている人...続きを読む(全173文字)

【良い点】
支店に寄って異なりますが、自分の裁量で業務のゴール設定が出来ることが多く、業務の量をコントロールできる部分はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

入社3年目までは格安でアパートを借りれますし、帰省の交通費も年に一回でます。利用したことはありませんが、軽井沢の施設を割引で利用できます。福利厚生はいい...続きを読む(全193文字)

私自身も含め、社員・管理職共に考え方がズレている。会社の方針を都合の良い解釈をしている。元々個人商店の社風の為、仕方がない所ではある。しかし、個人の裁量...続きを読む(全157文字)

研修はありますが、特に役に立つ物ではない。仕事は個人の裁量次第で特に上司や先輩からの指導がない。現場での経験や経営者とのやりとりを経ての成功体験がスキル...続きを読む(全164文字)

競合店が近くに2店舗も出店し、経営のピンチに。出店の半年前から売上アップの為にポスティングやアンケートなどの仕掛けをし、影響を最小限に抑えることができま...続きを読む(全168文字)

社風が古い体質で基本的には上の偉い方のみが会社を
動かし、指示系統が現場と本社で統一されていないため
現場の営業がそのつど振り回されている。人が足り...続きを読む(全172文字)

昔から存在しており、かつてはリーディング企業として業界では
有名だったが、近年では大手企業のポイントカードシステムの本格参入に
押され、規模は縮小傾...続きを読む(全181文字)

給料に関しては、若いうちは一定までは階級であがります。
しかしながら、近年では業績によって左右され勤務している
部署によっては給料にバラツキがありま...続きを読む(全188文字)

仕事を通しては、経営幹部からスーパーのレジの係まで幅広く会話する機会があるためコミュニケーション能力は鍛えられる。
研修制度としては、特になくフィール...続きを読む(全157文字)

販売員は出産を機に辞めざるおえない環境だった。女性が多い職場だが、本社の社員はコネ入社が多く、実力主義とはいえなかった。ワンマン社長の下、社長の機嫌を損...続きを読む(全169文字)

給与、ボーナスがよいとはお世辞でも言えない。
ボーナスが高くないと年収ががくっと下がる。会社の業績が思わしくなく、決まった人しか良いボーナスが得られな...続きを読む(全231文字)

・メインターゲットである市場の縮小傾向が続いているため、新しい市場を開拓しない
限り、業績の向上は非常に難しいと思われる。
・新しいことに挑戦する企...続きを読む(全188文字)

仕事は新人でも自由にやらせてもらっていましたが、仕事の上でこれといって指導をしてもらったりすることはなく、あくまでのすべて手さぐり、自分の裁量でやってい...続きを読む(全159文字)

担当している企業の社長以下幹部クラスとのやりとりの中で、こちらが提案した内容によって企業の舵取りが決まることがある。やはりそれはなかなか経験できないこと...続きを読む(全151文字)

取組のアピールはしているが、実際制度を利用できる職種は限られていると思う。
女性の働きやすい環境作りというよりは、男女均等なら女子も男子と同じように働...続きを読む(全158文字)

評価基準が曖昧だと思う。自分がその部署でどのような評価がされているのかも、いまいちわからない。営業職以外は個人の評価にさほど上下はないと思う。逆に言えば...続きを読む(全151文字)

採用試験から内定がとても早かったです。
筆記試験と面接の後すぐに本社に行けるかどうか聞かれ、翌日にはすぐに本社に行きました。
さらに翌々日か3日後に...続きを読む(全164文字)