グリーンスタンプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はないです。とにかく給料が低いのでモチベーションが全く上がりません。仕事をやってる風に見せてればなんとかな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社宅が30歳までは手厚い補助が出ます。それはすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に関して、利用している人から...続きを読む(全113文字)

【良い点】
経営者～現場の店長まで幅広い役職の方と話をして、企業の売り上げに貢献できるのはかなりやりがいになると感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ポイントカードという一度始めたらすぐにはやめられないものを商品として扱っているため長い取引が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本的に年功序列。プロジェクトリーダーなどの管理職になっても給料はさほど変わらず、結局は年次が上がるにつけ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほどよい人数の会社なので社員通しの風通しはよく、有給もとり辛い雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売企業のため...続きを読む(全141文字)

【良い点】
30才までは手厚い住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
30を過ぎると徐々に住宅補助の額が減っていく仕組み。また、実家か...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる全く意味がない叱責の連続により体調を崩しました。
嫌味たらたら言いながら個人の人格を全...続きを読む(全508文字)

【良い点】
当時は女性の積極活用していこうという意向がありました。また女性の為の制度の整備をしていこうのいう考えもありました。女性にとっては働きやすい職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の企業より低かった。賞与も企業業績に依存するためどんどん下がっていっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
アルバイト勤務だったため、キャリアアップの機会は特に多くないと感じたが、アルバイトを得て、その後社員として働いている先輩もいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
図書館など、現場に良い先輩がいればとても刺激のあるOJTが受けられると思います。ただあくまでもOJTどまりで、企業を上げて何かしらの教育や研...続きを読む(全324文字)

【良い点】
専門的なスキルが大きく身につく環境ではないですが、現場での動き方やチームで協力して作業する力は身についたと思います。体力面や作業の効率を意識...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しょせん業務委託のスタッフなので、その場が回ればそれでかまわないんだと思う。
教育現場で働きたい、とか、司書の仕...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほとんど身につかない。唯一のついたスキルは打たれ強さ。朝から晩まで上司や顧客から怒られたり、クレームが出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなど形だけのシステムはありますが、特に意味はないです。
部長も局長もそんなものは見てお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人がよかったため、続けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多かったし、周りがどんどんやめたり、やめさせられたりで不安だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐに、多摩で３，４日の研修がありました。しっかりと教えてくれている印象です。コンプラを非常に意識していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分次第かと思いますが、横のキャリアは少ないです。一方で縦のキャリアは年次関係なく与えられます。
リーダーやマネージャーに上がっていきたい方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
常駐先次第ですが、自分の場合は大手に常駐だったため、いいキャリアがついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第のた...続きを読む(全135文字)