グリーンスタンプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時は女性の積極活用していこうという意向がありました。また女性の為の制度の整備をしていこうのいう考えもありました。女性にとっては働きやすい職場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の企業より低かった。賞与も企業業績に依存するためどんどん下がっていっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事内容は、企業の経営者と商談をすることで自分を高めることができる環境だとは思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事とプライベートの境もなく、有休は夢のまた夢で振替休日もたまっていくのが常だった。　今は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
私が配属された支店は、「残業が極めて少なかった」。
月30時間程であったのに対して、他支店配属の同期は月80時間に迫ることが常態化していた。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
40代の営業部長の下に付けば、「かなり意見を聞き入れてくれる」。
また、何度か社長ともお話しをする機会があったが、進歩的、革新的で柔軟な方であ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく、「人格者」が集まっている。
「他人を蹴落として、上に上がろう」などのギスギスとした、
いわゆる、「出世レース」とは無縁。

また、配...続きを読む(全234文字)

【良い点】
平均年齢は比較的高いので、古い考え、硬い考えがたくさんあります。しかし、個人個人はいい人が多いと思います。ただその雰囲気になれるか慣れないかだ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本社や内勤であれば女性は働きやすいと思います。ただし風土は年功序列。古い考えが多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い会社で、女性営業社員が取引先の接待要員として、半強制されていました。
(管理職から、女性社員は来るように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場配属まで1週間～2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)