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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅が30歳までは手厚い補助が出ます。それはすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に関して、利用している人から...続きを読む(全113文字)
グリーンスタンプ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社宅が30歳までは手厚い補助が出ます。それはすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に関して、利用している人から...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ほどよい人数の会社なので社員通しの風通しはよく、有給もとり辛い雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売企業のため...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポイントカードという一度始めたらすぐにはやめられないものを商品として扱っているため長い取引が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本的に年功序列。プロジェクトリーダーなどの管理職になっても給料はさほど変わらず、結局は年次が上がるにつけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
30才までは手厚い住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
30を過ぎると徐々に住宅補助の額が減っていく仕組み。また、実家か...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
経営者~現場の店長まで幅広い役職の方と話をして、企業の売り上げに貢献できるのはかなりやりがいになると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる全く意味がない叱責の連続により体調を崩しました。
嫌味たらたら言いながら個人の人格を全...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
当時は女性の積極活用していこうという意向がありました。また女性の為の制度の整備をしていこうのいう考えもありました。女性にとっては働きやすい職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事とプライベートの境もなく、有休は夢のまた夢で振替休日もたまっていくのが常だった。 今...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事内容は、企業の経営者と商談をすることで自分を高めることができる環境だとは思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般の企業より低かった。賞与も企業業績に依存するためどんどん下がっていっていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私が配属された支店は、「残業が極めて少なかった」。
月30時間程であったのに対して、他支店配属の同期は月80時間に迫ることが常態化していた。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
40代の営業部長の下に付けば、「かなり意見を聞き入れてくれる」。
また、何度か社長ともお話しをする機会があったが、進歩的、革新的で柔軟な方で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく、「人格者」が集まっている。
「他人を蹴落として、上に上がろう」などのギスギスとした、
いわゆる、「出世レース」とは無縁。
また、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
平均年齢は比較的高いので、古い考え、硬い考えがたくさんあります。しかし、個人個人はいい人が多いと思います。ただその雰囲気になれるか慣れないか...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本社や内勤であれば女性は働きやすいと思います。ただし風土は年功序列。古い考えが多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い会社で、女性営業社員が取引先の接待要員として、半強制されていました。
(管理職から、女性社員は来るよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署により、残業時間は全く違います。
営業部では、残業がありすぎて疲弊している人もたくさんいました。
また、事務はその環境を見ているので
残...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性はけっこう多く働いており、
男女の違いで任される仕事の違いなどはありませんでした。
女性でも管理職の方はけっこういらっしゃいましたし、
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司に恵まれたら評価されますが
そうでない場合には、すごく評価が変わります。
年功序列な部分も多く、その時の仕事のできる、できないだけではな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正確な評価というより、上長のかなり偏った私的感情により、左右される為、全く実力なく、不真面目にやっている人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若いうちから、トップ面談が出来ることにつきると思います。
社長と話すので、それなりに準備も要ると思われます。
人情には厚い会社。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にありませんが、強いて言えば振休の消化が半日単位でできるようになったことです。連勤が避けられない時でも、半日休めるようになったのは体力的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
クライアントの経営層とやりとりするのでやりがいはあります。提案したポイント販促でクライアントの売上が上がったり、競合店対策に成功したりしたと...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
業務内容は幅広く、また奥深いので、やればやるほど自身のスキルアップや自信に繋がる。また、先方との折衝が基本となり、幹部以上との関わりも多いの...続きを読む(全257文字)
| 会社名 | グリーンスタンプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーンスタンプ |
| 設立日 | 1963年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 200億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 春日政彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3214-5211 |
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