この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある方が評価されず、人員不足カバーに振り回されている印象。「個人の成長より組織のため」。よくある表現ですが...続きを読む(全89文字)
高島株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある方が評価されず、人員不足カバーに振り回されている印象。「個人の成長より組織のため」。よくある表現ですが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本残業がありません。残業する場合、部署のマネージャーへ残業理由を事前報告します。出社時間退社時間は限りなくホワイトです。ですが、日によっては...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性=事務職=責任のない仕事をさせるという考えが会社全体に蔓延っています。部署にもよりますがやりがいや達成感を諦め...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩からの理不尽な仕事を振られて、責任転嫁させられることが多々ある。
そのせいで、社内...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若い内は年収は400万程度で、並の給料が貰える。住宅手当や前払い退職金もあるおかげで一人暮らししても普通に暮らしていける。地方転勤が多いが、独...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界の中では給与は良い方だと思います。
基本的には年功序列になってます。
長くいればある程度の基準まで上がります。
日本的企業の形だと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手の企業なので
派遣社員でしたが働きやすかった様に思います。
社員さんがしっかりしたかたが多くミスもカバーしてくれたので派遣社員としては有り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
(管理職を除き)残業代が自動で付与されるようになり、給与の面では恵まれている。また、20時退社が徹底され、過度な残業はないため、ワークライフバ...続きを読む(全198文字)
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上下関係が厳しかったです!上司にもよりますが、自分の仕事を押し付けられることが多く仕事の負担が大きくありました!でも、女性の推進に関しては成績があれば責任...続きを読む(全150文字)
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女性だからと言った扱いは私はあまり感じたこたはありませんでした。人間関係の中で人によっては感じる人もいると思いますが、会社の雰囲気事体にそのようなことはあ...続きを読む(全176文字)
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人との関わりを大事にしているところです。どんなんひとの意見にも傾けることを大事にしているので不満はそんなに感じることはなかった。OJTを利用することで誰も...続きを読む(全155文字)
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やりがいは人それぞれだと思いますが、やはり人とのコミュニケーションをとって仕事をするのが一番のやりがいでした。目と目を合わせ、直接お客様にふれることは毎回...続きを読む(全152文字)
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業界トップシェアを誇る企業ブランドがあるでしょう
豊富なチャネルを駆使し、業界では一目置かれる存在になるでしょう
能力に応じて、客先担当として早くから...続きを読む(全158文字)
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キャリアに応じた報酬を用意してくれたと記憶しています
ボーナスも充実していたと記憶しています
昇給の機会には上司とのディスカッションの場が設けられ、自...続きを読む(全155文字)
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女性の社員さんも同業他社に比べますと割と多くいらっしゃったのではないかと記憶をしております。そのためか、女性の方を尊重するような風土というか社内の環境があ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 高島株式会社 |
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フリガナ | タカシマ |
設立日 | 1931年12月 |
資本金 | 38億127万円 |
従業員数 | 1,162人 |
売上高 | 901億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高島幸一 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 911万円 |
電話番号 | 03-5217-7600 |
URL | https://www.tak.co.jp/ja/index.html |
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