この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多く、新卒から長年勤務されている年配の方が多いので働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であ...続きを読む(全197文字)
高島株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高島株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に高島株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多く、新卒から長年勤務されている年配の方が多いので働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員が多く女性の割合も高いため仲間ができやすい。
サービス残業を強要されないため働いた分は賃金が支払われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は自分で予定をたてて出張、外出としている。外部からの電話、伝票処理は営業事務の仕事。外と中で分業制にしていて、事務にかかる負担は大きい。決...続きを読む(全205文字)
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女性だからと言った扱いは私はあまり感じたこたはありませんでした。人間関係の中で人によっては感じる人もいると思いますが、会社の雰囲気事体にそのようなことはあ...続きを読む(全176文字)
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人との関わりを大事にしているところです。どんなんひとの意見にも傾けることを大事にしているので不満はそんなに感じることはなかった。OJTを利用することで誰も...続きを読む(全155文字)
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事務職では、結婚・出産をしても続けている人が多い。ただ、時短勤務に気をつかい辞める人も多い。総合職では、出産したあとも仕事を続けていけるだけの整備はされて...続きを読む(全163文字)
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太陽光発電システムや断熱材など、震災特需に対応した事業内容なことと、創業が大正と歴史があるので企業としては安定感があるように思います。ホームページに決算状...続きを読む(全154文字)
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女性の社員さんも同業他社に比べますと割と多くいらっしゃったのではないかと記憶をしております。そのためか、女性の方を尊重するような風土というか社内の環境があ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若い内は年収は400万程度で、並の給料が貰える。住宅手当や前払い退職金もあるおかげで一人暮らししても普通に暮らしていける。地方転勤が多いが、独...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩からの理不尽な仕事を振られて、責任転嫁させられることが多々ある。
そのせいで、社内...続きを読む(全137文字)
【イベントや選考を通して感じた】平均年収は800万を超え、待遇に関してはかなり良い。
評価制度も比較的整っている印象。なんでもこなせる優秀でコミュニケー...続きを読む(全96文字)
【イベントや選考を通して感じた】社会貢献や変革を理念としてこれまで事業を変容させてきた会社である故、今後も社会の潮流や市場の変化に合わせて柔軟に対応してい...続きを読む(全114文字)
【イベントや選考を通して感じた】外見は正直怖かったが、話しているうち穏やである印象を受けた。高島の企業理念を体現している部分も感じた。ただ、商社である為、...続きを読む(全106文字)
【イベントや選考を通して感じた】一日8時間以内の労働時間に加え、オフィスは7時には閉まるようであった。
年間休日も120日以上あり、休みはしっかり取れそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育・個々の育成がされてないらしく、自由奔放な方が多いと感じました。非常識な言動も多々あ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に余裕が無いような雰囲気を感じました。一人一人の業務量にもかなり差があり、残業が多い人...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初は業務が集中し、受電も多く、忙しい中でも電話対応をしてきたのですが、近くに居る総合...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 高島株式会社 |
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フリガナ | タカシマ |
設立日 | 1931年12月 |
資本金 | 38億127万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 796億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高島幸一 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5217-7600 |
URL | https://www.tak.co.jp/ja/index.html |
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