この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多く、新卒から長年勤務されている年配の方が多いので働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で...続きを読む(全197文字)
高島株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高島株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に高島株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が比較的多く、新卒から長年勤務されている年配の方が多いので働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員が多く女性の割合も高いため仲間ができやすい。
サービス残業を強要されないため働いた分は賃金が支払われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は自分で予定をたてて出張、外出としている。外部からの電話、伝票処理は営業事務の仕事。外と中で分業制にしていて、事務にかかる負担は大きい。...続きを読む(全205文字)
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女性だからと言った扱いは私はあまり感じたこたはありませんでした。人間関係の中で人によっては感じる人もいると思いますが、会社の雰囲気事体にそのようなことは...続きを読む(全176文字)
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人との関わりを大事にしているところです。どんなんひとの意見にも傾けることを大事にしているので不満はそんなに感じることはなかった。OJTを利用することで誰...続きを読む(全155文字)
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事務職では、結婚・出産をしても続けている人が多い。ただ、時短勤務に気をつかい辞める人も多い。総合職では、出産したあとも仕事を続けていけるだけの整備はされ...続きを読む(全163文字)
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太陽光発電システムや断熱材など、震災特需に対応した事業内容なことと、創業が大正と歴史があるので企業としては安定感があるように思います。ホームページに決算...続きを読む(全154文字)
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女性の社員さんも同業他社に比べますと割と多くいらっしゃったのではないかと記憶をしております。そのためか、女性の方を尊重するような風土というか社内の環境が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定時が17時00分なのでスケジュール通りに仕事をきちんとこなせば非常に早く帰れる。ただし営業職は、仕事量が膨大なため定時に帰れることは難しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列から業務での評価に視点を当てた制度に変わってきている転換期である
年収は業界内でも高い水準であるが退職金前払い制であったり、自身のラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇や有休はとりやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務の集中化が起こっており残業する人間はほぼ固定...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自身の行動次第なので日々の業務を繰り返しているだけでは特に何も見につかず年月のみが過ぎます。
教育という観点でも企業価値保持の一環としての取...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本残業がありません。残業する場合、部署のマネージャーへ残業理由を事前報告します。出社時間退社時間は限りなくホワイトです。ですが、日によって...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある方が評価されず、人員不足カバーに振り回されている印象。「個人の成長より組織のため」。よくある表現です...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性=事務職=責任のない仕事をさせるという考えが会社全体に蔓延っています。部署にもよりますがやりがいや達成感を諦...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
若い内は年収は400万程度で、並の給料が貰える。住宅手当や前払い退職金もあるおかげで一人暮らししても普通に暮らしていける。地方転勤が多いが、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩からの理不尽な仕事を振られて、責任転嫁させられることが多々ある。
そのせいで、社...続きを読む(全137文字)
【社員から聞いた】自分が商品の製作に携わった商品が実際に世の中に出回ったとき。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性も重いものを持つことがあるため、日常消費カロリーは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の立場が低い扱いをされる為オススメで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できていると感じます。役職者も女性がなっていましたし、手を挙げる人に対してのサポート体制は整っていました。
また、時短勤務も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に事務員として働いている方が多いのですが、休出もなく、定時で帰れている場合がほとんどのようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休・育休の社員を受け入れようとしている姿勢を感じるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職で働く人がほとんどなので、男性総...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりとも偏差値のある大卒文系女性に対する風当たりの強さを感じます。少しでも学歴をお持ちの方は教えてもらえるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が働きづらいということはないと思う。
ワークライフバランスもある程度取れているのではないかと感じる。続きを読む(全58文字)
産休後の仕事復帰の前例が少なく、結婚や出産に退職する女性社員が多い印象がある。働きやすいとはいえない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
部署によりますが総合職であればあまり男女差はないです。
ガッツリ数字を出したい、出せる確信があれば誰でも有意義に仕事を進められると思います。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性は総じて働きやすいと思う。
地方への転勤も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の扱いに慣れていない為、お客様のような扱...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現在は分からないが、女性の管理職は女性の若手を潰しにかかっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待する人に過度な業務をさせ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 高島株式会社 |
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フリガナ | タカシマ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 38億127万円 |
従業員数 | 1,162人 |
売上高 | 901億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高島 幸一 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 911万円 |
電話番号 | 03-5217-7600 |
URL | https://www.tak.co.jp/ja/index.html |
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