この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性=事務職=責任のない仕事をさせるという考えが会社全体に蔓延っています。部署にもよりますがやりがいや達成感を諦め...続きを読む(全497文字)
高島株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性=事務職=責任のない仕事をさせるという考えが会社全体に蔓延っています。部署にもよりますがやりがいや達成感を諦め...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩からの理不尽な仕事を振られて、責任転嫁させられることが多々ある。
そのせいで、社内...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若い内は年収は400万程度で、並の給料が貰える。住宅手当や前払い退職金もあるおかげで一人暮らししても普通に暮らしていける。地方転勤が多いが、独...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界の中では給与は良い方だと思います。
基本的には年功序列になってます。
長くいればある程度の基準まで上がります。
日本的企業の形だと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与水準が高い以外、特になし。「給与が高い」と割り切れる人であれば、向いている会社なのかもしれないけど、、、、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東南アジアの地場メーカーとメール・電話でビジネス英語を使える所。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社だったため、会社案内には従業員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の方向性が太陽光事業の傾きから曖昧になり、収益源の模索に暗中模索していた。建設資材等は安定しているが、他部署の強みが未だにない。管理職も数...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性事務職の方がキレイな人が多いと思います。給与面は割りといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の8時には事務所が閉まっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業部門としては、一人一人の裁量権が大きく、比較的自由に営業活動が行える。具体的には、メーカーとの価格の取り決め、得意先への再販価格取り決め、...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
(管理職を除き)残業代が自動で付与されるようになり、給与の面では恵まれている。また、20時退社が徹底され、過度な残業はないため、ワークライフバ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
労働組合がある為、福利厚生は手厚く、よく整備されている会社だと思います。有休も多くあり、傷病休暇もあるので、女性でも働きやすい環境です。健康...続きを読む(全162文字)
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仕事内容の割には給与・賞与共に満足しています。残業もありますが残業代も30分単位で申請できるので不満はありません。3年ほど前は残業代申請が紙ベースだったの...続きを読む(全354文字)
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新規事業を常に開発しているが、なかなか事業化できない状況だと感じます。
(どこでもそんなにすぐに結果がでないと思いますが・・・)
私がいるセクションは...続きを読む(全235文字)
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給与は従業員間の差が少ないと思います。又、賞与については業績に連動して従業員にキッチリと支払われています。昇進についてはポストが少ないため、思うように管理...続きを読む(全180文字)
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本人主体の下、比較的自由にビジネスを仕掛けていける社風がある。既存の商売だけでなく、自分のアイデア・やる気次第では大きな事に挑戦できる。また、取り扱い商品...続きを読む(全199文字)
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非常に風透しのよい社風です。上司は部下の意見を聞きます。まあ上司の人なりによって違うとは思いますが・・・。給与はよくもなく、悪くもなく。商社ですので労働時...続きを読む(全156文字)
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事務職では、結婚・出産をしても続けている人が多い。ただ、時短勤務に気をつかい辞める人も多い。総合職では、出産したあとも仕事を続けていけるだけの整備はされて...続きを読む(全163文字)
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事業の将来性に?なので。 太陽光ビジネスは、価格下落や同業他社が増えたことによりあと数年のビジネスである。震災特需も数年で終わる。投資や原料ビジネス、あと...続きを読む(全220文字)
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ビジネスは、太陽光が好調、断熱材や繊維関連が震災特需で儲かっている。それら以外はジリ貧なので、太陽光以外の主力事業の確立が急務である。社風は、なんでもやら...続きを読む(全223文字)
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面白みといえば、取引先の担当と仲良くなって遊ぶことくらいしか思いつかない。日常業務は単調で、本人が見たこともない商品を商社販売することが多い。
部署によ...続きを読む(全253文字)
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一般社員と管理職者との関係は良好。部下の意見を吸い上げてくれるし、適切なアドバイス、時には顧客先にも同行する。
専門商社なので専門的な知識が身につく。専...続きを読む(全160文字)
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業界トップシェアを誇る企業ブランドがあるでしょう
豊富なチャネルを駆使し、業界では一目置かれる存在になるでしょう
能力に応じて、客先担当として早くから...続きを読む(全158文字)
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キャリアに応じた報酬を用意してくれたと記憶しています
ボーナスも充実していたと記憶しています
昇給の機会には上司とのディスカッションの場が設けられ、自...続きを読む(全155文字)
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女性の社員さんも同業他社に比べますと割と多くいらっしゃったのではないかと記憶をしております。そのためか、女性の方を尊重するような風土というか社内の環境があ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 高島株式会社 |
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フリガナ | タカシマ |
設立日 | 1931年12月 |
資本金 | 38億127万円 |
従業員数 | 1,162人 |
売上高 | 901億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高島幸一 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 911万円 |
電話番号 | 03-5217-7600 |
URL | https://www.tak.co.jp/ja/index.html |
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