MESSAGE: Ecology × Energy

日本ライフサポートの新卒採用・就職・企業情報

日本ライフサポート株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数67件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日本ライフサポート株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ライフサポートはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちの経営ビジョンは、クリーンエネルギーの普及に貢献し、住みよい街づくりを実現することです。
時代はグローバル化の流れを受け、様々な事柄がもの凄い速さで変化するようになりました。
これはお客様の生活も同様で、時代の流れとともに生活水準が上がり、皆様はより快適で経済性の高い生活を求められるようになりました。
私達がお客様に最適なサービスをご提供するためには、常に最新の情報を収集し、精査する責任があります。
そしてそのサービスは短期的なものではなく、長期的なものでなければなりません。
私たちは、クリーンエネルギービジネスの最先端を走り続けてきた企業として、ビジョンを実現するために
お客様の日々の生活を、より快適で経済性の高いものにするための「住宅関連事業」
クリーンエネルギーを中心とした社会的意義の高い「エネルギー開発事業」
クリーンエネルギーで次世代の電力インフラを構築する「新電力事業」
これらの事業が三位一体となって、再生可能エネルギーの効率的な普及という社会的責任を果たすことと、お客様にとって大切な今と未来の生活を将来にわたってサポートしていくことをお約束致します。

・当社の強み

成長機会が豊富

少数精鋭で、裁量権が大きいところが弊社の特徴です。
若いうちから職責に関係なく発言しやすい環境がありますので、各自の考えを共有することでよりクリエイティブな業務が行えます。
このような環境で働くことで成長機会の多さにも気づいてもらえると思います。
特に自発的に成長しようとしている社員には、会社が全力でバックアップをしますので皆さんも全力でぶつかってくれます。
社員の成長＝会社の成長だと考えているので、社員全員が一丸となって成長の場をつくっていきます。

独自の販売チャネル

私たちの営業スタイルは訪問営業ではなく、大手ホームセンターでのPRイベントに来場された方へ提案をすることが中心です。
お客様が私たちに安心感をもって接して下さるので、スムーズにコミュニケーションが取れます。
営業社員が業務を行いやすい環境を整えておりますので、「きつい」「たいへん」が飛び交う営業職とは異なります。
いわゆる「体力勝負」の営業活動ではないので、勉強をしながら着実に仕事を覚えていくことができます。

多様な働き方が実現可能

住宅関連事業・エネルギー開発事業などを幅広く展開し、本人の適正・ビジョンに応じ多様な挑戦が可能です。
勤務地は本人の希望を最大限に考慮させて頂いておりますので、地元への貢献というのも働きながら感じて頂けるのではないかと思います。
「ワークライフバランスを実現させたい！」「しっかりとした収入を得たい！」など、多様な働き方が実現可能です。社員旅行や社宅制度など、働きやすい環境や福利厚生も充実しております。

・当社の課題

無理なく働ける環境を整備

営業職は体力が必要だ、女性では体力がもたない、という世間一般的なイメージが浸透しているかと思いますが、ここに課題があると思っています。効率の良い営業ができれば、体力の消費を最小限に抑え、女性も十分に活躍できるはずなのです。当社では大手ホームセンター内でのPRイベントを開催し、来場されたお客様へのアプローチが基本の営業スタイルです。PRイベントへの集客と、来場された方へのアプローチをしっかりと行なうことに全力を注げばいいので、無理なく営業活動ができ、皆さんも地に脚をつけて仕事に取り組むことができますよ。

働き方の多様性

必ずしも女性だけに限った話ではありませんが、経済的な事情などもあり子育てと仕事との両立が必要となるご家庭も少なくないと思います。しかし、両立の難しさから育児のために退職せざるを得ない優秀な女性社員は数多く潜在しております。
私たちは、社員が無理なく安心して働ける環境を整備していくことは会社としての至上命題だと考えております。
課題改善策の一つとして、当社では女性が活躍できる組織とするために、企業内保育所の設置をしております。お子様を預けている間は安心して業務に取り組んで頂き、就業時間外ではしっかりとお子様に向き合って頂くことで、仕事と育児の両立を実現してほしいのです。

・向いている人

・素直な人
・目標がある人
・自ら考えて行動できる人
・会社の理念に共感して頂ける人

・向いていない人

・失敗を恐れ、チャレンジ精神のない人
・与えられた仕事のみをこなしたい人
・他人の意見に耳を傾けられない人

日本ライフサポートの就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ライフサポート株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ライフサポート株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.4

ワークライフ: 2.4

女性の働きやすさ: 3.1

入社後のギャップ: 1.6

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ライフサポートの学生による会社の評価

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やりがい: 3.2

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.3

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.2

社風・文化: 3.3

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おすすめ度: 3.0

日本ライフサポートの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
退職を検討する際、自分の今後のキャリアや働き方について改めて考えるきっかけになりました。また、営業経験を通じて、コミュニケーション力や精神的な...続きを読む(全361文字)

会社名	日本ライフサポート株式会社
フリガナ	ニホンライフサポート
事業内容	・住宅関連事業（住宅設備機器・新築戸建住宅の販売・施工）・エネルギー開発事業（太陽光発電・風力発電）・新電力事業
設立日	2004年6月
資本金	1000万円
従業員数	110人 ※グループ会社含む補足数：30名
売上高	70億円
決算月	5月
代表者	瀬戸口正章
本社所在地	〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目6番10号4階
事業所	北九州市、福岡市、岡山市、東京都
平均年齢	33.1歳
平均給与	360万円 ※基本給：18～25万円（月給）、賞与あり（営業職はインセンティブ制度導入）
30歳時の平均年収	340万円 ※ 基本給：18～23万円（月給）、賞与あり（営業職はインセンティブ制度導入）
役職者の平均年齢	40.0歳
平均残業時間（月）	30時間
有給消化日数	8.1日
離職率	24%
電話番号	093-475-8292
お問い合わせ先	093-512-9500
URL	http://nls-k.co.jp/

	16年5月期	20年5月期	22年5月期	23年5月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	----	----	----	----
純資産（円）	----	----	----	----
売上高（円）	65億	67億1700万	65億1900万	71億7800万
営業利益（円）	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----
当期純利益（円）	----	----	----	----
利益余剰金（円）	----	----	----	----
売上伸び率（％）	----	3.34	- 2.95	10.11
営業利益率（％）	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----

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