TBSホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社TBSホールディングスの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数22件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、株式会社TBSホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社TBSホールディングスの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社TBSホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社TBSホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代にあなたが挑戦したことは何ですか?どんな困難があり、それを
どう乗り越えたかも含め、具体的に教えてください
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A.
高校時代の部活動にて、初心者ながらサッカーに挑戦しました。
私は幼少期より野球をしておりましたが、右肘の故障により、高校ではサッカー部に入部しました。部には私以外に初心者はおらず、入部当初は周囲と比較して自分が技術的に未熟であると感じる場面が多々ありました。
周囲と同程度の努力ではこの差を埋めることは難しいと考えた私は、練習の絶対量を増やすこと、また積極的に仲間の部員からアドバイスを受けるようにすることを徹底しました。
これらを続ける中で、基礎技術やプレー中における状況判断が向上した結果、引退時には、他の部員と同等のレベルへと成長する事ができました。
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Q.
TBSテレビに入社し、何をしたいですか?そのことでTBSがどう変革されるかも
含め具体的に教えてください(全半角450文字以内)
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A.
世界や日本の問題に対して、当事者意識を持つようになる番組を作りたい。そう考えるようになったきっかけは、海外でホームステイをしたことだ。その際に、自分は世界のことはもちろん日本のことも全く知らず、興味関心を持っていないことを実感した。例えば、日本の政治についてどう思うか尋ねられた時に、私は何も答えられなかった。一方で海外の学生は、それぞれが自分の住む国をよりよくするための意見を持っており、圧倒的な差を感じた。その際に、日本人がもっと自国に興味を持つためのことをしたいと考えるようになった。だが学校の授業で伝えるだけでは、変わらないと考える。だからこそドラマや報道番組等で、もっと国や世界のことに興味を持つ必要があることを、間接的に伝えたい。それはドラマや報道番組に定評がある、貴社だからこと出来ることである。また、多様な世代の人が見るテレビだからこそ効果があり、出来ることであると考える。これを実行することで貴社は、他番組と差別化を図ることができ、過去にないジャンルに挑戦が出来る。
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Q.
TBSテレビに入社し、何をしたいですか?具体的に教えてください(全半角500文字以内)
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A.
貴局で「誰もが自分の“個性”に素直になりそれを当たり前に表現する社会」の実現に貢献したい。この“個性”の1つとして「性自認・性的指向」に関心がある。幼い頃から男はこう女はこうという性別に依存した発言に疑問を持って育ち、偶然の出会いからゲイバーやLGBTイベントに赴いて視野を広げた経験から、誰もがその“個性”を当たり前に表現できる社会にしたいと思うようになった。多様な価値観を尊重し、社会派ドラマを多く発信する貴局でこそ実現できる。多くの人に見てもらい「普通」の範囲を拡大するような番組を作るため、ネットシーンでファンを抱えるアーティストとコラボした、「音楽から生まれたドラマ」をコンセプトとする。3つの曲と様々な性的指向・性自認を持つ3人を主人公に迎え、曲とシナリオを連動させて2話毎に主人公の視点を変える。MVはYouTubeで公開し、ドラマを見てもらうチャネルを増やす。若者やファミリーコアにLGBTを他人事ではない身近なものと感じてもらい、悩む当事者にも寄り添いたい。他にもLGBTインフルエンサーのドキュメンタリー、視聴者完全参加型バラエティ番組など貴局でやりたいと考える企画が沢山ある。
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Q.
あなたは周囲からどんな人だと言われますか?いい面と悪い面の両方をその理由も含めて教えてください(全半角250文字以内)
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A.
“アニメの主人公みたいなキャラクターだね”周りに言われることは何度かありました。おそらく私自身が一般的なことよりも、今まで誰もしてこなかったような新しいことに興味があり、行動してきたからだと分析しています。あらゆることに好奇心を持ち、計画して実際に行動することは私の強みであると思っております。しかし、時としてその経験や言動が他人から見ると自信過剰に見えたり、挑戦すること自体、危機管理が足りないとの言葉を受けることもありました。今後も謙虚さは忘れずに挑戦し続けていきたいと考えています。
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Q.
自分の自慢 100字
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A.
私の自慢は友達です。私は好奇心が強く、趣味が多いのですが、それぞれ共通して楽しめる友達がいます。なんでも話せる友達もいて、人間関係に恵まれていることが私の誇りです。
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Q.
テレビ局の技術職をなぜ志望するのですか。
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A.
私は視聴者のテレビ離れを低減させたいと考えています。そこで、視聴者の一番近くでコンテンツの存在をアピールできるものが、ワンセグ放送やインターネットでの番組配信、公式サイトなどのITで可能な部分だと考え、技術職を志望しました。更に、私は大学で情報工学を専攻してITにおける素養を高めています。その経験を上手く活かし、テレビなので多くの人々に還元することが出来ると思ったからです。また、自分がいいと思うコンテンツを推し広めることが出来る職種につきたいからです。
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Q.
学生時代、最もチャレンジしてきたことは何ですか?その結果何を得ましたか?
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A.
全国に出るため空中分解したチームを一つにまとめようとしたことです。高校のサッカー部で3年になった当初はトップチームとサブチームが別のチームのように分裂していました。そこで、サブから地道に努力を続けレギュラーを掴んだ私は、かつてサブにいた立場を活かしトップとサブに何度も話を聞きました。すると原因がトップはサポートされて当たり前という雰囲気にある感じ、トップがサブの試合で応援や水汲みなど裏方として働くことを提案しました。その結果、トップは普段どれだけ支えられていたか気づき、サブはサポートが選手の力になると気づけました。あらゆる立場の話を聞き、相手の立場になってみることの大事さを学びました。
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Q.
あなたが学生時代に、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その結果、何を得たか具体的に書いて下さい。(全角300文字以内)
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A.
私はフィリピンのホテルでインターンを行っていました。そこでは日本人観光客を増加させる事が課題であり、私は予約アプリを発案しました。しかし、SEは新しくプログラミングを学びたくなく、学生のいう無駄な事だと聞く耳を持ちませんでした。そこで私は信用を得るためにリフォームの手伝いなどを行い、さらに自らプログラミングを学び、簡単なアプリを作成することに成功しました。その結果、SEも触発され参考にしたサイトを教えてほしいと寄ってくるなどして、アプリ作成は成功し、それが評価され地球の歩きかたの誘致にも成功しました。未知の領域に飛び出し、結果を貪欲に追及する事で目的に向かっての努力の仕方を学びました。
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Q.
◇あなたが学生時代に、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?
その結果、何を得たか具体的に書いて下さい。(300文字以内)
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A.
【ボート部のマネージャーとして、チームの日本一に貢献すること】日本選手権優勝という目標に向かい、マネージャーの枠を超えて選手のサポートに徹した。まず、選手の成長意欲を高めるために実施した、実力差の共有。午前5時から始まる強豪校の練習を撮影し、映像を分析することで差の要因を紐解いた。さらに、栄養士不在のために13回に及び、栄養士の講習に参加。練習メニューに応じたレシピ表を作成した。その結果、体調不良を訴える選手は減少。そして、チームは日本選手権優勝。練習面だけではなく、生活面からも全力で支えてきた選手たちが優勝した時に得られた感動は格別だった。
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Q.
あなたが学生時代に、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その結果、何を得たか具体的に書いて下さい。(全角300文字以内)
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A.
大学1年から3年にかけてサークル活動に打ち込みました。サークルでは新歓期の説明会の責任者、夏と冬のイベントの企画の責任者、早稲田祭での大隈講堂前メインステージの企画責任者を務めてきました。その経験を通して、一緒に企画を作り上げていくメンバーのやりがいや楽しさと企画の成功とをどう両立していけばよいかという問題にぶつかりました。その問題を解決するために具体的にとった行動は「理論的に納得してもらうまでむきあって話す」ということでした。そこから私は人をマネジメントする力を得ました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
自分の直感を信じ、限界を設けず挑戦を続けるためです。私は北海道テレビ放送、HTBから内々定を頂いており、放送業界で「ものづくり」「伝える」という仕事をする資格を得ています。しかしより大きな舞台で、より大衆文化を形成できる可能性がある御社で仕事がしたいと考えて今回御社の受験をさせていただいております。放送内外でスポーツの魅力や学びを大衆的に伝え、それをビジネスにつなげたいです。
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Q.
バラエティ番組制作に興味を持ったきっかけは何ですか?
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A.
物心ついたときからお笑いやロケ番組などバラエティが大好きであったが、その「制作」に興味をもったのは、10歳の頃『密室謎解きバラエティー 脱出ゲームDERO!』を見たことがきっかけだ。様々なゲームが繰り広げられる中で、そんな仕掛けがあるのか!と納得したり、私だったらこんなゲームを作ってみたいと考えたりしていた。以来、そのように自分の思いを形にして多くの人を虜にする仕事に興味をもち、「自分はテレビ局に行く、自分の作ったモノで世の中を虜にする方法はここにあるんだ」と根拠なしに思い込んだ。思い返せば幼い頃から変な遊びやお楽しみ会の企画をして周りを楽しませることが快感で、そのスタンスは現在も変わっていない。
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Q.
あなたがバラエティに関わりたい理由は何ですか。
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A.
私は昔からテレビが大好きで、暇な時間を見つけてはテレビにかぶりつき、各局のあらゆる番組を見ています。特にバラエティ番組が大好きで、その中でも藤井健太郎さんの番組はどんな時も欠かさずチェックするほどの大ファンで、いつも腹がよじれるくらい笑っています。「芸人キャノンボール2016」のエンディングで「クイズ☆タレント名鑑」が「クイズ☆スター名鑑」として復活することが告知されたときは鳥肌が立ちました。
私はそういった面白い番組があった次の日に、学校で「あの番組見た!?」と盛り上がるのが大好きです。しかし最近はテレビを見ている若者が少なく、そういった話ができず、もどかしく、そして寂しいと感じます。だから私はバラエティに関わって、次の日に話のタネになるような番組が作り、人々の日常を盛り上げるキッカケを作りたいです。
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総合評価
- 2.7
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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1.0
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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--
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.4
- 退職理由
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3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
TBSテレビ(TBSホールディングス)は、不動産事業による強固な収益基盤を持つ一方、本業である放...続きを読む(全974文字)
- 回答者:
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【良い点】
入社後に感じたギャップは全くありません。OB訪問を繰り返していたので、業界や会社の雰囲気、また働き方などについても熟知していました。視聴率は高...続きを読む(全172文字)
- 回答者:
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【良い点】
退職理由は「忙しかったこと」と「やる気を失ってしまったこと」です。テレビ局に入るために努力をして、有名大学に進学、内定をいただき10年ほど勤務...続きを読む(全173文字)
- 回答者:
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【良い点】
年功序列で上昇します。基本給が高く、ボーナスもよいので生活に苦労するということはありません。ただ、トップクラスの大学からしか採用しないので、外...続きを読む(全160文字)
- 回答者:
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【良い点】
間違いなく、毎月きちんと支払われます。額面は普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の評価制度は部署によるようで、統...続きを読む(全206文字)
- 回答者:
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【良い点】
放送のあり方自体が社会的な議論になっているなか、中の人たちにも危機意識はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを大きく変え...続きを読む(全231文字)
- 回答者:
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【良い点】
正社員は男女問わず高学歴。プライドを持って働いていて、その人たちは人間的にも良い人・できる人が多い。非正規のスタッフは個人差があって、配属され...続きを読む(全273文字)
- 回答者:
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【良い点】
相対的にみて高給といえる
テレビ業界の中でもキー局ということで優越感は感じられる
ボーナスも充分に満足できるレベルだし、福祉制度も満足のいくも...続きを読む(全184文字)
- 回答者:
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子供の保育時間内で勤務が出来るよう、本人の希望を元に、デスクワークが可能な部署への配置転換などの様々な配慮を行っている。
子育てに理解のある上司が多く、...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
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当時のお話ではありますが、30代後半と言っても35歳時の源泉徴収書に残っている数字です。もちろん、諸手当、残業代込ですが、仕事の上でも経費がある程度(70...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TBSホールディングスの
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社TBSホールディングス |
| フリガナ |
ティビーエスホールディングス |
| 設立日 |
1951年5月 |
| 資本金 |
549億8600万円 |
| 従業員数 |
8,095人 |
| 売上高 |
4067億円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
阿部 龍二郎 |
| 本社所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番6号 |
| 平均年齢 |
46.2歳 |
| 平均給与 |
1263万円 |
| 電話番号 |
03-3746-1111 |
| URL |
https://www.tbsholdings.co.jp/ |