どうの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
職場によっては働きやすいと思う。
不動産に力を入れており、安定した収益がのぞめるため、すぐに倒産という事にはならない。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社宅制度や、仕事をしなくても給料に差がつかない環境は魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしても給料や昇格に差がつか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列なので、長く続ければ昇格できる。資格手当もあり、該当する資格試験に合格すれば給料も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
娯楽面での福利厚生はいまいちだが、社宅制度は十分すぎるくらいで助かる。家具付きの物件を希望するとレオパレス一択になるようだが、そうでなければ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業所や本社関連事務はワークライフバランスがとりやすい環境である。メリハリのある働き方はとてもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生が抜群に良い。借上社宅ではなく、自分が住みたいところに給料天引き1万円で住める。事務は有休消化しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みや残業はきちんとしてます。
ブラックではないです。
研修制度はしっかりしてます。
社用車は自分専用でした。。

【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い点は、外部研修するということがまったくなかったので、導入されて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、不動産...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料体制は、年功序列型で入社から3年程経てば、平均年収はもらえるようになる。年に一回表彰もあり、売り上げを上げれば表彰された際に金一封もらえ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
すでに投稿されている記事にアンサーする形で投稿します。
人が暖かい→同じ営業職の若手は親身になってくれる人が多いでしょう。ただ、管理職、役職...続きを読む(全444文字)

【良い点】
完全週休二日制で祝日休みで有給休暇の取得率も高いのではないかと思います。
ただいずれも配属される部署によって多少異なるので一概には言えません...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若返りを図っているところ。比較的若い人でも責任ある仕事を任せてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が謎。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1.若返りを図るため新卒採用を開始したこと。また、新人教育についても上層部で真剣に取り組む姿勢があること

2.資格を習得すると給料が一気に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースアップがほぼ望めない。資格取得か、役職があがるしか、給料アップがない。
給料、賞与が上がらない理由は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に繁忙期がないため退社時間が安定していた。
※定時退社(18:00)に加え必ず1時間残業という社風。
※LP部門については夜勤が存在する。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒採用に力を入れていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力を入れているなんて嘘です。研修なんてありませんでした。パ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
①新人の教育には力を入れていた。目的としては社内の若返りと接客応対の向上であると考えられる。

②資格手当により給料が高くなる


【気にな...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
この会社の上層部は、会社を良くしようとする意識がないため、今後発展する見込みがない。社長とその...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によるが比較的有給休暇を取りやすい。何も考えずに最低限の給与だけ欲しいという人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと単調...続きを読む(全181文字)

新しい評価制度が2013年頃から始まっており、年に1回(中間評価もあるので正味2回)上司に点数制の評価シートが公表される。
その評価によって賞与・昇進...続きを読む(全446文字)

現在、社長の右腕となる人物が改革をおしすすめていますが、その反動は大きく仕事ができるかできないかにかかわらず本人の意思にそぐわない人物は容赦なく切り落と...続きを読む(全188文字)

現在会社の業績は、定年退職等で人員が減っていることもあって、利益は順調に推移している。
ただし、ガスの販売力は、ベテラン社員の減少により、低下は否めな...続きを読む(全164文字)

ガス業界事態が将来的に魅力が有るとは思えない。そんな中表向きはコンプライアンス重視と言いながらも、急に従業員に対してグレーな要求や扱いをしだした。
皆...続きを読む(全159文字)

会社内がギスギスしている。新しい体制を確立しようとはしているが、いまだ発展途上である。
ここにきて中間層の退社が相次ぎ、人手不足が目立ち始めている。
...続きを読む(全189文字)

社風はワンマン経営で、社員の健康および待遇より利益を優先する会社です。
その上、自分の給料は自分で出さなくてはならななく非常に人に厳しいです。
です...続きを読む(全169文字)