この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所や本社関連事務はワークライフバランスがとりやすい環境である。メリハリのある働き方はとてもしやすい。
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田邊工業株式会社 報酬UP
田邊工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所や本社関連事務はワークライフバランスがとりやすい環境である。メリハリのある働き方はとてもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生が抜群に良い。借上社宅ではなく、自分が住みたいところに給料天引き1万円で住める。事務は有休消化しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みや残業はきちんとしてます。
ブラックではないです。
研修制度はしっかりしてます。
社用車は自分専用でした。。
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【良い点】
良い点は、外部研修するということがまったくなかったので、導入されて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、不動産業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料体制は、年功序列型で入社から3年程経てば、平均年収はもらえるようになる。年に一回表彰もあり、売り上げを上げれば表彰された際に金一封もらえる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すでに投稿されている記事にアンサーする形で投稿します。
人が暖かい→同じ営業職の若手は親身になってくれる人が多いでしょう。ただ、管理職、役職が...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
完全週休二日制で祝日休みで有給休暇の取得率も高いのではないかと思います。
ただいずれも配属される部署によって多少異なるので一概には言えませんが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若返りを図っているところ。比較的若い人でも責任ある仕事を任せてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が謎。人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1.若返りを図るため新卒採用を開始したこと。また、新人教育についても上層部で真剣に取り組む姿勢があること
2.資格を習得すると給料が一気に上...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースアップがほぼ望めない。資格取得か、役職があがるしか、給料アップがない。
給料、賞与が上がらない理由は、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特に繁忙期がないため退社時間が安定していた。
※定時退社(18:00)に加え必ず1時間残業という社風。
※LP部門については夜勤が存在する。
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【良い点】
新卒採用に力を入れていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力を入れているなんて嘘です。研修なんてありませんでした。パワ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
①新人の教育には力を入れていた。目的としては社内の若返りと接客応対の向上であると考えられる。
②資格手当により給料が高くなる
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
この会社の上層部は、会社を良くしようとする意識がないため、今後発展する見込みがない。社長とその右...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によるが比較的有給休暇を取りやすい。何も考えずに最低限の給与だけ欲しいという人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと単調な...続きを読む(全181文字)
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新しい評価制度が2013年頃から始まっており、年に1回(中間評価もあるので正味2回)上司に点数制の評価シートが公表される。
その評価によって賞与・昇進・...続きを読む(全446文字)
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現在、社長の右腕となる人物が改革をおしすすめていますが、その反動は大きく仕事ができるかできないかにかかわらず本人の意思にそぐわない人物は容赦なく切り落とし...続きを読む(全188文字)
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現在会社の業績は、定年退職等で人員が減っていることもあって、利益は順調に推移している。
ただし、ガスの販売力は、ベテラン社員の減少により、低下は否めない...続きを読む(全164文字)
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ガス業界事態が将来的に魅力が有るとは思えない。そんな中表向きはコンプライアンス重視と言いながらも、急に従業員に対してグレーな要求や扱いをしだした。
皆が...続きを読む(全159文字)
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会社内がギスギスしている。新しい体制を確立しようとはしているが、いまだ発展途上である。
ここにきて中間層の退社が相次ぎ、人手不足が目立ち始めている。
...続きを読む(全189文字)
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社風はワンマン経営で、社員の健康および待遇より利益を優先する会社です。
その上、自分の給料は自分で出さなくてはならななく非常に人に厳しいです。
ですが...続きを読む(全169文字)
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とくにはないですが、給料は時間外労働にくらべて低かった気がします。
休日出勤はあたりまで、忙しい時期になると休みがありませんそのうえ、
時間外労働の手...続きを読む(全159文字)
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3年前から中期経営計画が始まり、仕事面や社内の雰囲気も変わり、始めは良かったがだんだん窮屈になってきています。社員一人一人が自分から考え行動することを望ん...続きを読む(全164文字)
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とにかく安いです。
他の会社を経験して来たら、多少給料はいいかも。
仕事をしない人も多々おります。
平均年齢は、高いです。
機動力のある社員が少な...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は、とりやすい。
残業も少な目。
完全週休2日制。
食事補助あればいいけど。
研修は、あまりない。
これからどんどん社内制度を変えると思...続きを読む(全162文字)
会社名 | 田邊工業株式会社 |
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フリガナ | タナベコウギョウ |
設立日 | 1919年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 田邊英 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5784-0507 |
URL | http://www.tanabe-kogyo.co.jp/ |
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