この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員(係長以下)に関しては、良くも悪くも「ザ・年功序列」。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員関しては、とにかく組合が強いため、...続きを読む(全237文字)
NKKスイッチズ株式会社 報酬UP
NKKスイッチズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員(係長以下)に関しては、良くも悪くも「ザ・年功序列」。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員関しては、とにかく組合が強いため、...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の影響力が強く、係長以下の社員は土日祝はほぼ100%休みで、それ以外のお盆・正月休みも充実している。
残業についても、残業規制があるため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時の開発部(スイッチ)の業務は、新商品開発、特注品開発、不具合対応、技術的問い合わせ対応、営業同行、アイディア出し、コストダウン検討など。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
プレゼン資料(PPT)の作成スキルは身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告のための資料、現実的ではない数字の積み上げや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常にライフワークバランスが良い。
残業もとてもすくなく、有給も取りやすく土日はしっかり休めました。ホワイト企業と胸を張って説明会で言っただけ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全く教育はない。社員のスキルアップについて全く興味がなく、社員教育に対する投資は全くない。
また、社会人教...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
どこの会社でも採用されている、目標管理制度が導入されていて、達成度に応じて評価されるしくみになっている。
課→部→全社の順に部門間の評価調整が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みは多いと断言できる。年休は取って文句言われることは無し。計画的であればしっかりと100%取ることも可能。
部署によるが、計画的に仕事をこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業は安定していると思います。組合が強く、賞与も安定しています。なんだかんだとプロパー社員の出世率が高いと思います。中途組は、余程成績をアピー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時代に乗り遅れている危機感が希薄で、社内の空気は非常に緩い。向上心のない方々・社会の流れに追随できない方々には心地良い環境かと思われる。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良いことと言えば・・・過去の販売知名度が多少なりとも市場に残っているので、下降気味ながら一定の売上はキープしていることくらいか。社員は閉鎖的で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
代理店の指示に従い業務処理をするだけなので、楽だが、、、退屈。
【気になること・改善した方がいい点】
上記通りなので、当然売り上げは伸...続きを読む(全164文字)
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組合活動が盛んで、非管理職の社員はかなり組合に守られると思いますが、給料は低めです。管理職はその逆の事が言えます。部署によって、居心地や仕事のやりやすさが...続きを読む(全160文字)
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よくも悪くも日本企業
結果云々よりも、社歴が長い人間の意見が通る会社。古株が多く、長く勤める人の意見なら聞いてもらえるが、新人で意欲を持って仕事をする人...続きを読む(全154文字)
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・社長は嫌われ者のやくわりをしており、そのおかげで社員と管理職と役員(一部を除く)の仲間意識はほかの会社に比べて強い方だと思う。社長としての評価は、社員か...続きを読む(全200文字)
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研修らしい研修は少なく、基本はOJTでした。
仕事を通して3DCADを使用した機構設計、図面作成、図面管理などのスキルがつきます。
身につけたスキルは...続きを読む(全154文字)
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中途で入ってきた管理職は次々辞めていく。
10年戦士以下の若手も次々辞めていく。
社員と管理職の関係で満足というか一体感があると思うのは、
社長及び...続きを読む(全172文字)
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毎年恒例の発明合戦ではチームを作って自由な発想のもと試作品を予算内で作ることが出来る。自由度が高く、技術者としてはかなりやりがいを感じる人もいると思う。優...続きを読む(全171文字)
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個人アクションプランの成果によって評価され、給与と賞与が基本よりプラスされる。
評価方法は数値で判断されるが、基本的に相対評価で決まる。しかし、ちゃんと...続きを読む(全182文字)
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給与は年功序列的要素がとても強く、実力次第でどんどん昇給していくわけではない。
年収は決して高い方ではないが、仕事量と内容から見るとそこそこの部類に入る...続きを読む(全200文字)
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創業者の遺産で食っているようなもので、現社長の手腕によるものは何一つない。
かつては開発力と品質力は良かったと聞いているが、最近は目新しい製品もなく、ク...続きを読む(全185文字)
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メイド イン ジャパン のブランドが電子機器全体で失墜していく中
部品メーカとしても海外競合に押されていると感じられました
高品質を求めるよりも、適正品...続きを読む(全181文字)
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職務内容や実績の給与反映は一切ありません。
極端な話をすれば、仕事をしてもしなくても報酬が変わらないため
全体的にパフォーマンスが落ちていると感じた
...続きを読む(全155文字)
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有給・産休・育休の取得率はかなり良い。しかしとにかく社員が働かない。トップは外見ばかりに気を取られてやりたい放題。経営やサービス自体も崩れかけているが、声...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は他社と比較しても悪くないと思います。
住宅補助はあります。
家族手当もしっかりあります。
食事補助もあり今は食堂350円です。でも数年前ま...続きを読む(全214文字)
会社名 | NKKスイッチズ株式会社 |
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フリガナ | エヌケーケースイッチズ |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 9億5100万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 94億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大橋智成 |
本社所在地 | 〒213-0031 神奈川県川崎市高津区宇奈根715番地1 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 044-813-8026 |
URL | https://www.nkkswitches.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。