この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取って戻ってくる割合が100%でした。
女性は、基本的に時間で働いている感覚の人が多かったと思います。
有休休暇も取得しやすく、例えば家...続きを読む(全177文字)
NKKスイッチズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休を取って戻ってくる割合が100%でした。
女性は、基本的に時間で働いている感覚の人が多かったと思います。
有休休暇も取得しやすく、例えば家...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は非常に低いです。恐ろしいほど安いです。ただし、社員のレベル(経営者のレベルもですが)を考えると、非常に高いと思います。売上は横ばい、いろ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働き方改革という言葉は無縁の会社です。
36協定で締結されている残業時間は25時間で年間300時間となります。特別条項も交わされておりますが、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
組合員(係長以下)に関しては、良くも悪くも「ザ・年功序列」。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員関しては、とにかく組合が強いため、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
組合の影響力が強く、係長以下の社員は土日祝はほぼ100%休みで、それ以外のお盆・正月休みも充実している。
残業についても、残業規制があるため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時の開発部(スイッチ)の業務は、新商品開発、特注品開発、不具合対応、技術的問い合わせ対応、営業同行、アイディア出し、コストダウン検討など。
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【良い点】
プレゼン資料(PPT)の作成スキルは身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告のための資料、現実的ではない数字の積み上げや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは多いと断言できる。年休は取って文句言われることは無し。計画的であればしっかりと100%取ることも可能。
部署によるが、計画的に仕事をこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時代に乗り遅れている危機感が希薄で、社内の空気は非常に緩い。向上心のない方々・社会の流れに追随できない方々には心地良い環境かと思われる。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
代理店の指示に従い業務処理をするだけなので、楽だが、、、退屈。
【気になること・改善した方がいい点】
上記通りなので、当然売り上げは伸...続きを読む(全164文字)
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よくも悪くも日本企業
結果云々よりも、社歴が長い人間の意見が通る会社。古株が多く、長く勤める人の意見なら聞いてもらえるが、新人で意欲を持って仕事をする人...続きを読む(全154文字)
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・社長は嫌われ者のやくわりをしており、そのおかげで社員と管理職と役員(一部を除く)の仲間意識はほかの会社に比べて強い方だと思う。社長としての評価は、社員か...続きを読む(全200文字)
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研修らしい研修は少なく、基本はOJTでした。
仕事を通して3DCADを使用した機構設計、図面作成、図面管理などのスキルがつきます。
身につけたスキルは...続きを読む(全154文字)
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中途で入ってきた管理職は次々辞めていく。
10年戦士以下の若手も次々辞めていく。
社員と管理職の関係で満足というか一体感があると思うのは、
社長及び...続きを読む(全172文字)
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毎年恒例の発明合戦ではチームを作って自由な発想のもと試作品を予算内で作ることが出来る。自由度が高く、技術者としてはかなりやりがいを感じる人もいると思う。優...続きを読む(全171文字)
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個人アクションプランの成果によって評価され、給与と賞与が基本よりプラスされる。
評価方法は数値で判断されるが、基本的に相対評価で決まる。しかし、ちゃんと...続きを読む(全182文字)
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有給・産休・育休の取得率はかなり良い。しかしとにかく社員が働かない。トップは外見ばかりに気を取られてやりたい放題。経営やサービス自体も崩れかけているが、声...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は他社と比較しても悪くないと思います。
住宅補助はあります。
家族手当もしっかりあります。
食事補助もあり今は食堂350円です。でも数年前ま...続きを読む(全214文字)
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一族経営でトップダウンしかない会社だからです。
人事も正直目を疑います。ありえない異動が当たり前のように行われます。
現場を知る管理職が人事にアドバイ...続きを読む(全492文字)
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女性の働きやすさはかなりいいと思います。
育児休暇もあります。
女性の課長はいませんが係長はいます。
キャリアについてはそこまで女性が優遇されている...続きを読む(全163文字)
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社内でスキルアップするなら盗むしかない。
身につけられるのはCADや金型設計といったところ。
3DCADや金型を設計していればセットメーカであれば役立...続きを読む(全218文字)
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スイッチが売り上げの99%を占めるため。
スイッチがダメになると会社が傾く。
最近は装置のスイッチレス化が進んで市場が縮小していると感じる。
静電容...続きを読む(全226文字)
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開発部門にいれば自分で研究・設計・開発ができる点が良いと思う。
やろうと思えば営業と同行、品管とクレーム同行もでき、
営業、研究、設計、開発、(生産技...続きを読む(全202文字)
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一族経営のため社長の一言でほぼ全てが決まります。
よって、給与、賞与はあまりよくありません。
会社は現在、社員の給与水準が高すぎるということで賃金カー...続きを読む(全173文字)
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労働時間は8:30~12:00、12:40~15:00、15:05~17:05までとなります。
有給休暇は取りやすいです。取得率は80~90%程度だと思...続きを読む(全155文字)
会社名 | NKKスイッチズ株式会社 |
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フリガナ | エヌケーケースイッチズ |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 9億5100万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 94億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大橋智成 |
本社所在地 | 〒213-0031 神奈川県川崎市高津区宇奈根715番地1 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 044-813-8026 |
URL | https://www.nkkswitches.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。