金属めっき薬品というニッチな商材を扱っており、想像以上に身の回りの色々なものに使われているため、世に創出している実感が持てる。続きを読む(全63文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本高純度化学の評判・口コミ一覧(全15件)
日本高純度化学株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本高純度化学の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本高純度化学の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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日本高純度化学の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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プライム上場し資本金も10億を超えており、50人規模の企業としては年収はトップクラスだと思う。続きを読む(全47文字)
教育体制はあるが外部委託であり、あまり信用できない。キャリアアップも主体性がないと見込めないらしい。続きを読む(全50文字)
就労環境は綺麗で問題ないが、住宅補助などなく福利厚生は乏しい。続きを読む(全31文字)
扱っているのがニッチ商品であり、海外売り上げも安定しているためしばらくは安定だと考える。続きを読む(全44文字)
今年度から月一で所属部署の管理職と1対1の面談を設け、本音を聞き出す機会を設けたらしい。従業員の思いを反映しようという取り組みがされていると感じた。続きを読む(全74文字)
以前はコアタイム外に会議が入れられたこともあるそうだが、近ごろはなくなり、残業時間の制限もできたため改善したと聞いた。続きを読む(全59文字)
男女で差があるとは聞かなかったが、会社として女性が少ないため必然的に女性管理職も少ないようだった。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には話をちゃんと聞いてくれる人が多く、アットホームな職場といえると思う。各部門の部門長は人格者が多い。部門間の壁や対立はあまりないため、...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の給与が非常に高いので、仕事内容の割に年収は高くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては非常に不透明で実績...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はかなり取りやすいと思います。残業は部門で結構わかれますが、忙しい時は多く、そうでない時は帰ることを推奨していると思います。また男性で...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時々セミナーが行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修もふくめて、教育体制といえるものはほとんどありません。良く言え...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間を規制する取り組みがあり、月40時間以上の残業は禁止されているなど、ワークライフバランスは良いと思う(但し毎月40時間以上平気で残業す...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は人によって取る人取らない人ばらばらです。
上司によって取りやすさはかなり異なりますが、まったく取れないということはありません。
福利厚生は無...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容にしてはもらっていると思う。他社にいる同期と比べても比較的多い方。ただ、福利厚生などはほとんどなく都内に一人暮らしすることを考えると他社と同程度で...続きを読む(全166文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本高純度化学の 会社情報
会社名 | 日本高純度化学株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウジュンドカガク |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 12億8319万円 |
従業員数 | 49人 |
売上高 | 114億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島智敬 |
本社所在地 | 〒179-0081 東京都練馬区北町3丁目10番18号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-3550-1048 |
URL | https://www.netjpc.com/ |