三木産業株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.mikisangyo.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

三木産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス

役職者(課長・部長)にならなければ、給与格差はさほどありません。
営業と非営業(総合職)での給与格差もさほどありません。
営業はほとんど残業代を請求できな...

三木産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月2日

入社後のギャップ

回答者:
50代前半
男性
16年前
法人営業

入社の動機は、大学の研究室のOBが多数在籍していた事
また、社歴も古く安心感を感じた
若いうちは強制されることも少なく自由に仕事ができたことはよかった
社...

三木産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
社内SE
社員クラス

給与関しては他の化学系専門商社より高いと思われる。福利厚生も充実していると思われる。評価に関しては、高い評価を取りにくい制度となっている。達成がほほできな...

三木産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前

「国際的に通用できる人材の育成」をコンセプトに、今年度から海外研修制度を設けました。社内で選抜された数名を一ヶ月間海外へ派遣する制度で、海外志向の強い人間...

三木産業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
社員クラス

各営業マンで個別の目標管理票を毎半期ごとに作成し、上司・部下ともに話し合いをしながら人事考課を行っています。個人の目標が明確になり、納得のいく制度になって...