互応化学工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

社員のスキルアップについてですが、毎年自分で目標を考えてその目標に対して基本的には頑張っていきます。
三ヶ月に一回程度面談などもあります。
会議なども...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

福利厚生はなかなか充実している会社だと思われます。
厚生年金基金や確定拠出年金法などもやられています。
人によってはいらないものかもしれませんが、将来...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

入社時は全く何も考えていなかったので、ギャップは特になかったです。ものづくりにおけるプロセスは参考書等がない、ニッチ系の商品ばかりなので非常に苦労しました...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

研究職については、技術開発についてのウエイトがとにかく重い会社です。普段はふらふらしていても、結果さえ残すことができれば評価される部分があったように思いま...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

有給休暇は取りにくい風潮がありましたが、今はどうかわかりません。上司次第のような気もしますが・・・。社員間のイベントはぼちぼちありました。総じて社員間のつ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

技術者にとっては非常にいい環境でした。少なくとも人間関係では問題ありませんでした。私の場合は開発担当した製品が非常にニッチかつ評価が判りにくいもので、5年...続きを読む(全192文字)