この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供ができても育休は取ることができるから、その辺は安心だと思う。
男子9割、女子1割りという感じなので、肩身は狭いかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
富士興産株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
子供ができても育休は取ることができるから、その辺は安心だと思う。
男子9割、女子1割りという感じなので、肩身は狭いかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業職をしていて、取引先とトラブルを起こしましたが、減給や退職などの重い処分は下されませんでした。私は、クビになるだろうと覚悟しましたが、始末...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大学4年生 就職活動をしていた時に、会社説明会にてこの会社のことを知りました。自分がどういった仕事をしていくのか全く想像ができなかったため、福...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
退職を検討している。
給料も悪くないし、福利厚生も手厚いです。実家から2時間以上 通勤に時間を要する場合、家賃の補助も出ます。管理職になります...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産業の血液と言われる燃料の販売を主体としているため顧客ターゲットは幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カーボンニュートラルなどの...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを調整して、休みを入れたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い社員と、少ない社員の偏りは大きい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新規事業に力を入れようとしていて、新しいことを取り入れようとしていることが以前と変わってきていて、良い点だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員およびその家族の事情を考慮した人事を考えてくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが厳しい状況になって...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
年功序列のため実績がなくてもある程度貰える。のんびり与えられた業務をこなしていればいずれは平均より貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給取得に関して文句を言われることはほぼない。残業も繁忙期は多少あるが、基本的には定時後1時間程度で帰れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
要件を満たせば家賃補助が支給され手厚い。
残業代も基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は希望通りいかない。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に言われたことだけやれていれば評価される。残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の為に動いても前例がない等の理由で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に役員、特に社長、副社長あたりは親会社からの天下り。少しは、生え抜きもいるが、あまり将来性はないでしょう。ただ、仕事はあまりきつくなく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社から石油製品を仕入れて卸すだけの仕事であるから、面白みはないが、
特約店や販売店との人付き合いが中心になってくる仕事。九州から北海道まで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人の裁量はほとんどないので、上から言われたことを忠実にこなしていれば、大きな失敗はない。ただ、あまり面白みはない。
特約店の社長の機嫌を取っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本来、『ワークライフバランス』というのは、ライフ(家族、友人恋人、趣味、社会生活)を充実させることにより仕事がうまく進み、私生活もうまくいくと...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
ノルマがない。目標はあるが、達成未達でも極端に悪い評価はまずつけられない。
支店にもよるが、仕事量が少ないため、残業時間が少なかったり、人によ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給率が低く、ボーナスも少ないが、管理職になると少し変わる。手当は厚いが、業界自体が状況がしんどいので、これ以上厚くなる可能性は低い。しかし、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界全体が厳しい場面に直面している中、多少時間・資金・人員を導入しても新規事業を立ち上げていく姿勢を見せている点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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毎年、自己啓発ということで資格の取得や講座の受講を推奨される。
一部会社が負担してくれる。資格に関しては、受験料や一時金が支給される。比較的時間に余裕があ...続きを読む(全100文字)
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営業でやりがいを感じる瞬間は?と聞かれ一番に出てくるのは契約が取れた時ではないでしょうか?
入社したての新人でも、百戦錬磨のベテラン営業マンでもやはり契...続きを読む(全219文字)
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満足している点は特にない。
数字を見抜く力は高い。
たたき上げの社長ではなく、人事交流の一環で社長となった人物。
彼や本社の打ち出した方針に対して反...続きを読む(全182文字)
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有給は、かなり取りやすいほうかと思う。
ノー残業デー等設けており、労働時間削減にも力を入れている。
育休も設けられている。
職種間の移動は少ない。ジ...続きを読む(全160文字)
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業界が矮小化しているのに対し、ライバル企業が多い。
まるで、干上がる前の湖の少ない水を残った魚たちが奪い合っているような状態。
業界自体に再編は不可欠...続きを読む(全154文字)
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住宅補助が手厚いのが魅力。
昇進は遅めで、昇給制度もやや難あり。
燃料を売っているのに、灯油等の手当がない。
雪国赴任は損に等しい
ボーナスも少な...続きを読む(全161文字)
会社名 | 富士興産株式会社 |
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フリガナ | フジコウサン |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 55億2700万円 |
従業員数 | 243人 |
売上高 | 650億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川崎靖弘 |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町13番地 |
平均年齢 | 47.5歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 03-6859-2050 |
URL | https://www.fkoil.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。