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【良い点】
引継ぎの期間をしっかりとれた
有給消化もきちんとできる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用予定と聞いていたが、
実際は制度が...続きを読む(全126文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員による富士興産株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士興産の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
1.9
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
1.1
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
4.1
富士興産の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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富士興産の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
退職を検討している。
給料も悪くないし、福利厚生も手厚いです。実家から2時間以上 通勤に時間を要する場合、家賃の補助も出ます。管理職になりま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員およびその家族の事情を考慮した人事を考えてくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが厳しい状況になっ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
あまりにもつまらない仕事だったので、やめて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごしぐらいはつまらなくすればいいんじゃないで...続きを読む(全188文字)
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石油精製会社という業界からか皆でワイワイ飲むという慣習、風習が非常に多く私にはつらいものがありました。派遣でこられた女性のかたも当たり前にのみかいに参加...続きを読む(全170文字)
全5件中5件表示
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富士興産の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
女性の管理職の人数は少ない。しかし育休はしっかり使えるとのこと。続きを読む(全32文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育制度も整っていないイメージがあり、
やって覚えろという雰囲気がある。
マニュアルの整備や、管理職のマネ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で育児休暇取得している人は現在はいないと思う。
女性の管理職、正社員も少なく、男性中心の会社のイメージが強い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
支店社員通しの関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている社員が多いが、役割をあまり果たしていないと思う...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般社員は順次昇給、昇格しているイメージがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に関しては一切評価制度はない
5年勤務して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事務員の休日出勤はなし
有給もメンバーと調整すればとれる
長期休暇の制度もあり、みな夏休みなどまとめて取っていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
商社・卸(専門商社（化学・石油）)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
辞めたくなったら社長に告げたその日に辞められます。残ってる有給もうまくできたら消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼時の本読み。
設備投資のしない社長や経営陣。
社長都合の飲み会の平日での日程や
年末土曜...続きを読む(全538文字)
回答者：
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【良い点】
社員が優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
DXが進んでいない
清掃時は就業時間前から開始(賃金発生せず)
就業規則...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残る人はいつまでも残る。去る人は早めに見切りをつけて去って行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力面が評価されなかったことが一番...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
インフラとして安定しており、社会の役に立っている点。
お客様と直接関わることが多く、感謝されることも多い点。
固定のお客様がたくさん着くこと...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
退職検討理由としては、長い目で見た時にずっと会社で働いている自分が想像出来ない点です。
合う人には合うと思いますが私はそうではないなと思って...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与面は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長年働いている未来が見えてこない。
みなし残業として月20時間程...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
昇格すると下がることはない。(部課長は別)
【気になること・改善したほうがいい点】
人を5〜10年スパーンで人を伸ばしていこうとするイメージ...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最終的な判断になった理由です。
変な人も多い
離職率もかなり高いです。1年以内に辞める子も多々います続きを読む(全76文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
サービス残業もあったりしたことや上司が残っていると下は帰りずらい雰囲気や仕事を振られるので帰れな...続きを読む(全126文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士興産の 会社情報
| 会社名 | 富士興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジコウサン |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 55億2700万円 |
| 従業員数 | 256人 |
| 売上高 | 683億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川崎 靖弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 平均給与 | 686万円 |
| 電話番号 | 03-6849-8800 |
| URL | https://www.fkoil.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138371
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