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富士興産株式会社
富士興産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士興産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給は東京勤務であれば28万を超え、非常に高い水準続きを読む(全26文字)
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【良い点】
一般社員は順次昇給、昇格しているイメージがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に関しては一切評価制度はない
5年勤務して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列のため実績がなくてもある程度貰える。のんびり与えられた業務をこなしていればいずれは平均より貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理者は親切ですけどバイト間での序列があり結構揉め事がおおいので、せいしんてきにも疲れがちになることもありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給率が低く、ボーナスも少ないが、管理職になると少し変わる。手当は厚いが、業界自体が状況がしんどいので、これ以上厚くなる可能性は低い。しかし...続きを読む(全179文字)
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住宅補助が手厚いのが魅力。
昇進は遅めで、昇給制度もやや難あり。
燃料を売っているのに、灯油等の手当がない。
雪国赴任は損に等しい
ボーナスも少...続きを読む(全161文字)
大阪万博など大きなプロジェクトの縁の下の力持ちになれる。続きを読む(全28文字)
ノー残業デーといった働きすぎないための制度がある。続きを読む(全25文字)
入社前から内定者研修、入社後も1年近いOJT研修がある。続きを読む(全28文字)
女性の管理職の人数は少ない。しかし育休はしっかり使えるとのこと。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育制度も整っていないイメージがあり、
やって覚えろという雰囲気がある。
マニュアルの整備や、管理職のマネ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で育児休暇取得している人は現在はいないと思う。
女性の管理職、正社員も少なく、男性中心の会社のイメージが強い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
支店社員通しの関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている社員が多いが、役割をあまり果たしていないと思う...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
引継ぎの期間をしっかりとれた
有給消化もきちんとできる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用予定と聞いていたが、
実際は制度が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
事務員の休日出勤はなし
有給もメンバーと調整すればとれる
長期休暇の制度もあり、みな夏休みなどまとめて取っていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子供ができても育休は取ることができるから、その辺は安心だと思う。
男子9割、女子1割りという感じなので、肩身は狭いかもしれない。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は同様な専門商社と比べて高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価のフィードバックに透明性がかける。評価をモチ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与は固定されるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので昇給や賞与は期待しない方がよい。傘下グループ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月給は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はすすぎの涙。最初は給与高いと社長から聞いたけど、実際賞与は僅かです。月給の2カ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
離島にいくと家賃がとても安い社員寮や離島手当て、回数が決まってますが高速船割引がつくのでかなりお金たまりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業代は出ているが、研究での拘束時間が長すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発が現場の短期要求に偏り、長期的テーマの蓄積が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同年代と比較すると、中小企業にもかかわらず大手と近い水準の給料を手にすることができる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
残業手当が15分単位から1分単位で反映されるようになった。20代のうちは他の企業と比べて給料は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ボーナスは高い。
新入社員って入った最初のボーナスで多く貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってボーナスが違う。
大きな...続きを読む(全133文字)
初任給は約26万〜28万円、30歳で年収600万円以上が目安。実力主義の評価制度で成果に応じた昇給が期待できる。続きを読む(全56文字)
親会社が決めた給与テーブルかつ、昇給幅は狭いという口コミが目立つ。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 富士興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジコウサン |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 55億2700万円 |
| 従業員数 | 256人 |
| 売上高 | 683億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川崎 靖弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 平均給与 | 686万円 |
| 電話番号 | 03-6849-8800 |
| URL | https://www.fkoil.co.jp/ |
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