富士興産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育制度も整っていないイメージがあり、
やって覚えろという雰囲気がある。
マニュアルの整備や、管理職のマネ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で育児休暇取得している人は現在はいないと思う。
女性の管理職、正社員も少なく、男性中心の会社のイメージが強い続きを読む(全76文字)

【良い点】
支店社員通しの関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている社員が多いが、役割をあまり果たしていないと思う...続きを読む(全175文字)

【良い点】
引継ぎの期間をしっかりとれた
有給消化もきちんとできる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用予定と聞いていたが、
実際は制度が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
事務員の休日出勤はなし
有給もメンバーと調整すればとれる
長期休暇の制度もあり、みな夏休みなどまとめて取っていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
子供ができても育休は取ることができるから、その辺は安心だと思う。
男子9割、女子1割りという感じなので、肩身は狭いかもしれない。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
「ボンド」という圧倒的なブランド力を持ち、住宅、土木、建築、電子部品など、目に見えるあらゆる場所で自社製品が使われている実感が持てます。ルー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は中小企業の中では極端に高くもないし、安くもないと思われる。
年功序列であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法...続きを読む(全245文字)

【良い点】
距離感の近い直属の上司から評価を受けるため、評価に納得することができる。社員全体のモチベーションが高く、みな高評価を目指して高いレベルの業務...続きを読む(全203文字)

【良い点】
このご時世ガソリンスタンドでの賞与としては多い印象。実力主義の為やったらやった分賞与に繋がる。今後は方針が変わりそうな部分がある為、要確認。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収水準はかなり高いと思う。上場企業だけあって、平均年収は900万〜1000万円台と業界内でも上位クラス。ボーナスも安定していて、業績連動と...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界平均より高く、ボーナスも比較的厚い点が特徴。ただし評価制度は年功序列の影響が残っており、成果による...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ。これ以上もこれ以下もない。
利益率の低い業界なので昨今のインフレに全く歯が立...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本給は勤続年数や役職に応じてしっかり評価され上がっていきます
ボーナスもしっかり支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収の内訳として、賞与に関しては業績連動型のシステムが採用されています。親会社が持つ安定した事業基盤のおかげもあり、会社の業績が堅調に推移し...続きを読む(全613文字)

【良い点】
給料もボーナスとその辺の上場企業と比較すると良い点。また昇給に関しても、いい額が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)