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富士興産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士興産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士興産株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に富士興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士興産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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1.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士興産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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富士興産の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

富士興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学4年生 就職活動をしていた時に、会社説明会にてこの会社のことを知りました。自分がどういった仕事をしていくのか全く想像ができなかったため、...続きを読む(全223文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証一部上場企業のせいなのか、非常に社員の方々は落ち着いている雰囲気がありました。同じ大学出身者も多く、飲み会なども盛んにおこなわれていまし...続きを読む(全181文字)

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    富士興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界全体が厳しい場面に直面している中、多少時間・資金・人員を導入しても新規事業を立ち上げていく姿勢を見せている点。
    【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士興産の 他のカテゴリの口コミ

    富士興産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大阪万博など大きなプロジェクトの縁の下の力持ちになれる。続きを読む(全28文字)

    富士興産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給は東京勤務であれば28万を超え、非常に高い水準続きを読む(全26文字)

    富士興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ノー残業デーといった働きすぎないための制度がある。続きを読む(全25文字)

    富士興産株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社前から内定者研修、入社後も1年近いOJT研修がある。続きを読む(全28文字)

    富士興産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性の管理職の人数は少ない。しかし育休はしっかり使えるとのこと。続きを読む(全32文字)

    富士興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般社員は順次昇給、昇格しているイメージがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員に関しては一切評価制度はない
    5年勤務して...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    富士興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務員の休日出勤はなし
    有給もメンバーと調整すればとれる
    長期休暇の制度もあり、みな夏休みなどまとめて取っていた
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士興産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の教育制度も整っていないイメージがあり、
    やって覚えろという雰囲気がある。
    マニュアルの整備や、管理職のマネ...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士興産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性で育児休暇取得している人は現在はいないと思う。
    女性の管理職、正社員も少なく、男性中心の会社のイメージが強い続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士興産株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店社員通しの関係は良好だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職についている社員が多いが、役割をあまり果たしていないと思う...続きを読む(全175文字)

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    商社・卸(専門商社(化学・石油))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    モリシタ化学産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は興味がありやってみたいと思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量と人手のバランスがとれてないのでミスがよく...続きを読む(全82文字)

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    株式会社小野由の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い会社で年輩の方が多々いらっしゃったからか普通にセクハラでは??って発言は多かったですね。笑いながら誤魔化せる...続きを読む(全120文字)

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    ハウスホールドジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きなギャップがあります。面接の時は社長は優しいそうだけど、ちゃんと働いたら、それなりの報酬も...続きを読む(全99文字)

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    片山ナルコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水処理用の薬剤を扱っており、生産活動をする上で大量の水が必要となるが、水質をコントロールをするための薬剤を提供しており、生産活動や環境に配慮...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ENEOSウイングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がたくさんあるのはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には、週休二日制、年間休日125日、夏季冬季休暇ありと書い...続きを読む(全194文字)

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    株式会社巴商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には正しい情報を記載するべき。間違いなく休日数の少なさで離職者が出ている。入社年次の近い方もおかしいと言っていた。続きを読む(全79文字)

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    伊藤忠プラスチックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    伊藤忠商事の看板があり、幅広いビジネスに触れながら多様な経験ができそうだと考えたのが当初の理由だった。実際に働いてみると、その期待通り、事業...続きを読む(全367文字)

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    株式会社吉田石油の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日110日と表記されていたが、実際は80日ぐらいしか休めなかった。有給休暇は全く取れず休暇の取得が難しい状...続きを読む(全111文字)

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    シナノア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業してからかなり経っているので安定している。付き合いのある会社も大きなところも多い。年次昇給という形で、腰を据えて長く安定して働きたい方に...続きを読む(全86文字)

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    フヨー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも挑戦可能で採用に至った。
    とても満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の採用システムはわかりませんが、
    当時は...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    富士興産の 会社情報

    基本データ
    会社名 富士興産株式会社
    フリガナ フジコウサン
    設立日 1949年9月
    資本金 55億2700万円
    従業員数 256人
    売上高 683億4400万円
    決算月 3月
    代表者 川崎 靖弘
    本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地
    平均年齢 49.0歳
    平均給与 686万円
    電話番号 03-6849-8800
    URL https://www.fkoil.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138371

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。