シモジマの評判・口コミ一覧（全201件） 7ページ目

【良い点】
社員、契約社員関係なく仲がよく全体の雰囲気も良かったです。過度な残業などもありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
ど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属される部署によっては、大手を相手とする部署があり、名の知れた企業を相手に仕事が出来るのは非常にやりがいがあると思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善した方がいい点】
社員はどちらかというと昔ながらの頭が硬い方が多く、キャリアをつんでから上の人から順に管理職になっている印象。先行投...続きを読む(全164文字)

【良い点】
交通費全額至急・健康診断など福利厚生は満足がいく
内容です。
有給は以前よりとりやすくなっており事前に申告すれば認められやすい。
その...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業をあまり良しとしない風土があったので、お店の営業時間が終われば、それを節目に終業できます。それでも残業することもあるけれど、せいぜい30...続きを読む(全218文字)

【良い点】
様々な企業1年目から任せられる点は営業として、勉強になる部分がある。良くも悪くも古き良き体育会系。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全209文字)

担当を任せてもらえると、売り場作りや発注も結構自由ですので、やりがいはあります。
毎月、担当場所の売り上げ、それに伴う反省・改善点、次月へどう反映するかな...続きを読む(全175文字)

上司によって、かなり変わります。
会社の事を思って、交渉などをして業務時間を超して仕事する様になれば、何故遅くなったのかを確認するより、何故時間内に終わ...続きを読む(全319文字)

年に一度健康診断が受けられ、交通費全額支給。福利厚生はバッチリです。
休みも事前に希望を言えば比較的通りやすいです。有給は年に2回の棚卸や繁忙期の年末に...続きを読む(全153文字)

他の企業と比べて比較的残業は発生しない。
しかし、営業マンは内勤と比べて拘束時間は長め(といっても9時までにはほとんどの人は帰社している)
残業に関し...続きを読む(全158文字)

購買部門が社内の中心としての役割を果たしているため、担当商材の司令塔として他部署を牽引できる点については面白みがある。またメーカーとしての機能も有しており...続きを読む(全163文字)

給料が低く、そのせいで正社員でも辞めてしまう。
また、特にマニュアルがない為大まかには決まってるものの、実際は各自それぞれのやり方で仕事をしている。
人間...続きを読む(全174文字)

産休と育児休暇は充実しているが、実際結婚したり出産すると辞める人が殆ど。女性社員より男性社員の方が圧倒的に役職付きが多いし、女性で役職付きは滅多にいないの...続きを読む(全150文字)

だいぶネット事業に押されている様ですが、まだまだ根強いお得意様が多いようです。
規模は若干、縮小すると思いますが。盤石だと思います。
人材は、あまり頭...続きを読む(全161文字)

スキルアップや教育については皆無といって等しい。係長や課長向けの研修プログラムも用意されているが、基本的な言葉遣いや上司としての心構えというような研修であ...続きを読む(全184文字)

配属先の部署にもよるが、ワークライフバランスは取りやすい。
営業部以外の本社勤務になった場合は、基本的に定時に帰ることが多い。
残業についても20時間...続きを読む(全181文字)

典型的な日本型企業。評価制度は年功序列で功績に関わらず歳を重ねれば役職がもらえる。仕事に熱意を持って主体的に取り組んでいきたいという若手については辛い環境...続きを読む(全180文字)

営業の仕事の場合、プライベートはある程度、確保できますが、社内旅行などでプライベートがなくなる場合もあります。
出産などをする女性にはいいけれど、男性社...続きを読む(全184文字)

計画性の無い管理職が多く、思いつきで指示を出されることが多い。本社の管理職に関しては、言っていることとやっていることが矛盾しており、その矛盾をやりとげるの...続きを読む(全170文字)

昇級は年功序列です。
毎年の昇級も微々たるもので給料面はなかなか厳しい所があります。
人によって与えられる仕事量、仕事内容は違うものですが、全く仕事が...続きを読む(全205文字)

今は分からないが、良くも悪くも歴史の長い会社なので、当時は年功序列が非常に強かったから。早ければ30代前半で係長、30代後半で課長になれるが、上がかなり詰...続きを読む(全154文字)

年功序列の会社なので、本社勤務の営業だと10～13年勤務で係長、13～17年くらいで課長になれる。本社の間接部門だと、役職が付くまでそれ以上かかるので早く...続きを読む(全164文字)

入社後一ヶ月は合宿やら社内研修やらで営業のスキルやビジネスマナーやしょうひんちしきをまなびます。その後は配属され、あとは五月で独り立ちでそれからは大した教...続きを読む(全169文字)

完全な年功序列型の会社でいくら成績が良くても、悪くても給料は変わらない仕組みでした。そういう意味でモチベーションを維持するのが難しい部分もありました。いろ...続きを読む(全170文字)

有給などは支給されるが、営業の場合一切使える雰囲気ではなかった。むしろ使っては駄目位の空気が漂っていた。時間外手当も名前だけで、全く残業代はつかなかった。...続きを読む(全188文字)