内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】私のライフプランにとっては少し給与が足りなかったこと、また就活を進めるなかで他の業界により興味を持ったことから辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】希望者には社員面談を何度でも用意していただけました。【内定者の人...
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株式会社シモジマの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】私のライフプランにとっては少し給与が足りなかったこと、また就活を進めるなかで他の業界により興味を持ったことから辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】希望者には社員面談を何度でも用意していただけました。【内定者の人...
【内定を承諾または辞退した決め手】別の企業から内定をいただき、自分の適性をよく考えた結果そちらの企業に入社する意思意思を固め辞退することにしました【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の企業とよく比較するよう言っていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】求める人物像や社員の特性を理解した上で、受けが良さそうな話をすることが大切だと感じました。そのため、OB訪問は可能であれば行ったほうがいいと思います。質問会の際に、OB訪問を行ったか聞かれたこともありますが、OB訪問を行い感じた社員の特性や雰囲気を絡めてアピールできると思います。また、選考中の雑談が他の企業よりも多く感じたので、面接中はマスクをしているからといって気を抜かずに明るく笑顔で臨むと良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】社風や社員の性格に合うか合わないかが内定が出る人と出ない人の違いだと感じました。私が内定をもらえたと思う理由は、選考中に企業が求める人物像を満たす性格(明るく元気で素直)であることを堂々とアピールできたことだと感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】質問会だからといって気を緩めて行くと「ではこれから2次選考を始めます」と言われびっくりしてしまうので注意。実際、質問会で落とされました!と言っている方が結構いらっしゃったので、しっかりと準備したほうがいいと思います。また、質問の個数を聞かれたのでなるべく多く(10~15個)考えておくといいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を辞退したためわかりません!!!!!
続きを読む会社名 | 株式会社シモジマ |
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フリガナ | シモジマ |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 14億500万円 |
従業員数 | 841人 |
売上高 | 577億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井義彦 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目29番8号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-3864-0061 |
URL | https://www.shimojima.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。