この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関して、満足している点は一切ございません。社長の言葉として“疾風に勁草を知る”という言葉を社内のあちこちに貼ってあるのですが、カッコ書きとして「厳し...続きを読む(全181文字)
株式会社山野楽器 報酬UP
株式会社山野楽器の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関して、満足している点は一切ございません。社長の言葉として“疾風に勁草を知る”という言葉を社内のあちこちに貼ってあるのですが、カッコ書きとして「厳し...続きを読む(全181文字)
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社員のことを誰よりも考える会社で、離職率も低い、家族的な会社。やりがいは、現場での裁量件があり、伸び伸びスタッフ全員が働いており、社員、バイトの垣根もなく...続きを読む(全156文字)
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電子ピアノなど売り上げの大きなものが売れたときにはやりがいを感じます。値段が高くなるものほど、商品知識が必要なため勉強はしていかなくてはなりませんが、自分...続きを読む(全169文字)
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在籍当時は、若い社員も多く、音楽好きな社員ばかりなので、いい会社に入社できたと思いましたが、業績が悪化していくのが目に見えていたのと、体質が古く、世襲制で...続きを読む(全187文字)
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女性の社員もいたが、やはり男性社会の雰囲気が強かった。
たとえば、当時は、掃除当番が女性だけに回ってくるとかも普通だった。
給与や待遇の面でも差があっ...続きを読む(全175文字)
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社員旅行や社内バンドコンテスト、運動会など、
イベントものは非常に多かった。
それをきっかけに仲良くなる雰囲気もあり、社員同士のコミュニケーションはけ...続きを読む(全163文字)
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入社から2~3年後には、何らかの仕入れ業務を担当するようになります。
メーカーの営業さんと相談しながら自分で仕入れ数や展開方法等を決められる点に
面白...続きを読む(全154文字)
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入社時に人事部から導入研修を受けます。その後は配属された店舗でのOJTと
なります。1~2期上の先輩から受けることになりますが、当然担当する人に
よっ...続きを読む(全248文字)
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私が居た頃に既に売上げは厳しい状況でした。
ネットでのダウンロードが中心となってきた昨今では、さらに業界全体が厳しい状況
だと思います。(同業のHMV...続きを読む(全160文字)
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CDソフト販売は以前は仕入れの自由度が強かったが今はそうでもない。楽器(ギター)に関しては取り扱っているブランドが魅力的ではある。そのブランドを売っている...続きを読む(全171文字)
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給与は正直あまり高いとは言えない。ちなみにボーナスが普通に支給されていれば400万以上はいくがここ数年は苦しい状況が続いている。昇給に関してもハッキリ言っ...続きを読む(全150文字)
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CDソフト販売に関してはインターネットの普及とともに他社共々減衰傾向にあり、今後の持ち直しは厳しいと思われる。
よって音楽教室、楽器販売で将来を切り開く...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社山野楽器 |
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フリガナ | ヤマノガッキ |
設立日 | 1926年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 373人 |
代表者 | 山野政彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目5番6号 |
電話番号 | 03-5250-1058 |
URL | https://www.yamano-music.co.jp/ |
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