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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を遵守することで現場に生まれる弊害
(育児休暇を取ることは問題...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
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株式会社山野楽器
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山野楽器の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山野楽器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を遵守することで現場に生まれる弊害
(育児休暇を取ることは問題...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BtoCの連絡は会社主体なので私用携帯での直接連絡はしないよう配慮された
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保障なし
交通費も条件...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休に関する制度もよく利用されている方もいるのでその点に関しては良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が社員を大事にする傾向のため福利厚生はしっかりしています。
家族手当などもあり、この手の販売会社にしては手厚い方だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いわゆる一般的な福利厚生はあります。音楽業界らしいのは、定期的に社員によるライブがあることでしょうか。これはなかなか楽しいです。福利厚生で不...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
国民年金や雇用保険などちゃんと会社でやってくれるのでその点はいいと感じました。
時給は年に10円ずつ上がっていきますが上限がありますので給料...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等の取得が難しく、何日の残があるかすら本人には伝えられない。
店長経由で有休の日数を総務に確認してもらわない...続きを読む(全182文字)
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アルバイトでしたが、福利厚生はしっかりしていました。
シフト通りに週休2日でしっかり休め、残業もほぼなかったです。
有給は雰囲気的に取りにくかったですが...続きを読む(全159文字)
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応募された履歴書を確認せず、応募者に連絡していないということが起こっていました。派遣会社のコールセンターを利用し、募集の仕事は行なっているようです。あま...続きを読む(全161文字)
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非常に仕事量が多いポジションをまかされていましたが、部署内の仕事量の配分や上の役職者たちの責任能力等に問題があり、非常に不公平かつ割に合わないポジション...続きを読む(全217文字)
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比較的、有給休暇は自由に取れます。勿論、繁忙期やその他スタッフとの兼ね合いがありますがそこを上手く調整すれば旅行等も年に数回は行けます。また、朝が10:...続きを読む(全210文字)
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社員旅行や社内バンドコンテスト、運動会など、
イベントものは非常に多かった。
それをきっかけに仲良くなる雰囲気もあり、社員同士のコミュニケーションは...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
山野楽器の楽器販売部門におけるワークバランスは、業務内容と勤務環境の両面から見ても大きな問題はありません。接客・販売・商品管理・簡易的な調整...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
音楽媒体(CD,DVD)、楽器、音楽教室すべての業態において、
「お客様のために役に立つ喜び」は本人のスキルに応じて存分に感じられる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メーカーに丸投げに近い形で行われる知識研修が時期によって多く開催される。
マネジメント、施策ノウハウ、PCスキルアップ、管理職研修などの研修...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
老舗の会社を慕って訪れてくれるお客様は今も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝てる要素がほとんど無くなってしまったの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、機能していない。目標をクリアしても昇給しない。
ボーナスはもらえないこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子どもの非言語の領域や情緒に働きかけるので精神的な繋がりを感じられる生徒との信頼関係は築けた
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社規模とネームバリューがあるので、在籍していた(る)と知ると見る目が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務ミスで給料の振込が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖につき撤退・担当解除
一方的で事前に通知・合意なし
口約束の契約なので担当件数や所属という観点での担保がない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全体的に女性が多い業界なのでライフステージへの理 理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
身動きが取りやすい人に肩代わりが集中する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
担当コマについて事前に了承をとられる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外や休講日に長電話
前日夜中にメールで大きな変更連絡
アポ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の基準で見ると福利厚生は最低限で、制度面の充実度は高くありませんでした。その分、仕事を通じた学びや経験が最大...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
交通費は全支給、副業も確かOK。特筆して良いという点はない。
商品の購入で社割(30%引き)が使える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年休という形で上半期下半期5日間の連休が取れるという有休消化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無し。
退職...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修が頻繁に開催され、年数を追うごとに内容も充実していた。
キャリアデザインをよく考えるきっかけとなっていた。続きを読む(全61文字)
家賃補助は7割負担である。大阪は5.2万円が上限である。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
子育てに関する支援は通常の企業と変わりはない。時短勤務制度や育休•産休制度など。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と都心で地域手...続きを読む(全142文字)
平均勤続年数が12,2年であることや全国転勤であることからもわかる通り就労環境はガチャによることが多いと感じた。福利厚生は大企業として整っている印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いくつかバイトでも嬉しい手当や福利厚生があります。健康維持に関しても補助があります。バイトの方を向いた施策をしようとしてくれているように感じます。続きを読む(全79文字)
制度自体は整っており、研修や異動制度など成長機会は多い。店舗配属の場合は立ち仕事やシフト勤務の負荷がある。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されているのが不満でした。また、大手の割に良いなと思う福利厚生が特になく、あまり使うこともありませんでした。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社山野楽器 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマノガッキ |
| 設立日 | 1926年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 373人 |
| 代表者 | 山野政彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目5番6号 |
| 電話番号 | 03-5250-1058 |
| URL | https://www.yamano-music.co.jp/ |
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