この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に関する制度もよく利用されている方もいるのでその点に関しては良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署に...続きを読む(全108文字)
株式会社山野楽器 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山野楽器の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山野楽器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に関する制度もよく利用されている方もいるのでその点に関しては良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署に...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が社員を大事にする傾向のため福利厚生はしっかりしています。
家族手当などもあり、この手の販売会社にしては手厚い方だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いわゆる一般的な福利厚生はあります。音楽業界らしいのは、定期的に社員によるライブがあることでしょうか。これはなかなか楽しいです。福利厚生で不満...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
国民年金や雇用保険などちゃんと会社でやってくれるのでその点はいいと感じました。
時給は年に10円ずつ上がっていきますが上限がありますので給料に...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等の取得が難しく、何日の残があるかすら本人には伝えられない。
店長経由で有休の日数を総務に確認してもらわないと...続きを読む(全182文字)
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アルバイトでしたが、福利厚生はしっかりしていました。
シフト通りに週休2日でしっかり休め、残業もほぼなかったです。
有給は雰囲気的に取りにくかったですが不...続きを読む(全159文字)
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応募された履歴書を確認せず、応募者に連絡していないということが起こっていました。派遣会社のコールセンターを利用し、募集の仕事は行なっているようです。あまり...続きを読む(全161文字)
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非常に仕事量が多いポジションをまかされていましたが、部署内の仕事量の配分や上の役職者たちの責任能力等に問題があり、非常に不公平かつ割に合わないポジションで...続きを読む(全217文字)
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比較的、有給休暇は自由に取れます。勿論、繁忙期やその他スタッフとの兼ね合いがありますがそこを上手く調整すれば旅行等も年に数回は行けます。また、朝が10:0...続きを読む(全210文字)
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社員旅行や社内バンドコンテスト、運動会など、
イベントものは非常に多かった。
それをきっかけに仲良くなる雰囲気もあり、社員同士のコミュニケーションはけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
個人売上などのノルマは無いのでそういったプレッシャーも特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその分、給料が上がりにくいの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員とアルバイトという線引きは少ないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が社員とアルバイトでさほど変わらないのでそ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に関しては理解できない部分が多いと思われる。
本部指示が売場に負担を背負わせるような内容が多いと感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
音楽好き、楽器好きという方には向いているのかな?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては閑散としてしまうこともある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが比較的、女性の方が多いと思うので働きやすい環境ではあるのではないだろうかと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望通りにというのは難しいと思う。
また、店舗によっても異なるのでそ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々な研修は随時行われているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けた人たちがあまりそれを活かせる状況が少ない。
また...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆して気になる点は少ないと思うが、人によっては配属先、異動先のスタッフ次第な部分はあると思われる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部と売場の認識のギャップが埋まらない限りは今後かなり厳しくなっていくのではないだろうかと感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
音楽に関わる仕事をしたかったので、仕事内容としてはほぼほぼ予想通りで相違はなかった。新譜を世の中に出る前に聞くことができたし、洋楽のインディー...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断を受けられることくらいで、特に目立ったものはなかった。特に自分のいた部署はインセンティブや表彰な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
釣具が少し安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えなので副業などは出来ない。
生活において助かる福利厚生は少ない。
とにか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家族サービスをしてそれを写真に取ると最大2万円貰える制度があり、実家の帰省や家族との旅行などに充てることが出来る。かなり今風な良い制度だと感じ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト、社員などの雇用形態にかかわらず、書籍購入時の社割があります。通勤手当などは店舗にもよるかと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では、一般的な企業と比較して特に突出している点や不足している点もなく、標準的なレベルだと...続きを読む(全84文字)
通勤手当15万円、週3回リモート勤務可能で、ZOZO以上の福利厚生はないと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
従業員割引でメガネを購入する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄があるにも関わらず従業員に説明がない為、その存在自体...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも、祝い金があったりする。
稀に謎の給付金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高すぎるので、非正規雇用に...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社山野楽器 |
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フリガナ | ヤマノガッキ |
設立日 | 1926年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 373人 |
代表者 | 山野政彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目5番6号 |
電話番号 | 03-5250-1058 |
URL | https://www.yamano-music.co.jp/ |
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