この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品に対する研修がしっかりあるので、
接客に自信が持てるところがよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動で、その方...続きを読む(全135文字)
株式会社山野楽器 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山野楽器のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山野楽器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品に対する研修がしっかりあるので、
接客に自信が持てるところがよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動で、その方...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な研修は随時行われているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けた人たちがあまりそれを活かせる状況が少ない。
ま...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗販売力スキルは上がるが、その他はまず無理。会社は基本何もしてくれない。
研修なども一応あるが、新入社員向けの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
接客対応や言葉遣いの研修が定期的にあります。接客マナーについては高いレベルが求められ、適切な対応ができなかった時は周りの人から指摘してもらえ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働いていた人たちは皆、知識やスキルは高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでて覚えるという感じだった。これも部署に...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト、パートでも教育研修があり、他店の従業員とも交流ができ、他店のレベルも知ることができるのは良い点だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
楽器の接客・販売研修などが定期的に開催されるため、パートやアルバイト、未経験の方でも知識を積むことができます。特に電子ピアノの販売研修はロー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ギリギリの定員人数しか在籍していないので誰かが辞めないと募集をしない。そのため入社早々パートなのに一から十まで急ぎ足で詰め込まれることになる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売り場に先輩がたくさんいるのでフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数日の後の研修などは特になく、モチベーショ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
楽器の取り扱いについての研修を定期的に行い、畑違いの人も初歩的なことは問題なく扱えるような体制をとっている。内容は10分ほどで簡単に説明でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ずっと同じ環境で心を無にして働くのを希望している方には向いているのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人の特性や希...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良く、先輩も優しい方ばかりなので、質問などもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては充実して...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽器初心者の方でも定期的に行われる研修などに参加することによって、楽器の知識や販売方法も学べるので、アルバイトなどでも楽器販売をしっかりと行...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
音楽大学出身の方が多く、比較的おっとりした人が多いので女性同士の派閥やイジメ他社に比べると極端に少ない。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全155文字)
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男性はアルバイト、パート、社員に関係なく基本はスーツベースです。
女性は制服が支給されます。
業界自体の売上が厳しいのもあって、ソフトだけではどうし...続きを読む(全196文字)
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入社時に人事部から導入研修を受けます。その後は配属された店舗でのOJTと
なります。1~2期上の先輩から受けることになりますが、当然担当する人に
よ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本的に性別を問わず働けます。
産休や育休も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを運ぶことがあります。
男...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に指示を出す、本部に問題。
考えが古いか、現場を理解していないと思うことが多い。
将来性に不安があり、こ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価が関係ないせいか、スタッフ同士でギスギスすることはない。
お客の取り合いとかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制なので、予定を組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト含む全員対象で「ここに休みを入れないように!」と言われ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修をしっかり組んでくれるので、商品知識を身に付け、不安なく自信をもって接客できます。
しっかり説明したお客様が、納得して購入してくれた時は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
働きやすい環境。
スタッフ同士も社員アルバイト問わずほどよく仲がよい。
店舗にもよるかと思いますが、人が良い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に関しては理解できない部分が多いと思われる。
本部指示が売場に負担を背負わせるような内容が多いと感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
音楽好き、楽器好きという方には向いているのかな?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては閑散としてしまうこともあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望通りにというのは難しいと思う。
また、店舗によっても異なるので...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆して気になる点は少ないと思うが、人によっては配属先、異動先のスタッフ次第な部分はあると思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。
1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社山野楽器 |
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フリガナ | ヤマノガッキ |
設立日 | 1926年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 373人 |
代表者 | 山野政彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目5番6号 |
電話番号 | 03-5250-1058 |
URL | https://www.yamano-music.co.jp/ |
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