この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理という仕事なので、現場を与えられるとお金の管理から図面作成、客先との打ち合わせや作業の指示等、様々な仕事を一人でやることになる。この点...続きを読む(全299文字)
株式会社オーテック 報酬UP
株式会社オーテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理という仕事なので、現場を与えられるとお金の管理から図面作成、客先との打ち合わせや作業の指示等、様々な仕事を一人でやることになる。この点...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理という職柄、かつ、現場を何件か担当するので、残業時間が多い。現場の予算から経費が支払われるので、現場によっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事量がない時期は自由に時間を作れること。
【気になること・改善した方がいい点】
残業を申請=評価がどん底。
上司(副部長以上)から...続きを読む(全183文字)
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3年目ですが基本給がとても低く、生活するのも一苦労です。残業代は申請が通れば全て貰えますが、基本通りません。ボーナスはそれなりに貰えますが、他の企業と比べ...続きを読む(全157文字)
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社内研修など最初は色々あるが現場に出されると放置されます。2、3年目にも研修があるが研修の課題をやるために夜中まで働くことになります。OJT制度でスキルア...続きを読む(全160文字)
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新入社員でもおかまいなしに現場に放置。
一人で何現場も持たされるためそこの現場に行けない先輩の生贄になる事から始まる。
年に数回、技術力アップのための...続きを読む(全154文字)
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上場企業なので、四半期ごとに決算に関する開示資料の作成、半期に一度決算説明会があるのでその資料の作成、年に一度株主総会がありその招集通知の作成や想定問答、...続きを読む(全328文字)
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新入社員ですがいきなり現場1人放り出されたため仕事がうまくいかず、毎日怒鳴られる日々です。
前もって仕事を教えていただければミスも減り効率が良くなると思...続きを読む(全365文字)
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年収に関しは、若いうちは年収が低く、残業手当がなければ苦しい生活になる。現在はサービス残業が多く、若い社員は苦労している。部長クラスになればある程度の年収...続きを読む(全165文字)
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待遇/人間関係/アルハラ/労働環境/仕事内容
パンフなどに記載されている給料は嘘です。もっと少ないです。額面17万くらいで色々引かれてもっと低いです。ア...続きを読む(全263文字)
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楽な人は楽だし忙しい人は忙しい会社だと思います、仕事の分担とかは基本的に考えていないので抱え込むと休みの日にただ働きをしないといけないです。上司はそれを知...続きを読む(全152文字)
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社長室の扉はいつも開いていて、従業員も気兼ねなく社長と話せる雰囲気であったし、社長自身もとても気さくで、若い社員にも自ら話しかけていた。
前職では大株主...続きを読む(全225文字)
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ワークライフバランスなんてありません。建設業に携わる方はみんな知ってる事だとおもいます。
女性はまあまあでしょう。
男性はまともに休めない会社です。夜...続きを読む(全156文字)
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出産、育児をするならこの会社に入らない事をお勧めします。
一応産休、育休の制度はありますし、使っている方もいます。
でも、中小企業なので社員の仕事量も...続きを読む(全220文字)
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職場の雰囲気はとても良く、福利厚生に関しては満足できると思う。しかし、1人あたりの仕事量があまりにも多すぎると感じる。基本的に朝から夜中まで働かざる負えな...続きを読む(全164文字)
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主に一般職の人が多い。他の会社に比べて、任される業務は責任のあるものが多いのではないだろうか。そのせいか、とても仕事のできる女性が多いように思える。休暇等...続きを読む(全167文字)
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ライバル企業は主に三社。それぞれの会社がことなるアプローチで仕事をしているため、どの会社が優れているかは評価し難い。しかし、ながら若い社員で力をつけてきて...続きを読む(全164文字)
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残業代が50時間はつけられるところは良い。住宅手当に関しては、入社して25歳までの間は、社宅借り上げ制度で、家賃の5パーセント負担であるため、非常に良い。...続きを読む(全164文字)
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入社してから、1年間は、OJT制度があり、先輩とマンツーマンで仕事をすることができる。会社での研修どうこうよりは、全てはOJTから指導を受けるといった感じ...続きを読む(全171文字)
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若いうちから、仕事を任され最前線に立つことができるため、やりがいはとてもある。現場の管理は、下請けの管理、お金の管理、お客さんとの打ち合わせなど全てを自分...続きを読む(全209文字)
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仕事量と責任は、技術課と工事課で驚くほど違う。仕事のできる人間は工事課に配属され、工事課が勤まらない人間は、技術課に配属されるといった感じ。そして、工事課...続きを読む(全210文字)
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残業代に関しては、月平均50時間はつけられるといった感じ。だが、繁忙期は、100時間近くつけれるので、結果的な給料は多い。賞与については、業績によって年間...続きを読む(全191文字)
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働けど働けど給料は上がらず、残業はかなりしているのに残業代はつけられず、
精神的にきつかったです。
部長クラスになるまで、業界的にも給料は低くモチベー...続きを読む(全167文字)
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一人あたり仕事量が多く、責任も大きいがその点をバックアップしてくれるひとがいない。
サービス残業が多く、忙しい時期になると有給どころか、月に一日休めるか...続きを読む(全172文字)
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残業が当たり前の会社。遠い現場担当になると、朝は5時に出発、会社に戻るのが19時になる。そこから書類など社内業務をするため、午前様や徹夜というのが毎日のよ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社オーテック |
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フリガナ | オーテック |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 5億9940万円 |
従業員数 | 531人 |
売上高 | 293億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市原伸一 |
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番2号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-3699-0411 |
URL | https://www.o-tec.co.jp/ |
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