株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評価

業界:
ホテル 飲食
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nagoya-h.tokyuhotels.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.2
成長性、将来性
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3.4
給与水準
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2.2
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.3
教育制度
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3.4
企業の理念と浸透性
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3.4

新着の口コミの一覧

株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判
投稿日:2017年5月1日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】品物ではなくサービスを売るのでノルマなどなく楽しく働ける。また顧客様との交流は楽しく、年一度のご利用される際にお会い出来たりとやりがいを感じる。...

株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判
投稿日:2016年12月5日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職

【良い点】ホテルの人たちは皆さん、いい人が多いです。部署を越えてサポートしてくれます。様々なお客様と接しながら、基本マナーを身につけられるのはいいです。【...

株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判
投稿日:2016年2月27日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】お客様の一生に一度の大切な場面に立ち会える事がとても魅力的でした。新婦様にもらい泣きしてしまうこともしばしば。土日仕事が多いですがシフト制なので...

株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判
投稿日:2015年7月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職

初めの1ヶ月は研修がありますが、様々な部署を5〜7日程度経験するものでした。研修後は配属先が決まります。私の配属先では、料飲サービスの国家資格取得を推奨さ...

株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判
投稿日:2014年7月15日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代後半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職

管理職と言っても人が多過ぎてアシスタントマネジャーぐらいだと業務は一般職と何も変わりません。管理職だからとやたらとトラブルの処理ばかりです。他の店舗は不明...