日本オルボテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外のメンバーとコミュニケーションをとり業務を進めます。これは他社では経験できない、大きなスキルになると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収は、同業他社だけでなく、世間全体の会社と比較しても、大変高いサラリーの部類に入ることは間違いないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
現在は、完全に自分の裁量で業務量を調整できます。
ただしこれは業務量自体が減っているためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランのエンジニアがとても忙しくなり、若手の教育が十分にできないことが原因で、負のスパイラルに陥っている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
私の部署は割とワークライフバランスがとれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れている部署とそう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
製品がしっかりしており、顧客満足度が高いと思う。また、メンテナンス契約である程度一定の売り上げが保証される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人事考課はしっかりとしており、評価を得られれば昇給が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の滞在していた時期はCovit-1...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外資系ではあるが、本国は市場がないため、現地エンジニアの話を真剣に聞いてくれる。国を超え、開発・CS・FAE・Salesが一体となって業務にあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は良いかと思います。
みなし残業時間外の時間外手当が発生しますし、休日出勤分は代休取得しなければ三ヶ月後に残業代として入ってきます。
あと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は必ず上がっていく。
通常残業代は給与に含まれているが、夜10時以降の残業代は別途支払われるため、かなり給料は良いと思います。
現在日当は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の管理職が増えている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育系の会社の印象が強いため、人によっては馴染めない環境である印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性がチヤホヤされる風潮はある。若い人限定だが、年配のおじさんから可愛がってもらえると思うので、嫌じゃなければ仕事がしやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ここ最近では女性の活躍や子育ての支援などに注力しているためいろいろな福利厚生をあらたに作ったりして退職防止や働きやすさに取り組んでいるとおもい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休からの復帰率は高い、復帰した人がまた産休育休を繰り返し取るループを続けていたりする。
セクハラパワハラもなく、女性に対して優しいとは思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事の状況にもよるが、営業職から産休・育休を経て事務職へ異動することができる。営業職でも事務職でも、育休後は申請して時短勤務をすることも可能。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
時短勤務も可能で子育てしながら働くママさんに優しい印象。女性関係なくやる気があれば活躍でき、意見もしっかり聞いてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性社員でも育休を取得している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る仕事では女性はほぼいない。管理職も少ない。男性が優...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという概念はあまりないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさとかはないと思うが、マネージャ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性でもある程度は出世がしやすい気がするが部長以上の女性はいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが女性が多い場所だと人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務職の方々はほとんど定時に帰り、フレックス制度も活用されているので働きやすい環境にみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に...続きを読む(全111文字)