富士電機ＩＴソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
SE職は定期的に女性のみで悩みなどを相談し合える場が設けられており安心できます。全国の女性SEがオンラインで会話するのですが、全国といっても...続きを読む(全341文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境ではあります。
メリハリつけて繁忙期やトラブルなどなければ、早い時間に帰れることが多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性管理職が多く、相談出来る環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的相談しやすい方が多いですが、未婚の方が多い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職が増えている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育系の会社の印象が強いため、人によっては馴染めない環境である印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
技術職はまだまだ女性が少ないですが、女性のキャリアアップに関しては問題ありません。定期的に女性の技術職のみでオンラインで集まり今後についての...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性別を問わず活躍する場はある。管理職に女性も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をとるかプライベートを取るかの2択の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休に入る人が少し肩身が狭そうだった。でもいやがらせをするような風土はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすくするた...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休や育休制度を活用されている社員さんがいました。
お子様がいらっしゃる方は時短勤務されていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性営業社員の割合は業界でも特に多い方だと思う。新卒採用も年々女性の割合を高めている。年功序列風土の為、女性でも勤続年数が一定以上になれば何...続きを読む(全190文字)

【良い点】
独身であれば、35歳まで家賃補助がでているのでありがたい。(条件あり)
いい意味で男女の差がなく仕事ができ、最近は女性幹部社員を増やす方針が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の事務職であれば、定時で帰宅が可能で、ワークライフバランスがとりやすそうであった。周りの人の理解もあるので、結婚後も勤務可能かと思う。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職がいたりと、女性をきちんとに要職に起用する傾向にあります。
また産休育休制度もきちんと整っています。辞められる方が損害である、と...続きを読む(全216文字)

【良い点】
非正規でも社員同等の研修があるのは良い。経費負担もその場で清算してくれることが多く、非正規でも働きやすい環境はある。慣れてくればとてもいい環...続きを読む(全256文字)

【良い点】
管理職も含め女性が多い職場で、部署によっては女性が8割以上というところも。そのため、無理な残業は少なく産休・育休を取得しやすい雰囲気にあり...続きを読む(全160文字)

所属部署によりますが希望すれば、産休後の復帰も可能です。
産休から復帰後時短勤務で仕事を続けている方も数人いらっしゃいました。
営業職の女性の方も結...続きを読む(全155文字)

この会社では、女性の活躍もかなりのものだと思います。
管理職の3割ほどが女性に任せられており、ジェンダーを感じることはまずないと言っていいのではないで...続きを読む(全154文字)

数は少ないが女性管理職・営業職はいる。また学校現場のPC操作方法などの支援を行う職種もあり女性が活躍している。
ただ営業職は残業が多く深夜まで働いてい...続きを読む(全165文字)

出産、育児休暇は比較的取れやすいです。
現在も取得している方が多くいます。
(育休中に、気軽にお子さんを連れて会社に顔を出したりする方もいたりと、
...続きを読む(全164文字)

社風が非常に古い為、女性はあくまで『雑用』、『お茶くみ』という扱いを受けることも多い。事務の女性は時短や育児休暇を取っている方もいるが、営業系では皆無で...続きを読む(全155文字)

男性、女性関係無くキャリアパスができると思います。
実力及び上司への人当たり(キャリアパスには上司の推薦が必要)が良ければキャリアパス研修を受けること...続きを読む(全221文字)