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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生の制度は整っていたと思う。特に不満になることは
なかったが、住宅手当があればありがたかった。続きを読む(全60文字)
モトローラ・ソリューションズ株式会社
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一般的な福利厚生の制度は整っていたと思う。特に不満になることは
なかったが、住宅手当があればありがたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収については業界的には普通レベルではないかとと思う 評価についてはちゃんとした評価がされていたと思う 給料は固定給とインセンティブからな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に会社や仕事に問題があって退職したのではなく、たまたま以前から転職したいと思っていた会社に合格できたので退職した続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境でした 自分でスケジュールを組めるため日程の調整も楽で重要なイベントがなければ問題なく長めの休暇も取れました 就業時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップについては個人に任されていた ただしトレーニングはいろいろ準備されていて受けられる環境はある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新製品や技術開発にお金とちからを入れているので将来性、成長性はあると思う 今後の更なる発展に期待してます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事についてはチームというよう個人で動く事が多かった 又裁量についても任されていたいたため自分が思うようにできた 定期的な報告とレビューは実...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
魅力的な海外製品であっても日本のレギュレーションに合わせる必要がある時は、当然ながらビジネスボリュームを要求される。
そのために、草の根活動...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
皆さん非常に高い。外資なので当然英語が必要で、海外部門との折衝が必要で英語力は鍛えられます。また、海外相手なのでタフネゴシエートスキルも磨か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務内容次第だが、完全フレックスで出勤退勤時間は業務都合に合わせて自由にできる。有休も取得しやすく、事前申請も不要で当日連絡でok。非常にフ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
退職後もあとくされなかったこと。むしろ、在職時の同僚と飲み会などを開くこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至る理由...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士の仲が、部門間を超えてよかったと思う。役員や、それに準じる上席者とも、距離感が小さく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
グローバル企業ではあり、部署によっては海外拠点とのやり取りを通じて、それなりの経験値は得られる点。
又、ポジションが上がれば当然のことながら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時はもうかなり小さくなっていて(40人ほど)、経理以外のいろいろなことも経験できたのがよかったです。営業やマーケの経験もできました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術志向のキャリアを目指す人には、チャレンジし甲斐があるコーポレートカルチャーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
グローバルで最先端テクノロジービジネスに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の中高年管理職ばかりが残り、若手、社歴の浅い...続きを読む(全184文字)
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当時は年間40時間トレーニングという制度があり、必ず40時間以上の研修を受けることが義務付けられていました。モトローラユニバーシティという特設部門が大き...続きを読む(全151文字)
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当時、1990年はまさにバブル社会でした。会社の業績は携帯電話が爆発的にヒットし、うなぎのぼりでした。私は中途で「とらばーゆ」という雑誌を見て中途入社し...続きを読む(全193文字)
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評価は実に明瞭になっており、年度始まりに自分で立てた目標に対し、どこまでできたかまずは自己評価し、その評価に対し上司の評価が加わる。
上司の入れた評価...続きを読む(全171文字)
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アシスタントでも、やる気があればいろいろと認められます。営業職の転任もウエルカムだと思います。子育てがあるため、あえてうつりませんがキャリアプランは、結...続きを読む(全176文字)
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休暇、フレックスタイムは非常に取得しやすい。女性も育児休職を全員取得しておりますし、復職もスムーズにできます。また、育児休職後の時間短縮勤務も慣行で行わ...続きを読む(全183文字)
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直接部門・間接部門とも勤務年数の長い女性が少なくなかったことから、働きやすかったのではないかと思われる。ただし、変化の激しい業界であり、それに対応できな...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は厚遇でした。
外資系ですので有給休暇に育児休暇もとり易い方だと思います。
社員の仕事への取り組みも自由度が高く、自分のペースでの仕事が出来...続きを読む(全170文字)
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先行開発の部署だったので、自分のペースで仕事を進められることが多く、冒険的な仕事もできやりがいもあった。
固定給の階級であり残業代は出なかったが、そこ...続きを読む(全174文字)
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産休育休は合計2年取得可能である。復帰後も状況合った業務に就くことができ、周りの理解も得やすい。女性の活躍を推進する特別な組織があり、社長をはじめマネー...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | モトローラ・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モトローラソリューションズ |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 15億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北畠好章 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目16番3号芝大門116ビル |
| 電話番号 | 03-6722-2480 |
| URL | https://www.motorolasolutions.com/ja_jp.html |
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