この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は年間40時間トレーニングという制度があり、必ず40時間以上の研修を受けることが義務付けられていました。モトローラユニバーシティという特設部門が大きく...続きを読む(全151文字)
モトローラ・ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モトローラ・ソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にモトローラ・ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時は年間40時間トレーニングという制度があり、必ず40時間以上の研修を受けることが義務付けられていました。モトローラユニバーシティという特設部門が大きく...続きを読む(全151文字)
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社内で英語研修などがありまして、ウェブからの自習だけではなく、外人から英語教室もありました。TOEICなどの試験や仕事関連の資格を取る場合、受験補助と奨励...続きを読む(全166文字)
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一応、一年間に決まった時間の研修を受けなければいけないルールがあるが、
忙しい人はそのルールのせいで、どうでもいいような研修を無理やり受けなければ
い...続きを読む(全280文字)
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私がいたころは仕事に必要な社外研修など、希望すればほぼ受けさせてもらう事が出来ました。また上司からもこの研修に行って来いと、業務を先取りした提案もしてもら...続きを読む(全617文字)
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【良い点】
給料高い
休み多い、上司や職場の雰囲気が
和やか、外国人も多く、語学力活かせる。
転勤残業少なめ。
習い事と並行してスキルアップ出来る。
職種...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
魅力的な海外製品であっても日本のレギュレーションに合わせる必要がある時は、当然ながらビジネスボリュームを要求される。
そのために、草の根活動な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
皆さん非常に高い。外資なので当然英語が必要で、海外部門との折衝が必要で英語力は鍛えられます。また、海外相手なのでタフネゴシエートスキルも磨かれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務内容次第だが、完全フレックスで出勤退勤時間は業務都合に合わせて自由にできる。有休も取得しやすく、事前申請も不要で当日連絡でok。非常にフレ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
狭い分野の通信機器製造販売であるが、世界1位のシェアの製品を扱える。知名度もあり名指しで製品の引き合いがくることもある。海外部門との交流は日常...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
高圧的なパワハラ上司に当たったことが無く、そのような上司は存在していないように見えました。社員含め、常識的で人当たりの良い人が多かったと思いま...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
国内通信事業者向けのサポートサービスを提供していました。
通信インフラはつながって当たり前の状況になっているため、障害発生時などは1分1秒を争...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年初に個人目標を設定し、4半期毎に上長とのレビューが行われていました。
評価については4段階であり、おおよそ上位が5%、下位が5%程の割合で評...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
上司が上司らしくないというと語弊がありますが、とてもフレンドリーな方が多く、部下の考え方を第一優先に考えて色々な仕事を割り振って頂けるので無理...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
能力に応じ評価され満足。
はっきりいって高卒での就職先としては最高の評価といえると思う。
給料、勤務体系も文句なしかと。
ただし、再就職を考え...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用なので新人の教育はわかりませんが、中途採用の方の教育はない気がします。
もっと新人や中途採用の方のフォロー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
希望者は資格取得の受講をできます。また、以前まではなかったカリキュラム等も出来たためスキルアップや上を目指す事が具体的になり目標がたてやすくな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。新入社員研修は一ヶ月間ホテルで行う。
年に一度泊まりで研修があるので、同期との交流も深められる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一応、OJTはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初、テックから2週間程度研修を受ける。その後、1週間程度先輩と同行営業で指導が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務でも希望すれば医療品研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の教育係がいるわけではないので、近くの先輩に自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勉強会や研修もあり、先輩が1から丁寧に教えてくれます。
分からないことだらけでしたので、質問もしやすい環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
会社名 | モトローラ・ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | モトローラソリューションズ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 15億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北畠好章 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目16番3号芝大門116ビル |
電話番号 | 03-6722-2480 |
URL | https://www.motorolasolutions.com/ja_jp.html |
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