モトローラ・ソリューションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
魅力的な海外製品であっても日本のレギュレーションに合わせる必要がある時は、当然ながらビジネスボリュームを要求される。
そのために、草の根活動な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
皆さん非常に高い。外資なので当然英語が必要で、海外部門との折衝が必要で英語力は鍛えられます。また、海外相手なのでタフネゴシエートスキルも磨かれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務内容次第だが、完全フレックスで出勤退勤時間は業務都合に合わせて自由にできる。有休も取得しやすく、事前申請も不要で当日連絡でok。非常にフレ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
狭い分野の通信機器製造販売であるが、世界１位のシェアの製品を扱える。知名度もあり名指しで製品の引き合いがくることもある。海外部門との交流は日常...続きを読む(全230文字)

【良い点】
高圧的なパワハラ上司に当たったことが無く、そのような上司は存在していないように見えました。社員含め、常識的で人当たりの良い人が多かったと思いま...続きを読む(全223文字)

【良い点】
国内通信事業者向けのサポートサービスを提供していました。
通信インフラはつながって当たり前の状況になっているため、障害発生時などは1分1秒を争...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年初に個人目標を設定し、4半期毎に上長とのレビューが行われていました。
評価については4段階であり、おおよそ上位が5％、下位が5％程の割合で評...続きを読む(全328文字)

【良い点】
上司が上司らしくないというと語弊がありますが、とてもフレンドリーな方が多く、部下の考え方を第一優先に考えて色々な仕事を割り振って頂けるので無理...続きを読む(全204文字)

【良い点】
能力に応じ評価され満足。
はっきりいって高卒での就職先としては最高の評価といえると思う。
給料、勤務体系も文句なしかと。
ただし、再就職を考え...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職後もあとくされなかったこと。むしろ、在職時の同僚と飲み会などを開くこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至る理由と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士の仲が、部門間を超えてよかったと思う。役員や、それに準じる上席者とも、距離感が小さく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
グローバル企業ではあり、部署によっては海外拠点とのやり取りを通じて、それなりの経験値は得られる点。
又、ポジションが上がれば当然のことながらビ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当時はもうかなり小さくなっていて（40人ほど）、経理以外のいろいろなことも経験できたのがよかったです。営業やマーケの経験もできました。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生制度がとても充実しており、社員も良く活用していました。健康保険組合も外資系としては珍しく自前で運営されており、旅行補助が４０００円/１...続きを読む(全214文字)

【良い点】
分社化前でしたが、社内の雰囲気は良く、評価も適正だったと思います。地方での業務でしたが、東京本社からのバックアップは常に心地よく、一体感を感じ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
技術志向のキャリアを目指す人には、チャレンジし甲斐があるコーポレートカルチャーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本でビ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
グローバルで最先端テクノロジービジネスに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の中高年管理職ばかりが残り、若手、社歴の浅い順...続きを読む(全184文字)

社員を大事にとか言う割に、深夜、休日当たり前で全然嘘だったと思った。
労働基準法も守れないような会社にそんなことをいう資格はないと強く感じた。
入る前は...続きを読む(全196文字)

社会人になってはじめてだったので、残業代も青天井だった当時はかなりお金が稼げた。
あと、携帯電話の裏側などが覗けるのは最初のうちは楽しかった。
はっきり...続きを読む(全156文字)

一応、一年間に決まった時間の研修を受けなければいけないルールがあるが、
忙しい人はそのルールのせいで、どうでもいいような研修を無理やり受けなければ
い...続きを読む(全280文字)

はっきりいって東芝からお偉いさんを連れてきてトップに据えただけ、
典型的な雇われサラリーマン社長で、(彼に実権がないせいか)
何もしない、出来ない。あ...続きを読む(全195文字)

既に会社が傾き、私が所属していた部門も別の会社に売却されてしまったことが
全てを物語っていると思う。垂直統合のビジネスモデルで恐竜的に成長してきた
企...続きを読む(全174文字)

月80hくらいの残業、深夜作業、休日出勤。休みの日も電話当番(5000円位日当有りだった)
があり、当時電話が圏外になる地下鉄や地下街に休みの日も行けな...続きを読む(全155文字)

それなりに行きたい会社から内定を頂いたということが
とにかく忙しい上に勤務が不規則で、将来的に健康的に長く働けると思わなかった。
また、優秀なベテラン...続きを読む(全158文字)

年収は新卒だったのであまり高くなかったが、仕事が忙しく残業が多かったので
当時残業に制限がなく、基地局の仕事の性質上夜間作業、休日作業もあり、新卒
と...続きを読む(全237文字)