この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフロールに名前が載ることや、監督さん、演出さん、アニメーターさんなどの、様々なクリエイターの方々と関わる機会が多いです。この辺りがやりが...続きを読む(全192文字)
株式会社ジェー・シー・スタッフ 報酬UP
株式会社ジェー・シー・スタッフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
スタッフロールに名前が載ることや、監督さん、演出さん、アニメーターさんなどの、様々なクリエイターの方々と関わる機会が多いです。この辺りがやりが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育体制は、業界内ではしっかりしている方だと感じます。ですが作品タイトルを抱えすぎているなど忙しいときは、そんなことは言ってられないため、実力...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業界では珍しく、正社員登用制度がしっかりしています。一年程働けばどの部署でも誰もが正社員になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ジャンルを絞ることなく様々な作品を手掛けているので、描ける絵の種類も豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニメ業界そのものが不...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業の多い少ないは部署によってかなり差があります。個人の裁量に任ている部署なら定時で帰ることもできます。
ですが、定時が遅い時間のため、平日は...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
なんといっても自分の名前がアニメのエンドロールに流れることだと思います。また、同社は劇場版の作品も何年かに一度回ってくる事もあるので、その場合...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
作画で入社した場合、日曜日以外にひと月に1日リフレッシュ休みという制度がありました。この業界ではどうしても長時間労働が当たり前なので、この1日...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
部署内の仲は良い方だと思います。体育会系な会社なので最初はキツく感じますが、ある程度仕事をこなせるようになると認められた感があり、フレンドリー...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
実力にあう作業を振り分けてくれるので、向上心のある人は責任ある仕事を任されることが多くやる気に繋がると思う。
また作業量が多いので、必然と多く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界内では福利厚生制度は充実している方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
研修などがありはしますが、「社会人としての...続きを読む(全180文字)
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入社後、半年間は車輌班という部署に配属され、運転業務がメインになります。また、半年経つと制作部の班に仮配属されますが、運転業務+先輩の手伝いとあまり変化が...続きを読む(全183文字)
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年収は一般的な大卒初任給より低いです。
上がり幅もほぼ横ばいでよほど業務スキルの高い方でないと毎年一度の昇給の際に一定額が上がるのみです。
役職が上が...続きを読む(全194文字)
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休暇日数は毎週日曜+月一度リフレッシュ休暇を設けられており、別途として夏期休暇(三日間)年末年始(五日間)、特別休暇(忌引き等)、有給休暇(年十日)です。...続きを読む(全201文字)
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業界内での給与水準は高いです。
休暇日数などの社員への配慮も年々向上させようと言う、企業努力もしており、社員同士の仲が良いため結束力も高く、この業界を志...続きを読む(全378文字)
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年間100本ほどの制作されている、テレビアニメのうち、3ラインで7~8本ほど制作しており、安定しています。
基本的に安く大量に生産するスタイルですので、...続きを読む(全179文字)
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入社1年目は、スキルよりも、社会人としての教養や心構えを重視した研修があります。
挨拶や敬語の使い方、電話対応などです。
スキルアップへの取り組みは各部...続きを読む(全213文字)
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賞与は年2回。昇給は年1回です。
他のアニメ業界の企業同様、基本的に給与は低めですが、
正社員は、賞与は、毎回1ヶ月分必ず出ています。
入社2年間は...続きを読む(全200文字)
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アニメーション制作会社なので、成長するといっても限界があると思いますが、京○ニレベルにはまずなれないでしょう。
制度改革も何もかもあと10年はこのままで...続きを読む(全172文字)
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この業界に居る限りワークライフバランスなどという概念は存在しません。
フリーの既婚の女性アニメーターならばお小遣い稼ぎ程度の働きは可能なのかもしれません...続きを読む(全216文字)
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・福利厚生は最低限の社会保障のみ。
また、制作に関しては最初の三ヶ月間は試用期間扱いとなり、雇用保険にしか入れてもらえない。理由はその間に辞める人が多い...続きを読む(全214文字)
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入社理由:マスコミ業界に行きたかったから。
アニメが好きだから。クレジットに名前を残したかったから。
入社後に感じたギャップ:仕事面においては覚悟してい...続きを読む(全152文字)
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制作です。上司、先輩は良い人ですし、仕事も辛いことは多々ありますが結果楽しかったし、やりがいもありました。
ただ、長く働きたいと思った時に、体力面をはじ...続きを読む(全195文字)
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まぁ、アニメーターは保険や補助は期待できません。社員になれば保険くらいは、制度は整ってきます。
ジョブローテーションという意味では、忙しい時でも極端に一...続きを読む(全201文字)
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思っていたよりとてもよかった。それは、テレビが暗いニュースばかりで「どうしてこんなツライ思いをするために、社会に出なければならないのか」という気持ちと、ア...続きを読む(全241文字)
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ここ数年、ずっとアニメ業界の大手という位置にはいるのではないでしょうか。教育制度もしっかりしていたし、社内も悪い空気でなかった。(といってもあまり上層部と...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ジェー・シー・スタッフ |
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フリガナ | ジェーシースタッフ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 宮田知行 |
本社所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目14番1号 |
URL | http://www.jcstaff.co.jp/ |
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