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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・福利厚生は最低限の社会保障のみ。
また、制作に関しては最初の三ヶ月間は試用期間扱いとなり、雇用保険にしか入れてもらえない。理由はその間に辞める人が多...続きを読む(全214文字)
株式会社ジェー・シー・スタッフ
株式会社ジェー・シー・スタッフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・福利厚生は最低限の社会保障のみ。
また、制作に関しては最初の三ヶ月間は試用期間扱いとなり、雇用保険にしか入れてもらえない。理由はその間に辞める人が多...続きを読む(全214文字)
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入社理由:マスコミ業界に行きたかったから。
アニメが好きだから。クレジットに名前を残したかったから。
入社後に感じたギャップ:仕事面においては覚悟して...続きを読む(全152文字)
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制作です。上司、先輩は良い人ですし、仕事も辛いことは多々ありますが結果楽しかったし、やりがいもありました。
ただ、長く働きたいと思った時に、体力面をは...続きを読む(全195文字)
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まぁ、アニメーターは保険や補助は期待できません。社員になれば保険くらいは、制度は整ってきます。
ジョブローテーションという意味では、忙しい時でも極端に...続きを読む(全201文字)
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思っていたよりとてもよかった。それは、テレビが暗いニュースばかりで「どうしてこんなツライ思いをするために、社会に出なければならないのか」という気持ちと、...続きを読む(全241文字)
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ここ数年、ずっとアニメ業界の大手という位置にはいるのではないでしょうか。教育制度もしっかりしていたし、社内も悪い空気でなかった。(といってもあまり上層部...続きを読む(全194文字)
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動画の場合。腕の速さですので、まったく人によりますが、クォリティを保てば動画は500枚/月とすれば、せいぜい100万が限界でしょうか。中には1000枚描...続きを読む(全243文字)
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動画部は女性がとても多かった。絵が上手ければ男性でも女性でも誰でもOK。本当にそう。逆に「女性だから早めに帰っていいよ」なんてこともありません。(そうい...続きを読む(全193文字)
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スキルアップというのはその部署によりますが、作画は毎日経験者に見てもらえて、ものすごい勢いで上達することができる。あんなに、言葉を言わず絵を見てすべてを...続きを読む(全240文字)
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とかく画力の向上はとても望める環境。会社に2週間くらいが、学生時代の時間全てに相当するのではないかと思うほど、絵は上手くなれると思う。テレビに出す分、当...続きを読む(全179文字)
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やっぱりアニメーションの労働環境についていこうと無理をし過ぎて、精神が疲弊してしまった事。生真面目に頑張ろうとし過ぎてしまった。人・社風は私にとってはと...続きを読む(全180文字)
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会社が悪いわけでなく、この業界の問題だが、やはり一般企業と比べてしまうとワークライフバランスは泣きが入る。ただ、会社自体は徹夜だのなんだのを強要しなかっ...続きを読む(全244文字)
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制作ですが、正社員も契約社員の唯一の違いといえば給料でしょうか。
契約は低いですよ。正社員が高いかと言ったらそうでもありません。契約よりマシなレベルで...続きを読む(全316文字)
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納品間近になると自然と会社にいる時間が長くなります。一週間会社に缶詰だったこともあります。一時的に帰宅して清潔にしたり、会社で仮眠をとったりしますので体...続きを読む(全302文字)
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この仕事は誰でもできます。代わりはいくらでもいます。業界に夢を見るものは今も少なくはないのですから。
しかしその誰かがいないとアニメは週に一本のペース...続きを読む(全647文字)
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仕事内容、待遇、労働環境
深夜作業、週に3回以上の終電での帰宅、週に1回の徹夜、それに見合わない待遇、劣悪な労働環境
定時制であるのに関わらず、深夜...続きを読む(全156文字)
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深夜作業や徹夜が多いので、女性には少々厳しい現場かと思います。
週に3回は終電間際の帰宅となりますので、夜中外を歩くことが多く危険です。
来客等のお...続きを読む(全161文字)
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日本のアニメーションや、同社の作品の系統が好きな人にはとてもやりがいのある職場だと思います。
スケジュールの悪さや回転率の早さから、プライベートの時間...続きを読む(全153文字)
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やりがいはとてもあるが、給与がそれに見合っておらず、生活をかなり切り詰めていく必要あり。
定時制だが、夜遅くの作業も多く、終電で帰ることが週に3回はあ...続きを読む(全152文字)
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業界自体はもう行き詰っていると感じています。新たな企業の参入、あるいはライバル企業の動向以前に、まず業界自体を変化させなければいけないのではと感じました...続きを読む(全154文字)
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社員に女性は多い。
が、未婚率が高いので、産休や育児休暇がないので結婚したら辞める率が高い。
実際働いて、その辺をもう少し充実させてほしいと思った。...続きを読む(全172文字)
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好きな事を仕事にできるので、やりがいはある。
ただ、あまり好き過ぎてもまわりが見えなくなる。
同時に好きだけでは絶対続かない仕事。
思い通りにいか...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社ジェー・シー・スタッフ |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシースタッフ |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 代表者 | 宮田知行 |
| 本社所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目14番1号 |
| URL | http://www.jcstaff.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。