ＥＹ税理士法人のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
部門横断研修がある。自部署で使う知識だけでなく他部署の研修に参加し知見が深められるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修がとても充実していた。
試験休暇や資格補助金もあり、働きながら勉強できる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修動画が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がない中で、毎年20単位以上、3年で140単位以上の研修を受けなければな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
閑散期には社内研修を活発に行なっている。オンラインの外部英語研修を無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が増えすぎてい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修も充実しており、個人の意識次第で十分に成長できる環境はある。続きを読む(全38文字)

【良い点】
社員個人のキャリアを支援する制度はトップレベルで揃っているように思う。
具体的には社内MBA制度を設けたり、外部のオンライン教育サービスを会社...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務になってからさらに若手の育成が疎かになっておりその対策として研修の動画を見るだけとなっているので、 未...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。EYUという社内のマネージャーなどが講師となって教えてくれる研修が30時間ほどあります。税制改正のアップデートなども...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、サイトを通してまたは実際に会議室に集まって日々さまざまな研修・セミナーを開いています。強制のものもあれば希望者が受ける...続きを読む(全350文字)

【良い点】
社内は自由な雰囲気であり、上司に自分のキャリアを見据えやりたいことが言える。基本的にはグループごとに業務を分担しているが、グループ間を超えて...続きを読む(全309文字)

新人向けの社内研修は充実していた。社内研修のメニューも充実しており、自分が苦手としている分野の研修を受けれる仕組みとはなっていた。
ただし、研修を受けて...続きを読む(全163文字)

TOEICは毎年一回必ず受験させられる。ジュニアスタッフからシニアスタッフへの昇格条件は550点、シニアスタッフからマネージャーへの昇格条件は760点であ...続きを読む(全158文字)

上司と先輩がこと細かく業務を教えてくれるのでかなり助かりました。この会社のシステムはたぶん上司と先輩がいなければかなり作業が難しいと思います。社内メールに...続きを読む(全157文字)

基本的に研修体制は充実しており、自分の部署の研修以外にも法人全体の研修プログラムで自分の興味のある分野や力をつけたいと思っている分野の研修を受けることはど...続きを読む(全170文字)

基本的にOJTが中心であり、最近ではようやく研修体制が整いつつある。CPEといった制度が近年導入され、CPE単位が毎年ノルマとして課され、強制的に研修を受...続きを読む(全201文字)

社内の研修は充実しており、毎年様々な分野の税務に関する研修を受講することができる。また、国税出身者による講義(最新の動向等)も常に研修を通してシェアされる...続きを読む(全164文字)

国際税理士事務所ならではの大規模顧客や外資系企業の税務に携わることができやりがいはある。
また、業界ではBig4のネームバリューがあるため一般事業会社の...続きを読む(全153文字)

社内研修が多くランチ研修や9月から2ヶ月程度ほぼ毎日ある様々な部門間を越えての税務トピックの研修はなかなか良く出来ていてそのトピックのプロのお話しが聞けた...続きを読む(全179文字)

社内研修は閑散期におもに行われているが、研修内容は実務に関連する内容となっているため、充実しているものと思われる。
外部研修に関しては研修費用を一部会社...続きを読む(全163文字)

英語教育には熱心なので、色々な社内研修をうけることができます。
また、秋ごろには、いろいろな税務に関する研修をうけることができます。
全体的に、研修制...続きを読む(全179文字)

社内の研修システムはとても充実している。英語の研修は社内の外国人講師により英会話及びライティングのレッスンが受けれる。その他専門的な研修がマネージャークラ...続きを読む(全157文字)