バリアンメディカルシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスをメインに利益としているのにもかかわらずエンジニアの将来性が全く見えない。コストカットの方法ばかり考えてい...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
市場が飽和しており、新規開拓がかなり厳しい状況の中で、本国からは無茶な売り上げ目標を掲げられているため、日本として...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事務系や間接部門、管理部門に所属している女性はかなり働きやすいのではと思う。一方技術系や接客系は、男性と同じレベルを求められがちなのでワークラ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署によっては、それぞれの個性を生かした仕事の割り振りであったが、最近は仕事に人を合わせる方向になってきている部署もある。自分の得意を生かせる...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性で結婚＆子供がいても、ある程度働きやすい。出産後1年から2年ほどで復職する人が多いが、時短はこどもが3歳まで。全体的に早く帰りやすい雰囲気...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生に関しては、出張日当が給与とは別にありますが、これはいづれ無くなると思います。あとは、Bravoという社内での相互評価制度がありますが...続きを読む(全305文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やりがいとしては、装置が入る病院は、全てその地方や都市の中核病院になるため、それなりの顧客をサポートしているという強い使命を感じられます。それ...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
待った無しの医療機器の保守をしている以上、休日がつぶれやすいですが、エグゼンプト昇格しなければ、残業代はまるまる出ます。100時間を越えなけれ...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職ほど評価が下がってしまうため、大半は社員に押し付け、ポイント稼ぎに躍起になっている。また上層部は基本...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の人は非常に好待遇ですが、現在入社する社員へは別段高くなく、高給取りほど仕事をやらない傾向があり、会社もそれを完...続きを読む(全180文字)