バリアンメディカルシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスをメインに利益としているのにもかかわらずエンジニアの将来性が全く見えない。コストカットの方法ばかり考えてい...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場が飽和しており、新規開拓がかなり厳しい状況の中で、本国からは無茶な売り上げ目標を掲げられているため、日本として...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務系や間接部門、管理部門に所属している女性はかなり働きやすいのではと思う。一方技術系や接客系は、男性と同じレベルを求められがちなのでワークラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては、それぞれの個性を生かした仕事の割り振りであったが、最近は仕事に人を合わせる方向になってきている部署もある。自分の得意を生かせる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性で結婚＆子供がいても、ある程度働きやすい。出産後1年から2年ほどで復職する人が多いが、時短はこどもが3歳まで。全体的に早く帰りやすい雰囲気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、出張日当が給与とは別にありますが、これはいづれ無くなると思います。あとは、Bravoという社内での相互評価制度がありますが...続きを読む(全305文字)

【良い点】
やりがいとしては、装置が入る病院は、全てその地方や都市の中核病院になるため、それなりの顧客をサポートしているという強い使命を感じられます。それ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
待った無しの医療機器の保守をしている以上、休日がつぶれやすいですが、エグゼンプト昇格しなければ、残業代はまるまる出ます。100時間を越えなけれ...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職ほど評価が下がってしまうため、大半は社員に押し付け、ポイント稼ぎに躍起になっている。また上層部は基本...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときの勤務時間から現在は大きくかけ離れており、フレックスといっておきながら都合よく社員を拘束し残業代を削る...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に3回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質と量の割にあまり給与が良いとは言えない。みなし残業代を入れても若手は生活...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると＋αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)