バリアンメディカルシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスをメインに利益としているのにもかかわらずエンジニアの将来性が全く見えない。コストカットの方法ばかり考えてい...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市場が飽和しており、新規開拓がかなり厳しい状況の中で、本国からは無茶な売り上げ目標を掲げられているため、日本として...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務系や間接部門、管理部門に所属している女性はかなり働きやすいのではと思う。一方技術系や接客系は、男性と同じレベルを求められがちなのでワークラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては、それぞれの個性を生かした仕事の割り振りであったが、最近は仕事に人を合わせる方向になってきている部署もある。自分の得意を生かせる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性で結婚＆子供がいても、ある程度働きやすい。出産後1年から2年ほどで復職する人が多いが、時短はこどもが3歳まで。全体的に早く帰りやすい雰囲気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、出張日当が給与とは別にありますが、これはいづれ無くなると思います。あとは、Bravoという社内での相互評価制度がありますが...続きを読む(全305文字)

【良い点】
やりがいとしては、装置が入る病院は、全てその地方や都市の中核病院になるため、それなりの顧客をサポートしているという強い使命を感じられます。それ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
待った無しの医療機器の保守をしている以上、休日がつぶれやすいですが、エグゼンプト昇格しなければ、残業代はまるまる出ます。100時間を越えなけれ...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職ほど評価が下がってしまうため、大半は社員に押し付け、ポイント稼ぎに躍起になっている。また上層部は基本...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の人は非常に好待遇ですが、現在入社する社員へは別段高くなく、高給取りほど仕事をやらない傾向があり、会社もそれを完...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)