エトロ・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
制服が洗い替えとして、ブラウス2着支給でした！
【気になること・改善したほうがいい点】
員数は適当で良い、人気がないから盗難はない等、セキュ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
暇な店舗で、休憩が多めだった。
店長がゲームを一人でしたいという理由からか、休憩時間を全員余分に取っていた。実際に入店数が一日通しても全くな...続きを読む(全371文字)

【良い点】
ペイズリー柄が、特徴的で人目に引くデザイン。色使いも素敵で、ストールなどはめちゃくちゃ売れる。バッグなどは、好みが分かれる。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
はじめは顧客様を作ることはとても難しかったですが、会社がお客様へのアプローチのための綺麗な柄のレターや店舗でのおもてなしのためのツールを用意...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されることが一番のやりがいとなる。
本社や本国とも近い関係で協力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収のベースは低かったが、月予算達成のインセンティブ、年間の個人予算達成で、頑張った分しっかり自分に返ってくるのはやりがいを感じた。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店長との距離感が短い所

【気になること・改善したほうがいい点】
常に店長が会社からの圧で余裕がなく、それが部下にくるので余裕をもたせた方が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
風通しがよく、収入面も安定していた。年収にすると当時で400万ほど。アパレルメーカーにしては待遇が良かった様に思う。
しかし、ハイブランドな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性ですが、他部署や店舗の方で女性が多いため、女性の方にはとっても働きやすい環境ではあります。 産休などは問題なく取れて、尚且つ復帰した時は...続きを読む(全305文字)

【良い点】
社内環境は良好、休みはそれほど取りづらい環境ではない。
年収や仕事のやり甲斐はあります。
職種によって仕事でイタリアに行くチャンスが多いた...続きを読む(全266文字)

顧客売り上げがかなりのシェアを占めます。兎にも角にもノルマ重視。達成率が高くなるほどチャンスが広がる。達成しないと厳しい立場に置かれてしまう。
毎年コ...続きを読む(全153文字)

インセンティブが他ブランドよりも良く販売に意欲的になれました。
昇給は個人差はありますが、評価自体はしっかりとしています。
評価制度ですが、個人予算...続きを読む(全160文字)

ラグジュアリーブランドの老舗ですが、社長がとにかくおかざり社長なので各部署のトップに一任されています。そのせいか、まとまりがないでし。各部署ごとはとにか...続きを読む(全217文字)

入社した理由は、案外すぐに他のハイブランドより返事も早く、トントン拍子に入社が出来たから。入社後ギャップを感じたことは、ハイブランドで勤めているスタッフ...続きを読む(全207文字)

産休育休制度はある。利用者も多くはないが、取得後復帰した者もいる。しかし、どちらも1年しかないため、待機児童の問題等、やはり長く続けることが難しく、退職...続きを読む(全174文字)

給与は特に良い訳ではないですが、売り上げが良い店舗や個人に対してはインセンティブが支給されます。評価制度に関してもほとんどが売り上げに対してなので(評価...続きを読む(全165文字)

ハイブランドならではの厳しさや、お客様の求めるレベルの高さはありますが、それを達成できた時、ありがとうの言葉を頂けた時には、非常に楽しさを感じる事ができ...続きを読む(全222文字)

最新のファッションが身近で感じれるのが、常に刺激があって面白い。
アパレル特有の個性派ぞろいで、いろいろな人が職場いる。
ラグジュアリーブランドの女...続きを読む(全160文字)

非常識なほどの残業はないが、繁忙期は多少残業がある。
出産、育児休暇制度はあるが戻ってきた時のポジションが変わる場合がある。
人事総務がワークライフ...続きを読む(全156文字)

他ブランドとは一線を画したブランドアイデンティティがある。
しかし、ラグジュアリー市場が低迷している中、本国の強力なコンセプト、ディレクションも特にな...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいに関しては所属する部署と上長によると思われるが、基本的には上長によるトップダウンな基準が目立つので自分で積極的に働き掛けるのはなかなか難し...続きを読む(全170文字)