この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマについてはない。しかし個人売はある。個人売は悪くても叱られることはない。店舗によるが残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
株式会社エトロ・ジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ノルマについてはない。しかし個人売はある。個人売は悪くても叱られることはない。店舗によるが残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職する際は快く承認してくれる。
退職金は出るがかなり少ない。
退職する前にお金をある程度貯めるか、次の転職先を探しておくべき。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の幹部も多数いるためかなり働きやすいが、責任もそれなりに取らされる。英語は必須。男性とやりあえる人ならどんどん上に上がっていける。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トータルでコーディネートが出来顧客の育成が醍醐味
【気になること・改善したほうがいい点】
会社貢献をいくらしていても見返りがなく金が悪くやる気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
はじめは顧客様を作ることはとても難しかったですが、会社がお客様へのアプローチのための綺麗な柄のレターや店舗でのおもてなしのためのツールを用意し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
以前自分が国産のアパレルの会社にいて長期休暇がまったくとれない環境だった為、夏季休暇、冬季休暇もしっかりとれる環境でとても充実していた。福利厚...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
RTWの修理研修や接客の研修がしっかりあり、研修制度がしっかりしていると感じた。サブなどへのステップアップのための研修もある為、会社が個人のこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されることが一番のやりがいとなる。
本社や本国とも近い関係で協力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収のベースは低かったが、月予算達成のインセンティブ、年間の個人予算達成で、頑張った分しっかり自分に返ってくるのはやりがいを感じた。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店長との距離感が短い所
【気になること・改善したほうがいい点】
常に店長が会社からの圧で余裕がなく、それが部下にくるので余裕をもたせた方が良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】実力主義。各種研修も充実しており、本社からのヘルプは素晴らしい。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗のマネージメントする人がいない...続きを読む(全181文字)
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顧客売り上げがかなりのシェアを占めます。兎にも角にもノルマ重視。達成率が高くなるほどチャンスが広がる。達成しないと厳しい立場に置かれてしまう。
毎年コン...続きを読む(全153文字)
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インセンティブが他ブランドよりも良く販売に意欲的になれました。
昇給は個人差はありますが、評価自体はしっかりとしています。
評価制度ですが、個人予算、...続きを読む(全160文字)
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ラグジュアリーブランドの老舗ですが、社長がとにかくおかざり社長なので各部署のトップに一任されています。そのせいか、まとまりがないでし。各部署ごとはとにかく...続きを読む(全217文字)
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入社した理由は、案外すぐに他のハイブランドより返事も早く、トントン拍子に入社が出来たから。入社後ギャップを感じたことは、ハイブランドで勤めているスタッフは...続きを読む(全207文字)
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産休育休制度はある。利用者も多くはないが、取得後復帰した者もいる。しかし、どちらも1年しかないため、待機児童の問題等、やはり長く続けることが難しく、退職し...続きを読む(全174文字)
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人事に関わる採用担当の方の人柄は大変素晴らしく、他社の内定が当時決まっていましたが、面接の段階で、エトロに入社できたらと思うほどでした。
配属先も有難いこ...続きを読む(全316文字)
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自分が努力した分だけ、結果も自ずとついてきて顧客さまもつき喜んでいただいた時は、このブランドに務めていて良かったと思ったし会社もそれを評価してくれる。社内...続きを読む(全213文字)
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給与は特に良い訳ではないですが、売り上げが良い店舗や個人に対してはインセンティブが支給されます。評価制度に関してもほとんどが売り上げに対してなので(評価表...続きを読む(全165文字)
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ハイブランドならではの厳しさや、お客様の求めるレベルの高さはありますが、それを達成できた時、ありがとうの言葉を頂けた時には、非常に楽しさを感じる事ができま...続きを読む(全222文字)
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非常識なほどの残業はないが、繁忙期は多少残業がある。
出産、育児休暇制度はあるが戻ってきた時のポジションが変わる場合がある。
人事総務がワークライフバ...続きを読む(全156文字)
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他ブランドとは一線を画したブランドアイデンティティがある。
しかし、ラグジュアリー市場が低迷している中、本国の強力なコンセプト、ディレクションも特にない...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいに関しては所属する部署と上長によると思われるが、基本的には上長によるトップダウンな基準が目立つので自分で積極的に働き掛けるのはなかなか難しい...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社エトロ・ジャパン |
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フリガナ | エトロジャパン |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ファビオ・ストラーダ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目11番5号 |
電話番号 | 03-5766-0780 |
URL | https://www.etro.com/jp-ja/ |
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